Coaching, non abbiamo bisogno di Coach No Stinkin '

Coaching, noi don &'; t bisogno di alcun stinkin &'; allenatore … nel vecchio Humphrey Bogart classico, &'; Il tesoro della Sierra Madre &'; alcuni banditi che fingono di essere Federali hanno parnoid Fred C. Dobbs (Bogart) alle strette in una miniera d'oro era l'estrazione.

Dobbs (Bogart), da dietro la copertina di un più audace, chiedere di vedere i loro distintivi e che è dove una linea ormai famoso, “ distintivi, noi don &'; t non hanno bisogno di stinkin &'; distintivi &'; è diventato la nuova linea per non avere qualcosa che ha davvero bisogno

Coaching, Noi don &';. t non hanno bisogno di Stinkin &'; Allenatore

Recentemente, ho postato una domanda, in un sacco di posti diversi, ho pensato che sarebbe ottenere le persone interessate al nostro programma di coaching chiamato Manifestazione programma di mentoring. La domanda non ha ottenuto la risposta che mi aspettavo perché nella mia mente ho assunto quarantina altri don &'; t hanno in là modello del mondo. Ho erroneamente pensato tutti capiscano hanno bisogno di un mentore o un allenatore e che tutti vogliono una

Così, quando ho fatto la domanda, e". Che cosa hai intenzione di manifestare questo mese &" ;, pensando che sarebbe rendere le persone? . fermano e si rendono conto che potrebbe davvero usare un allenatore o di un mentore, ho perso da un miglio

sta a dimostrare come spesso pensiamo che la nostra mappa della realtà è la stessa di tutti gli altri &'; s, quando in realtà la differenza nelle mappe sono così humongous si potrebbe guidare 1018 ruote &'; s fianco a fianco tra loro

Che doesn &';.. t fanno sia la mappa giusta o sbagliata, solo diverse mappe navighiamo vita con

Un paio di cose che io e il mio modello del mondo ha sorpreso è stato che un sacco di luoghi che ho fatto la domanda, e" che cosa hai intenzione di manifestare questo mese &" ;, andare alcuna risposta a tutti?. Forse, avrei potuto chiedere, e" quello che si prevede di realizzare questo mese &"; e ottenuto alcune risposte.

Come qualcuno che fa un sacco di mentoring e coaching le risposte che la gente ha fatto posto ha dimostrato che era chiaro che non avevano in ingresso o la direzione di coaching anche se le loro risposte sembravano sentito e sincero. Tuttavia, non importa quanto sentito e sincero un bisogno o un desiderio è se non ha certe caratteristiche che non si muoverà mai dall'energia alla materia. In altre parole non si manifesterà

Si può dire per le risposte questi ultimi non sono nuovi obiettivi o desideri e che il termine di 30 giorni (un mese) wasn &';. T realmente considerato nella risposta. Le risposte non erano le risposte negative. Erano semplicemente mancavano alcuni criteri di base

Per fare un esempio, quando la maggior parte delle persone risponde alla domanda, e".? Che cosa hai intenzione di manifestare /conseguire questo mese &" ;, che non hanno un limite di tempo fissato per manifestando o realizzare qualcosa. Così facendo la domanda con un limite di tempo su di esso di solito è un concetto nuovo.

Le persone spesso pensano di poter manifestare qualcosa e tuttavia, senza un periodo di tempo non vi è alcun modo di calibrare (cioè misura) progresso o là di mancanza e se puoi &'; t misurare non c'è modo è possibile apportare eventuali modifiche e senza calibrazione e le regolazioni che potete &'; t piedi da una stanza della vostra casa ad un altro, puoi &'; t guidare al negozio per ottenere generi alimentari e si può &' ; t preparare il cibo per se stessi

In realtà, senza le competenze di calibrazione e regolazione puoi &';. t fare nulla. Il motivo è necessario un mentore o un allenatore è a causa del ole &'; “ puoi &'; t vedere la foresta per gli alberi &"; La sindrome, tranne che è al contrario, non trovi gli alberi, perché la foresta è in mezzo.

Uno dei maggiori motivi persone che hanno successo sono così tanto successo è che hanno un mentore o un allenatore che li aiuta con il processo di spostamento di un desiderio o un bisogno in un'esperienza manifesta fisico reale.

Un altro motivo è molto utile avere un mentore /allenatore che sa cosa ci vuole, è perché le vostre prime risposte alla domanda sono sempre abstract e riassunti hanno ben poco potere di motivazione e lo zero potere ispirazione dietro di loro, per cui vi è quasi zero possibilità che diventerà realtà.

il giusto programma di manifestazioni di mentoring non solo imparare come calibrare ed effettuare le regolazioni, è anche imparare l'abilità di muovere quello che si pensava fosse un buon obiettivo di manifestare da un estratto nella più emozionante, potente, ispiratore, l'esperienza di energia in modo che le manifestazioni sembrare le cose più naturali e facili da fare.

È più della SMART Sistema obiettivo un sacco di programmi di coaching insegnare …

S – Specifico

M -Measurable

– Raggiungibile /
assegnabili

​​R – Realistico /
Premiare

T – Timeable /
tangibile

… essa supera di gran lunga questo standard spostandolo in luogo dove tutto può diventare una seconda natura.

Non importa che cosa si è in affari, ogni vero professionista ha un mentore /allenatore, non solo per aiutarli ad ottenere a il livello di successo, ma anche per mantenere e aumentare i loro successi.

Se davvero vuole veramente essere un successo, se è più che solo una buona idea, allora è praticamente una necessità per entrare in un programma di mentoring /coaching, anche se solo per tre o quattro mesi di tempo per apprendere le competenze effettive necessarie per manifestare ciò che si desidera.

Quando si è in una buona mentoring /coaching programma è possibile iniziare il processo di manifestare qualcosa di buono che si vuole ogni mese. Che te ne pare a voi, una manifestazione di un mese? Sarebbe sentirsi bene, wouldn di &'; t è Hotel  ?;