Una ricerca di lavoro è un lavoro - Il numero 1 passo per vincere un'intervista

Molti di noi hanno un'idea sbagliata circa la ricerca di lavoro. Siamo convinti che le nostre competenze, il requisito di settore per le competenze e la nostra dedizione al lavoro è sufficiente. Questo non è mai il caso e in ambiente di oggi questo è ancora meno come si può essere in competizione contro decine ed a volte centinaia di candidati per la stessa posizione. Per quelli con una certa conoscenza della statistica rende il processo in qualcosa di un gioco di numeri. Il numero 1 passo è necessario prendere è quello di salire sul tapis roulant e numeri iniziare a raccogliere interviste.

dipartimenti delle risorse umane sanno devono avere grandi rappresentanti di vendita e superficie di vendita medica è un business altamente competitivo. Purtroppo, queste persone sono ordinamento attraverso pagine e pagine di curriculum, di cui il vostro è solo uno. A causa di questo, cacciatori di lavoro devono riconoscere che stanno giocando non è solo un gioco di abilità, ma un gioco di numeri in cui hanno bisogno abbastanza riprende, chiamate, e-mail là fuori per salire verso l'alto e in questo caso, il "top" è uguale a un colloquio .

John Lucht è stata una ricerca di lavoro popolare scrittore processo per decenni. Si raccomanda l'invio di 1.000 curriculum per ricevere 8 interviste e 3 offerte. Nel mercato di oggi, i suoi numeri possono anche rivelarsi conservativa. Mi rendo conto che può sembrare impossibile, ma non lo è. In primo luogo, come una grande persona di vendita, si può avere così tanti contatti già nel vostro rolodex. In secondo luogo, si può facilmente e con poca spesa sviluppare gli elenchi delle imprese e reclutatori per ottenere questo pallone.

Inizia lavorazione una buona lettera di copertura che si può adattare a essere specifico per la ricerca e iniziare la caccia a un elenco dei reclutatori e contatti delle risorse umane nelle aziende che si vuole colpire. Successivamente, creare un potente curriculum che dice che sei il noleggio con l'esperienza, la produttività, il piano e l'atteggiamento per adattarsi a obiettivi di business di un'azienda. Avanti, fanno si che tutto-importante viaggio al negozio ufficio postale e di forniture per ufficio per impostare il vostro sforzo-intervista vincente in movimento.

Come contattare i vostri potenziali datori di lavoro e reclutatori, essere sicuri di raggiungere in ogni mezzo di comunicazione possibili . Inviare la lettera, effettuare la chiamata, fax il curriculum, inviare l'email e preferibilmente tutti questi quando l'opportunità esiste per ogni sorgente. Ricordati che devi essere notato prima di vincere il colloquio. Assicurarsi di essere notato una certezza statistica.

Inoltre, accertarsi di aver postato il tuo curriculum su ogni singola scheda lavoro possibile e che il vostro profilo LinkedIn è attuale e raccontare la vostra storia.

Suono impossibile? Suono troppo difficile? Sono sicuro che avete esercitato molto più sforzo di vendita da parte dei clienti di vincita. E se si è senza lavoro, questo è il vostro lavoro. In un paio di settimane, il tempo si può avere il vostro curriculum di fronte a 1.000 o più individui che possono fare passo uno - il colloquio di lavoro - una realtà Hotel  .;