Le tre cose più intelligente non sei Facendo Lavoro Eppure

Che cosa ti impedisce di fare le cose intelligenti che già sapete come fare? Qualcuno mi ha chiesto che un paio di settimane fa, e sono stato a rimuginare sopra allora.

Dopo tutto, se a) sappiamo che è intelligente, e b) sappiamo come farlo, e c), siamo intelligenti, allora perché non d) fare le cose intelligenti ?? Duh!

La mia risposta è che l'economia nevrotica ci ha dato tutti un po 'di follia. L'ambiente paralizzante ci sta facendo dimenticare tutti i nostri intelligenza sudati e ci allettanti per il finto tonto.

Quindi, io dico diamo la nostra intelligenza indietro di fare le tre cose più intelligenti che non stiamo facendo al lavoro in questo momento.

"Tieni giù la testa". . . "non fare onde". . ."seguire la corrente" . . stai ascoltando niente di tutto questo consiglio al vostro posto di lavoro? Da quello che mi hanno detto da parte dei clienti e colleghi, molti di voi sono.

Credo che tali osservazioni sono comprensibili, dato il nostro ruolo nel bel mezzo della più grande tragicommedia economica delle nostre vite. Ma comprensibile non deve significare accettabili.

non ce la farà per il terzo atto con solo fortuna, anche se un sacco di persone sembrano pensare che possono. In realtà, i dati recente mostra che il 50 per cento delle lotterie di stato registrato un aumento record delle vendite negli ultimi sei mesi. Ci sono una quantità uguale di vincitori? Non è un caso.

non fare affidamento sulla fortuna per la vostra sopravvivenza posto di lavoro. Agire ora provando le tre cose più intelligente che non stai facendo al lavoro - almeno, non ancora.

# 1:. Fare Tempo per Colleghi e Contatti | "Odio di rete", un amico ha detto davanti a un caffè di recente. In effetti, il concetto di rete evoca immagini di Deadliest Catch canali Discovery ', dove tutti si sottolinea, ferito, e /o puzzolente al meglio.

La maggior parte di noi non sono tonno e noi non piace essere "catturati" di qualcun altro "rete". Quello che ci piace? Essere rispettato. Oggetto di valutazione. Comunicazione onesta e frequente. Trust. Le persone che si affacciano per noi. In breve - ci piace un rapporto.

È già che cosa rende un buon rapporto (anche se il vostro coniuge /altra /madre non è d'accordo.) Quindi cerchiamo di scossa "networking" in mare e ricominciare la costruzione di relazioni.

Arresta ping-ing i vostri colleghi e avere conversazioni reali con loro. Cada il Blackberry e prendere il telefono. Invitare qualcuno a pranzo, al caffè, alla chiamata in conferenza. Cura più di essere di interesse-ed che essere di interesse ing. Tutti sono modi per iniziare a costruire - e crescente - buone relazioni che forniranno la base per il vostro successo sul posto di lavoro

# 2:.. Invitare esperti
"I nostri bilanci sono stati ridotti", un apprendimento & locale; direttore di sviluppo mi ha detto. "Ho ancora obiettivi da soddisfare, ma non ho un centesimo di chiedere aiuto." Suona familiare? Probabilmente sì. Ma è quella realtà dichiarazione. . percezione .o?

potrebbe vostri professionisti preferiti - Uffici tecnici, designer, scrittori, allenatori, istruttori, o altri esperti - è aperto modi non tradizionali di lavorare con voi in un tempo non tradizionale? Ad esempio, potrebbero ospitare una sessione di brainstorming, creare una pagina web, condurre un pranzo & imparare, progettare un microworkshop o altro evento che muove i vostri obiettivi lungo e aiuta a mantenere il loro rapporto con voi? Potrebbero creare un prodotto o strumento che è possibile pilotare ora e possono vendere ad altri clienti in futuro? Avrebbero semplicemente lavorare per meno

Non sarebbe male a chiedere - fino a quando si rendono assolutamente sicuro per loro di dire "no" (leggi: niente rancori)?. Ma come chiedere? Prova questo: "Siamo stati buoni partner commerciali in passato, e ho valorizzati che Con i nostri tagli di bilancio attuali, ho ancora bisogno di [quello che vi serve] e chiesti se sareste disposti a collaborare con me per la figura. soluzioni a basso o nessun costo. "

Perché il vostro esperto preferito dire "sì" a questo? Forse avevano valore vostre raccomandazioni scritte o rinvii, o vorrebbero utilizzare il loro lavoro con voi per scopi di marketing o di pubblicazione. O forse hanno un 'idea che ha bisogno di un test drive, e si può essere il Andretti ai loro Formula 1. Set regole e le aspettative chiare, ed entrambi possono vincere

# 3:. Breaking the Rules
Mantenere la testa in giù ed evitare sfida non è la risposta - almeno, non quella che sta per spostare voi e il vostro business avanti. Lasciare che tutti gli altri giochi di struzzo -. La storia mostra che i tempi che cambiano sono i periodi migliori per scuotere lo status quo e rompere alcune regole

Siamo chiaramente in una "zona neutra", che l'autore William Bridges descrive nella sua book Gestione Transitions esempio il tempo dopo che i vecchi modi hanno finito, ma prima di nuovi inizi sono in atto. La cosa interessante è che, mentre la zona neutra può essere un momento di grande caos; può anche essere un momento di grande creatività. Che suona più divertente?

Le vecchie regole non funzionano; quelli nuovi non sono stati scritti. Modelli di business falliti se ne sono andati, la creazione di grandi vuoti di opportunità pronto a succhiare nuove idee su. Che cosa potrebbe essere diverso per il vostro posto di lavoro che le regole rotti si danno il permesso di provare? Qual è la nuova idea che è ora possibile per voi, se si rompe solo le regole

Quindi ci sono le tre cose più intelligente che non stai facendo al lavoro -? Ancora. Prova questi fuori e continuare a fare le cose intelligenti che sappiamo come fare Hotel  !;