Come colmare le lacune di conoscenza nella presentazione abilità

Vi siete mai chiesti come dirigenti e professionisti impegnati a trovare il tempo per apprendere nuove competenze? La risposta è semplice. Essi prendono il controllo del loro tempo e la loro formazione professionale.

Nel posto di lavoro di oggi, molti professionisti lottano con orari frenetici e un flusso non stop di questioni urgenti. Eppure, a tenere il passo in questo tipo di ambiente frenetico, l'apprendimento è di vitale importanza.

Molti dei leader e titolari di aziende con cui lavoro mi dicono che hanno bisogno di imparare continuamente nuove competenze. L'apprendimento continuo è il segno distintivo di leader di successo.

Così dovrebbe venire come nessuna sorpresa che i dirigenti della concorrenza, che si impegnano a risultati vincenti, farsi carico del proprio sviluppo professionale.

Quando si tratta di capacità di presentazione, ci sono molte aree che un professionista deve imparare - e continuamente mantenere fresco. Se lui o lei è seriamente intenzionata a presentazioni che ottengono risultati di business.

Mentre si può avere seguito un corso o due presentazione in passato, ci sono nuove aree, nuove tecnologie e nuove tendenze che cambiano il paesaggio.

Giusto per sottolineare alcune delle zone più popolari in questo momento:

• Come raccontare una storia avvincente Hotel • Come usare effetti visivi persuasivi
• Come ispirare l'azione Hotel • Come fa fede in consegna Hotel • Come rispondere alle domande sotto il fuoco

La maggior parte dei dirigenti e titolari di aziende anche aggiungere a questo breve elenco puntando allo sviluppo di abilità per essere efficace nei nuovi media. Ciò include:

• Social media storytelling
• Video presentazioni per i clienti e le prospettive
• Webinar lead generation
• Seminari informativi ed educativi
• Video tutorial

Molti dirigenti esperti hanno imparato come essere sicuri e confortevoli di fronte a un pubblico dal vivo. Eppure si sentono impreparati per essere altrettanto efficaci sulla macchina fotografica e solo di fronte a una schermata della fotocamera o un computer.

Se siete curiosi di sapere come è possibile riempire le lacune di conoscenza di presentare, la risposta è semplice. Prendete un approccio oggettivo in tre fasi.

In primo luogo, identificare le aree che si desidera migliorare. Questo può variare in base alle vostre istruzione, la formazione, ruoli e responsabilità.

In secondo luogo, ottenere una formazione specifica in linea. Lezioni on-line sono flessibili e la soluzione ideale per inserire nel vostro programma frenetico.

In terzo luogo, ottenere virtuale one-to-one presentazione coaching. Un feedback personalizzato è essenziale in modo da poter sfruttare i vostri punti di forza e talento.

Questa risposta in 3 step si mette a capo della propria executive education e ti permette di costruire nuove competenze entro i limiti di tempo del vostro programma frenetico.

Molti dei miei clienti trovano che executive coaching è il gioiello della corona. Feedback diretto e schietto è il modo più veloce per prendere lo sviluppo delle competenze al livello successivo.

Per rendere questo ancora più facile, i miei clienti piace usare il feedback di video e inviare registrazioni del loro presentazione. Passiamo in rassegna le prestazioni nelle sessioni riservate, andando passo-passo per colmare le lacune di conoscenza.

Se lei fa sul serio sviluppo della propria competenza professionale rapidamente, utilizzare questo sistema in 3 fasi per fare un rapido miglioramento.

Valutare le vostre abilità, ottenere una formazione on-line e utilizzare il coaching virtuale per colmare le lacune di conoscenze in capacità di presentazione. Con un piccolo investimento nella tua formazione, ci si può aspettare di vedere un notevole miglioramento nella vostra capacità di presentazione Hotel  .;