4 errori pericolosi in Impostazione realizzabili obiettivi

Una volta che avete individuato alcuna motivi comuni non si riesce a fissare obiettivi, è necessario identificare i problemi comuni nella definizione degli obiettivi. Ci sono quattro problemi comuni che possono compiere in definizione degli obiettivi. Questi errori sono abbastanza pericolosi per impedire di compiere ciò che si è prefisso di raggiungere:

# 1 Troppo vago. Un obiettivo vaga è generale e contiene incertezze. Impostare un obiettivo specifico. L'un obiettivo più specifico è fatto, più è probabile che sarà raggiungerlo. Che cosa esattamente cosa si vuole raggiungere? Forse è un rapporto intimo con il vostro partner. Dicendo: "Il mio obiettivo è quello di avere più intimità con il mio partner" è troppo vago. Convertirlo in un obiettivo specifico come ad esempio: "In 30 giorni, sarò in grado di tornare a casa dal lavoro poi parlare e coccolare con il mio compagno per 30 minuti tutti i giorni". Questo è un grande obiettivo come è specifico e misurabile. Hai bisogno di essere specifici e definire esattamente quello che vuoi. (I &'; ve scritto un articolo completo vi consiglio di leggere per definire ciò che si vuole veramente.)

# 2 Get personale. Un grande leader sa che deve ispirare la sua squadra ad assumere obiettivi di un'organizzazione, come se gli obiettivi sono stati proprio della squadra. Questo è facile da realizzare se la squadra ha obiettivi congruenti con l'organizzazione. Si hanno maggiori probabilità di raggiungere un obiettivo che è personale invece di essere il desiderio di qualcun altro.

# 3 Determinazione del livello di difficoltà. Può essere difficile impostare il corretto livello di un obiettivo raggiungibile. Se un obiettivo è troppo difficile, non sarà possibile realizzarla. Se è troppo facile, l'obiettivo è docile, il vostro viaggio verso il successo sarà lenta, e si mancherà un senso significativo di realizzazione. Il corretto livello di difficoltà è uno che sta sfidando ancora realizzabile. Ti eccita perché sai che è raggiungibile.

# 4 Andare pubblico. È possibile evitare molte ragioni per cui la gente non impostare obiettivi, mantenendo i vostri obiettivi nascosti pubblicamente. Mentre può essere buono per far sapere agli altri dei vostri obiettivi, se potessero battere voi il vostro piedistallo attraverso la critica, mantenere il vostro obiettivo tranquillo. Lasciate un collega sapere si mira a raddoppiare il vostro reddito entro un anno, e il vostro obiettivo potrebbe essere abbattuto con la critica sulla società, la mancanza di opportunità nella società, o l'impossibilità di aumentare il vostro reddito. Tuttavia, lasciare che la persona giusta sapere del vostro obiettivo per aiutarvi a rimanere motivati. Se lo scopo di costruire più intimità con il vostro partner, dire al vostro partner l'obiettivo e lavorare verso di essa insieme. La persona giusta può reindirizzare voi sulla strada del successo.

Questi sono i quattro problemi comuni che possono compiere nella definizione buoni obiettivi. Il passo successivo è quello di scoprire come si possono superare questi problemi Hotel  .;