La leadership di visione più convincente

Una donna illustre salito a parlare nella parte anteriore di una stanza di 40 colleghi nel corso di un seminario di leadership totale stavo conducendo all'inizio di questa settimana in una grande società farmaceutica &';. s sede

“ risata gioiosa &mdash ; questo è il suono che sento in tutta la casa che ho costruito e ora mantenere per le donne malate di mente in Porto Rico. Sono circondati da persone che amano e si prendono cura di loro. Si stanno godendo la vita &";.

Juana, lasciate &'; s chiamarla, stava dicendo la breve (un minuto) storia della sua visione leadership personale; una descrizione degli effetti che si &'; re avere sul vostro mondo e l'eredità che si &'; re creare 15 anni da oggi. Quando Juana sedette, uno dei suoi stretti colleghi ha detto, “ I &'; ve si nota così tanto tempo ancora non sapevo di questa parte di chi siete. Wow! &Rdquo; Non potevo &'; t fare a meno di chiedere Juana come avrei potuto sostenere la sua ricerca della sua visione. Tutti noi sono stati spostati, e si sentiva propenso a contribuire
Il tempo è volato, come un altoparlante seguiva l'altro in questo esercizio, svolto dai miei studenti e clienti per aiutare loro agire con autenticità chiarendo ciò che &';. S importante come leader in tutte le parti della vita

Un utile visione &mdash personali di leadership; uno che si concentra l'azione, fornisce la direzione, e ispira i vostri stakeholder in tutte le parti della vita a muoversi in una direzione si sceglie — è un'immagine convincente di un futuro realizzabile. Nel mio libro e in un precedente post ho dettagliato come si può sviluppare il proprio visione leadership personale. Dire agli altri una versione di un minuto di esso è un potente strumento per portare alla luce le vostre reali passioni e aumentando così la capacità di leader.

Dopo aver ascoltato una serie di esempi, Ho poi chiedere l'intero gruppo per descrivere quello che è stato ispirando in quello che è stato appena detto e sentito. Invariabilmente, è le persone che non parlano la loro realizzazione personale, ma, piuttosto, di come si &';. Re aiutare qualcun altro che trarre le più potenti risposte emotive e pronunciò sostegno

Dopo aver sentito molte dichiarazioni di visione personale del ultimi giorni, in diversi gruppi (tra cui, attraverso un interprete, dirigenti del settore titoli che visitano la Wharton School Cina), mi ha colpito, ancora una volta, per la potenza di questo molto questa idea semplice, ma estremamente importante. Servire gli altri e gli altri vorranno servirvi. Questo paradosso è spesso difficile da cogliere, soprattutto nei tuoi primi anni. Eppure sembra è quello di essere una verità universale: le persone sono più propensi a prestare attenzione a voi — e sono più inclini ad aiutarvi — quando si dichiara stessi impegnati a servire gli altri.

Provalo subito
Per crescere come leader è necessario avere una visione di leadership personale. Comporre un progetto di tuo, pratica dicendo agli altri, e rivederlo per assicurarsi che &'; s sia proprio vero e davvero stimolante. I &'; D plaudono il rapporto schiena (con un commento qui sotto) per l'impatto del vostro farlo su te stesso e sulle persone importanti nella tua vita

prendere ulteriormente
Chiedi. i tuoi colleghi di lavoro di fare lo stesso e poi condividi le tue visioni di leadership personali tra di voi. You &'; probabilmente troverete che la fiducia si basa, come si diventa più consapevoli di ciò che spinge veramente l'un l'altro, e &'; ll essere meglio attrezzati per capitalizzare su una critica, spesso trascurato, aspetto della diversità: la notevole varietà che esiste nelle aspirazioni della persone intorno a voi Hotel  .;