Essere un buon DIPENDENTE

ESSERE un buon impiegato
da
Bill
Cottringer

Una grande parte di essere felice e di successo, coinvolge il vostro approccio al lavoro. Questi requisiti semplici sono una prescrizione per il giusto approccio al lavoro in essere un buon impiegato Se si pratica questi semplici suggerimenti che si possono ottenere riconosciuto e premiato e sentirsi bene con il lavoro che fate.

1. Presentarsi in orario.

Nessun lavoro può essere eseguito in modo efficiente senza tutti i dipendenti essere presenti e mostrare in tempo. Assenze e ritardi sono molto dirompente e mettere un onere eccessivo per gli altri dipendenti. Scarsa partecipazione mette sempre di business di un'azienda a rischio. Non c'è niente di più ammirevole che un dipendente che ha un record perfetto di presenza, e che gold standard è destinato a ottenere il dipendente ha notato in modo positivo.

2. Essere pulito in apparenza.

Non importa che lavoro che stai facendo, non vi è alcun motivo per non essere pulito in apparenza. Il tuo aspetto riflette su voi e il vostro datore di lavoro. Un buon aspetto parla bene di voi e il vostro dipendente, mentre un aspetto trasandato parla male. Un buon aspetto è una buona pubblicità per l'azienda, e può significare più imprese e più opportunità per tutti i dipendenti. Un altro buon motivo per essere pulita e ordinata è che si sente spesso il modo di guardare. Guardare bene, sentirsi bene e fare del bene!

3. Dimostrano un atteggiamento positivo.

Tutte le attività si fonda su atteggiamenti positivi da parte dei dipendenti. Le aziende non possono riuscire a dare ai clienti un servizio di qualità, senza atteggiamenti positivi. Non c'è spazio per la negatività. Negatività interferirà con produttività dei altri dipendenti, fare per un ambiente di lavoro infelice e mantenere l'azienda dal soddisfare gli obiettivi di business. Avere un atteggiamento positivo rende il lavoro più piacevole e passa il tempo più veloce. Essere positivi è essere ottimista, ottimista ed entusiasta e mostrando la volontà di andare il miglio supplementare.

4. DARE IL LAVORO del vostro meglio.

I datori di lavoro chiedono solo che si dà il lavoro del vostro meglio sforzo. Questo significa fare la qualità e la quantità di lavoro è previsto in maniera diligente coscienza. Non vi è alcuna lettura tra le righe qui. Basta fare del tuo meglio e la maggior parte dei datori di lavoro stanno per essere felice con te. Assicuratevi di sapere cosa ci si aspetta e che si può e lo farà. Ogni dipendente ha in se stesso per dare il massimo sforzo. Inoltre, non si può davvero sentire bene con te stesso è si è perdita di tempo, facendo il minimo indispensabile o scarso rendimento.

5. Rispetta il tuo SUPERVISORE.

I supervisori sono nella posizione di essi sono causa della loro esperienza e capacità. Il minimo che puoi fare è di avvicinarsi a loro con cortesia e rispetto. Se ti dicono di fare qualcosa, è per motivi legittimi. Farlo senza dare alcuna labbro. Se un supervisore fa qualcosa di inadeguato o sbagliato, non c'è bisogno di essere maleducati, offensivi o insubordinato. C'è sempre un personale di gestione che ascolterà a voi. Andare d'accordo con il supervisore è un modo sicuro di vincere il suo rispetto e attenzione.

6. Seguire le regole.

Politiche, norme di lavoro e le linee guida di sicurezza sono tutti sviluppati con il vostro benessere in mente. Queste regole non sono stupido, che sono lì per aiutarti aiutare l'azienda a rimanere legale, rimangono al sicuro e prospero. Sanno sempre quali sono le regole e li seguono. Non può essere più semplice di così. Trasgressori causano bruciore di stomaco e datori di lavoro in modo che non è il modo per ottenere sul lato destro del datore di lavoro. Non si può sbagliare seguendo le regole.

7. ESSERE ONESTO.

Tutte le imprese devono essere onesti e l'unico modo per farlo è se tutti i dipendenti sono onesti. Non fare nulla che possa anche essere mal percepito come disonesto. Dite la verità, non andare in posti che sono off limits, gestire il tuo tempo per essere produttivo, e non prendere le cose che non sono tuoi. Inoltre, la maggior parte pettegolezzi e le voci sono disonesti, in modo da evitare quelle cose troppo. Quando sei onesto e dire la verità non devi mai ricordare nulla. Essere disonesti è molto confuso e sarà sempre catturare fino a voi, prima o poi.

8. PRENDERSI CURA DEGLI APPARECCHI.

Attrezzature uso improprio e l'abuso può essere costoso per una società. Questo costo aggiuntivo può togliere aumenti di paga per i dipendenti. Non abusare attrezzature e non utilizzare alcuna attrezzatura non sono addestrati su e ben informato. Chiedete sempre se non si è sicuri. Prenditi cura di tutte le forniture e le attrezzature come se fossero soli. Segnalare sempre l'equipaggiamento difettoso o rotto prontamente.

9. PORRE DOMANDE.

Non hai mai sento stupido a chiedere domande stupide. In realtà l'unica domanda stupida può essere quello non chiedete. Ogni volta che non capite qualcosa completamente, fare domande. Il modo migliore per imparare a essere un ottimo lavoratore e avere successo nel vostro lavoro è quello di chiedere un sacco di domande. Si può imparare molto preziose informazioni da chiedere buone domande. Non permettere datore di lavoro di assumere a capire il lavoro e ciò che si aspetta da voi, quando non lo fai. Se non fare domande, vi sarà il perdente.

10. SPEAK UP

Se non siete d'accordo con qualcosa o se pensi di avere un modo migliore di fare qualcosa —. Parlare! Ma farlo assertivo ed educatamente, non a voce alta o irrispettoso. Se si parla su qualcosa in modo razionale e non emotivo, sarai ascoltato. Quando lamentarsi, lamentarsi o minacciare, si sta sprecando le tue parole e non certo essere un buon impiegato che sarà riconosciuto e premiato.

11. PER SAPERNE DI PIÙ.

Uno dei modi più semplici e migliori per andare avanti in una società è quello di mostrare l'iniziativa e la motivazione per saperne di più sul lavoro. Cercando più formazione e migliorare le vostre abilità, si è governare se stessi per una promozione. I dipendenti che fanno questo sono sicuri di ottenere riconosciuto e premiato. I dipendenti che semplicemente fanno il loro lavoro e nulla più, stanno dicendo il datore di lavoro che è tutto quello che vogliono. E molto probabilmente, questo è tutto quello che otterranno. Ci sono sempre i manager nella vostra azienda che hanno competenze e conoscenze importanti. Trovarli e chiedere loro di essere il vostro insegnante o mentore.

12. Andare d'accordo con everbody.

Tutti i lavori richiedono buon lavoro di squadra. I dipendenti devono fare uno sforzo per andare d'accordo con l'altro per essere amichevole, cooperativa e disponibile e lavorare come una squadra per ottenere il lavoro fatto meglio di qualsiasi individuo poteva fare, da solo. Molti degli obiettivi della società possono essere soddisfatte con un buon lavoro di squadra. Senza buon lavoro di squadra, la qualità del servizio una società sta cercando di fornire è in serio pericolo. Quando si arriva con i vostri compagni di lavoro e sei un buon giocatore di squadra, potrete godervi il vostro lavoro molto meglio che se andare fuori da soli e avere problemi con gli altri lavoratori.

Le semplici regole per il successo e la felicità al lavoro don &'; t deve essere reinventato, appena praticata. Quando si esegue questa operazione, il lavoro diventa molto più soddisfacente e l'azienda prospera dal vostro prezioso contributo Hotel  .;