Non c'è spazio per i fumatori sinistra nel mondo degli affari

Luglio 2007 cambierà la vita dei fumatori britannici quasi istantaneamente. Questo è il giorno in cui il divieto di fumare ha effetto travolgente e fumatori sono lanciati per le strade di inalare loro tabacco appena-legale. In preparazione per lo shock culturale previsto, il governo dovrà iniziare ad attuare i cambiamenti lentamente, il che significa che si potrebbe essere interessati anche prima di quanto pensiate.

E 'impossibile immaginare che godere pinta senza una sigaretta in mano? Amate a godere di quella prima sigaretta del mattino davanti a una tazza di caffè caldo nero nella parte posteriore del vostro caf favorito é ;? Per il privilegio di fumo nei grandi spazi aperti, i fumatori britannici continueranno a pagare il prezzo più alto per le sigarette nella UE. Fumatori britannici pagano quasi il doppio tanto per un pacchetto di sigarette che gli olandesi, belgi e austriaci.

Il prossimo sul ceppo? Molto probabilmente la pausa di fumare. Come luoghi di lavoro eliminano fumatori in base alla nuova legge, i lavoratori devono cercare altre aree sempre più lontano dalla propria scrivania. Ciò significa che una pausa fumo cinque minuti diventa una pausa di quindici minuti. I datori di lavoro non sono felici. In diversi paesi che hanno già adattato tali divieti, discussioni riguardanti sbarazzarsi di pause sigaretta interamente continuano ad apparire.

E 'in ogni datore di lavoro &'; s migliore interesse per aiutare i loro dipendenti a smettere di fumare. Non solo questo ridurre al minimo le interruzioni, mostrerà iniziativa prima che altri potenziali cambiamenti di legge. Contribuendo ai dipendenti &'; sforzi per smettere di fumare, il datore di lavoro guadagna un impiegato più sano che è in loco di più rispetto ai loro coetanei non fumatori. Negli Stati Uniti, gli studi dimostrano che i fumatori costano i datori di lavoro più di $ 1500 per l'anno in perdita di produttività nel 1999. Pagare per i dipendenti di fumare programmi di cessazione è tra i vantaggi più convenienti che un datore di lavoro può fornire. Il ritorno per la società è enorme.

Secondo i primi studi che portano al divieto di fumo, il 15% dei fumatori ha creduto che sarebbe smettere di fumare se sono stati banditi da tutti i luoghi di lavoro. Secondo il più grande studio mai smettere di fumare, il tasso di successo per smettere di usare la forza di volontà da solo è a partire da 6%. Ciò significa che, nonostante il desiderio di smettere, vieni il prossimo inverno, molti inglesi sarà tremando fuori al freddo.

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© Terry Doherty 2007 http://www.mind-works.co.uk
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