Suggerimenti per trovare qualità oraria dipendenti

Nonostante il fatto che i dipendenti orari costituiscono la maggioranza della forza lavoro nei paesi più sviluppati, i datori di lavoro sono ancora in grado di trovare abbastanza candidati che sono qualificati per il lavoro. Non solo, le aziende, grandi e piccole, spesso non riescono a mantenere i loro migliori lavoratori abbastanza a lungo per capitalizzare sul loro investimento

Una ragione di ciò è che molti proprietari di imprese o società don &';. T è completamente capire i bisogni e esigenze di oggi e' s forza lavoro oraria. E 'comune anche per i datori di lavoro a cercare le persone a fare il lavoro a tempo pieno, mentre in realtà i lavoratori più orari preferirebbe lavorare solo 30 ore o meno in una settimana. Se avete deciso che è necessario portare a lavoratori orari, hai bisogno di una buona strategia per finire con i candidati più qualificati.

Reclutamento Considerare come Marketing

Per trovare i migliori lavoratori in giro, assumere su base 24/7. Reclutamento solo quando è necessario riempire posti vacanti non aiuterà a trovare la migliore. Questo perché si può finire per assumere subito, che può portare a voi fare cattive decisioni di reclutamento. Don &';. T aspettare fino a quando hai bisogno di personale aggiuntivo, e lavorare per rendere il vostro business attraente per i lavoratori di talento

Fare il processo di assunzione semplice

Se si desidera che le persone migliori, rendere più facile per loro di applicare per il lavoro. Un errore molte aziende fanno è ripresa del, applicazione lettersany life coach e telefonate solo durante le ore di ufficio. Quello che don &'; t so è che scoraggia le persone occupate e laboriosa applicazione. E 'importante che aver completato la sincronizzazione vostre ore di interviste e di accettare le domande con la disponibilità di candidati di lavoro.

Il modo migliore che si possa fare questo è di aprire il processo di assunzione on-line. Tenete a mente che i candidati di oggi leggono poco i giornali più. Quello che fanno è navigare in internet per le opportunità di lavoro. Includere un ldquo &; Lavoro &"; sezione del tuo sito web in modo candidati interessati possono inviare la loro domanda in qualsiasi momento che vogliono.

Rispondere in modo tempestivo

Un'altra cosa che devo capire su oggi &'; s forza lavoro oraria è che tutti tendono a richiedere più lavori contemporaneamente. Ciò significa che la velocità con i datori di lavoro di rispondere alle loro applicazioni può essere un fattore enorme nel loro processo decisionale. E così, se hai bisogno di lavoratori orari di qualità, è necessario essere impegnati nel monitoraggio del sistema di applicazione. Tenere traccia di tutte le applicazioni che stanno arrivando e rispondere rapidamente ai richiedenti che hanno il potenziale. Dovete capire che le persone che si impegnano a loro percorsi di carriera non sono suscettibili di sprecare il loro tempo in attesa di una risposta da datori di lavoro. Sono aggressivi, e quindi bisogna essere il più aggressivo, al fine di reclutare loro Hotel  .;