Sei tu il April Fools 'Day Joke nella vostra azienda

Hai avuto una April Fools &'; Trick giorno o uno scherzo tirato su di te? Forse sei stato responsabile per tirare uno scherzo su un'altra persona o due?

Oggi Se permettete umorismo, trucchi, scherzi e le attività a pervadere la tua azienda o organizzazione?
Ad esempio, professionale altoparlanti per anni sono stati aprendo loro discorsi con una storia divertente, come si aspettano questo per permettere una migliore connessione con il loro pubblico. Ha lo stesso lavoro nella vostra azienda, per aiutare a sviluppare il lavoro di squadra e cameratismo?

Dove si trova la linea tracciata?

Si consideri un comportamento regolare che si svolge in aziende e organizzazioni piccole e medie. Il proprietario, fondatore, CEO o, eventualmente, alcuni del gruppo dirigente partecipare ad un workshop di due o tre giorni. Questo è frequentato da altri dirigenti di altre aziende di piccole e medie imprese. Al loro ritorno in ufficio a casa, come un orologio, riunioni si tengono e un nuovo metodo, processo, il software, è il nome, diventa il mantra. Molte delle persone lasciano la sensazione di incontro come stanno partecipando in un altro crudele April Fools &'; Scherzo giorno. Purtroppo, questo non è il caso. Questo diventerà il &'; hot &'; argomento per le prossime settimane, fino a quando la realtà di essere tornati &'; in ufficio &'; lotta contro gli incendi quotidiani di nuovo, ed i materiali della conferenza di due o tre giorni sono posti sullo scaffale o archiviato da qualche parte, non si seppe più nulla.

Nessuna di queste affermazioni o azioni sono a significare che i materiali contenuti o dell'officina non erano di valore. Che cosa vuol dire è qualcosa di molto più grande. Il team di leadership non è disposta a rivedere criticamente e onestamente dove sono nella loro attività e dove si aspettano di proseguire.
Il team di leadership riconosciuta, quando sono stati rimossi dalla attività quotidiana, che da prendere un po 'di azione necessaria. Essi potranno discutere perché il contenuto o materiale da questo workshop sono stati la soluzione. Le azioni hanno preso al loro ritorno non sono stati istituiti per il successo. Hanno preso una azione proprio come una persona dice una April Fools &'; Scherzo giorno.

La personalità della vostra organizzazione si svilupperà da parte del team di leadership e la loro
personalità. La creazione di questo personaggio dovrebbe essere di progettazione. Lo stesso vale per il percorso che si prende per il vostro business. Non è mai una linea retta verso il successo. Questo non vuol dire che non c'è una linea pianificata o un corso da seguire.

Siete pronti a portare la tua azienda o organizzazione ad un nuovo livello di leadership? Contatto Mitch Tublin, www.johnmaxwellgroup.com/mitchtublin Hotel  .;