Mad About Brilliance
marzo comprendeva un po 'di follia per me. No, non è della varietà di basket
Sono andato con un giro di indagine interna sulle non-così-piccoli temi di “. Chi sono &"; e “ Che cosa ci faccio qui &"; Sì, I &'; m l'allenatore noto per guidare gli altri a riconoscere e prosperare dal loro Brilliance. Eppure, ho troppo bisogno di rivedere periodicamente la mia comprensione del mio Brilliance, come scelgo di prosperare, e come comunico alla mia comunità.
Così ho preso un po 'di tempo per rivedere. Ho iniziato con i miei risultati di due formidabili strumenti di autovalutazione: il Kolbe A e Punti di forza Finder 2.0. Con questi dati in mente ho rivisitato il mio SIQTM personale, il quadro semplice ma potente che originariamente creato per esprimere la mia Brilliance durante il mio post-MBA ricerca di lavoro e ora di insegnare ai miei clienti e studenti. Il SIQTM risponde alla domanda, e" Quali sono i tuoi primi tre competenze, interessi e Qualità che più desidera applicare nel vostro lavoro e la vita in questo momento
Ecco &'; s la mia, aggiornamento:
Skills
1. Indagando e sintetizzare a suscitare intuizioni, che abilita le persone a essere al meglio.
2. Guidare gli individui a riconoscere, accogliere e comunicare efficacemente i loro messaggi autentici. Pagina 3. Collegamento Imprenditrici Brilliance-based e Careerwomen di risorse essenziali per la crescita espansiva.
Interessi
1. Lo sviluppo personale e le migliori pratiche di, leader di successo ad alta potenza di cuore centrato
2. Le valutazioni, tecnologie e sistemi di gestione che decollare la produttività
3. Racconti personali e organizzative
Qualità
1. Strategico
2. Pionieristico
3.
Amorevolmente onesti
Osservando questo anche oggi, poche settimane più tardi, I &'; m molto soddisfatto con la mia versione riveduta. I &'; ve lasciato andare alcuni elementi che mi definiti per un lungo periodo di tempo che appena don &';. T sentono fondamentale per il mio scopo più
Ora &'; m curioso. Conoscere me come si fa, come fa questo insieme di punti Siq voi sciopero? Tenendo presente la mia regola che &'; re accettati solo 3 abilità, interessi e 3 3 qualità, è accurate? E 'Manca qualcosa estremamente importante? È chiaro? I &'; D sentire da voi via e-mail o commenti qui sotto
Si riconosce il proprio Brilliance.? Provate il SIQ.TM. Vuoi il supporto di esperti di articolare la tua Brilliance? I &'; D onorato di servire. Richiedi una volta e ci &'; ll colleghiamo Hotel  !;
business coach e formazione aziendale
- Biologia, i Millennials, e possibilità
- *** Assumere Super venditori e Sales Manager
- Sviluppare la tua assertività formazione
- Forex Strategy Trading Suggerimenti: I più frequenti Forex Trading Mistake e modi di evitarlo
- Effettuare la Remote Business lavoro
- Fondamentali Biz (Parte 2 di 5) messaggio di marketing
- Meno reddito e godere di un sacco di più! Conserve Entrate su Spaccio alimentare
- *** C-Level Selling - La prima regola per la gestione Gatekeeper e bloccanti
- Do or Die: imprenditori e professionisti di vendite Unite
- Come funziona un File Encryptor?
- Get More Focus e ottenere più business
- Che viene prima - ricchezza o il successo
- Manipolazione Ego nella vostra azienda
- Miglioramento del tenore di vita e di lavoro
- Far Out, Man.
- San Francisco Singles - Eventi e avventure recensione
- Perché Cheap Hosting Web rovinerà ora
- Come costruire il tuo team virtuale di assistenza
- Cinque senza tempo di reclutamento e di assunzione Tips
- *** Il potere di vendita nel Executive Suite