È Coaching cosa che funziona per voi?

La Federazione Internazionale di Coaching (ICF), una delle organizzazioni leader del settore per allenatori professionisti, ha designato la settimana del 5 febbraio attraverso 11 Coaching Settimana Internazionale. Durante questa settimana gli allenatori da tutto il mondo sono invitati a contribuire ad aumentare la consapevolezza dei benefici del coaching professionale al grande pubblico. In tutto il mondo ci sono allenatori che offrono i loro servizi gratuiti durante questa settimana. Ci sono incontri in cui gli allenatori parlano i benefici del coaching. Non importa se le attività sono quelli in cui molti sono presenti o sono un piccolo incontro intimo, l'intento è quello di condividere i benefici che una relazione di coaching può avere per un individuo.

Come la mia tempo e l'esperienza come allenatore continua a crescere, la mia consapevolezza dei benefici della professione continua ad espandersi. Ci sono due domande che mi comunemente ricevo quando le persone imparano Io sono un allenatore. Il primo è proprio quello che è quello che faccio come allenatore? Il secondo è se il coaching funziona veramente? I &'; piacerebbe condividere con i miei lettori i miei pensieri e le osservazioni a queste domande

Quindi, che cosa è che io faccio come allenatore.? In un uno su una sessione con un cliente Sono prima di tutto un ascoltatore. Guardo per facilitare la conversazione chiedendo stimolante domande aperte dei miei clienti per convincerli a esprimere ciò che è che veramente vogliono fare come si muovono in avanti con la loro vita. Molti dei miei clienti attuali sono in qualche aspetto della ricerca di lavoro e di cambiamento di carriera. Per alcuni, c'è incertezza su cosa vorrebbero fare. Una combinazione di eccellenti strumenti di valutazione e discussione spesso aiuta a scatenare pensieri di direzioni da esplorare. Una volta che una direzione è stato identificato, si e' ll elaboriamo piani su come saperne di più. A volte che viene in conversazione con altri già nella zona in cui sono interessati. Altre volte si tratta nel libro o di ricerca internet. Tuttavia, dopo ogni sessione, mi assicuro che il mio cliente toglie prossimi passi che cercherà di fare fino alla nostra prossima sessione. I clienti mi dicono che questo è uno dei migliori parti del processo per loro perché si sentono un senso di responsabilità per fare quello che indicano che faranno per me, come il loro allenatore, ma soprattutto se stessi.

Tuttavia , al di là di quella su una sessione, trovo che ho molto condividere con gli altri ciò che ho imparato come parte dei miei studi. Molti allenatore dà generosamente il loro tempo in sessioni di formazione, eventualmente, al loro biblioteca o adulto scuola locale. Io stesso facilitare una sessione mensile il doppio di professionisti in transizione alla mia biblioteca locale. Inoltre, io sono attratto da un continuo studente. Sono costantemente attratto da articoli che vengono scritti da altri nella professione che io possa essere in grado di integrare concetti da che posso usare per aiutare gli altri. I libri Leggo spesso ora sono in diverse zone di auto-aiuto. Inoltre, l'apprendimento di una vettura continua attraverso un costante collegamento in rete con altri professionisti sia all'interno che all'esterno della professione di coaching. Un buon numero di allenatori sono imprenditori, spesso di recente (così), mentre si spostano dai loro studi di coaching per l'attuale aspetto di sviluppare la loro pratica di coaching. Molte delle competenze che imparano come parte del coaching altri, diventata anche quelli di cui hanno bisogno per implementare in se stessi come le nuove iniziative imprenditoriali si stabilisce.

La questione se o meno di coaching funziona veramente è sia facile e difficile componente ad esso. E 'stato da tempo dimostrato che il coaching veramente funziona come ci sono molte persone che si sono spostati in avanti per la vita che hanno desiderato lavorare con un allenatore professionista. Tuttavia, nel guardare di nuovo che l'ultima frase le parole chiave in esso sono andare avanti. Mentre ripenso ai clienti con i quali ho lavorato e continuano a lavorare, quelli che hanno avuto più successo con il processo sono quelli che diventano impegnati su un solo guardare avanti. Essi &'; re disposti e aperti a suggerimenti e discussione su diversi approcci per affrontare le questioni. Si rendono conto mentre possono essere in grado di imparare da un esperienza passata, non c'è nulla da guadagnare da ossessionato da esso. Inoltre, essi seguono attraverso e fare quello che dicono che tenteranno da una sessione all'altra. Se un nuovo comportamento non funziona per loro, che &'; s tutto bene. Ora hanno esperienza nel sapere quello che può essere comodo per loro di fare, e ciò che non può.

Quando possono coaching non lavorare per un individuo? Coaching non funziona se un individuo sta già fornendo voi motivi per cui un approccio particolare, non può funzionare ancora prima di provare. Inoltre non funziona quando il cliente insiste per andare di nuovo ad un punto nel passato e che desiderano che le cose erano esattamente come lo erano allora, (anche se a volte quel punto nella loro vita era una dolorosa uno). Inoltre, non funziona quando il client vede il coach come la persona con tutte le risposte, al contrario di quello di contribuire a facilitare il disegno le risposte dal cliente se stessi.

Forse si potrebbe scoprire che un internazionale Allenatori evento Week è disponibile presso il centro più vicino. O se no, se vi è la possibilità in un futuro prossimo dove c'è un allenatore che fornisce un discorso in omaggio o una classe educativo considera di estrarlo se si tratta di un argomento di vostro interesse. La maggior parte di tutto ricordare quanto segue. Quando siete stanchi di essere bloccato dove siete o gli stessi approcci sembri non essere in movimento in avanti, è probabile un allenatore che si può raggiungere che potrebbe essere il catalizzatore per aiutarvi spingere in avanti a quel livello successivo che siete cercando di raggiungere Hotel  .;