Top 8 motivi per cui la società ha bisogno di una visione

Una visione è una società processo che definisce non solo l'azienda &' pensò di s obiettivi che porta alla vita la missione e il successo desiderato di ogni individuo. Una visione è un potente creazione che tira la gente avanti e porta energia al mondano. Una visione è sempre chiedendo che cosa s 'prossimi, quali risorse abbiamo bisogno, e come stiamo facendo? E non dorme mai, non prende mai la tua squadra fuori rotta e porta sempre con integrità. Come un Business Coach spesso mi sorprende quanto molte aziende non hanno una visione. Certo che possono conoscere i numeri e il bilancio, ma che cosa significa per la vostra segretaria o l'uomo cordiale che svuota il cestino? Una visione è costruito con l'intero team in mente che porta a una sinergia, obiettivi condivisi, e un senso di scopo

Una visione Crea Coscienza d'Unità

Isn &';. T questo ciò che ogni settore del nostro mondo esigenze? Una visione condivisa con i valori condivisi e la comunicazione aperta. Quando ogni persona sulla vostra squadra capisce assolutamente gli obiettivi e la missione della vostra azienda, ciascuno poi diventa responsabile per svolgere tale missione. Insieme ogni individuo non funziona solo per i suoi obiettivi personali, si fa vedere per il bene del gruppo. Quando ogni persona sa che sono un prezioso pezzo del puzzle, una nuova coscienza si pone, compagnia è sviluppato, le relazioni sono migliorate, e la paura e la concorrenza comincia a scemare.

Una visione Riduce Negatività

Una visione si basa sul risultato positivo di tutti i soggetti coinvolti all'interno della società dal “ basso &"; il “ alto &" ;. Una visione è grande abbastanza per contenere gli ideali di ogni individuo e chiaro abbastanza per comunicare l'importanza vitale di ogni membro del team. Il rispetto per l'individuo è uguale coinvolgimento dinamico per la squadra. Quando ogni persona sulla squadra sa che sono un giocatore chiave loro fidanzamento si espande e un nuovo gusto per dovere emerge.

E 'più facile da gestire quando una società ha una visione

Abbiamo tutti stato manager di crisi nella nostra vita o hanno lavorato per uno. Direttore &' crisi; s su “ Che &'; s che va male in questo momento &"; e tutto ciò che è urgente. Quando una squadra lavora in questo tipo di ambiente tutto è una priorità, le cose cadono le fessure, e nulla di grande importanza è stata completata. La gente va a casa stanchi e stressati. Nella modalità di crisi il giorno sembra volare come tempo scivola fuori controllo, scadenze approccio, ed i clienti respirandone nostro collo. Il tempo è diventato il nemico, negatività alza la sua brutta testa, e le conversazioni si rivolgono a cui crisi è più grande, il cui cliente era più arrabbiato o quanto straordinari è stato lavorato. Una visione mette le pause in tempo, mette gli obiettivi di nuovo in priorità di prospettiva e dettagli. Fuori visione sistemi nascono e fine comincia a governare il giorno. I manager diventano soluzioni mirate e ogni persona arriva a tornare a casa con un senso di appagamento e soddisfazione.

A Vision ottiene un Buy In

Una visione ottiene un buy-in da vostri dipendenti. Quando si crea una visione aziendale, leader assicurarsi che ogni dipendente è coinvolto. Si tratta di un processo di incollaggio creativo in cui ogni persona &'; s voce ha la possibilità di essere ascoltato. Grazie a questa attività di team ogni membro ha un buy-in attraverso il processo creativo in sé. Una vendita in permette di ogni persona a scoprire che cosa &';. S in esso per loro e attraverso questa conoscenza il vostro dipendente porterà una nuova energia per lavorare per se stessi, la squadra, e si

Una visione Promises Accountability

Dal momento che l'intero team è coinvolto nella creazione della visione. Ogni persona è responsabile anche di portare quella visione nella manifestazione. Non solo la squadra si muovono insieme in una direzione in cui socio con l'altro per assicurarsi che ogni persona sta facendo la loro parte, a piedi la passeggiata e parlare il discorso

Una visione inoltra automaticamente The Sims Azione

Non ci sono dubbi in nessuno &'; s mente di cui la società si sta dirigendo e ciò che ogni persona &'; s responsabilità è quello di garantire il successo dell'azienda. La visione tira la squadra in avanti chiama ogni persona a scavare in profondità nel loro potere personale e le potenzialità di portare alla luce ciò che è previsto. Le soluzioni si trovano facilmente quando sappiamo il risultato che stiamo cercando. Che cosa sta lavorando è evidente e ciò che non funziona bastoni zoticone come un pollice dolente che necessitano solo un aggiustamento o un allineamento verso gli obiettivi dichiarati.

Le aspettative visioni condivise Pari superiori

Ogni leader ha aspettative e più al tempo di queste aspettative non vengono comunicati direttamente al team lasciando il leader frustrati e soli. Attraverso la condivisione di una visione, le aspettative non sono solo comunicate sono valutati, riconosciuti e validati. Il leader ora ha solo bisogno di ricordare l'individuo delle attese da un buy-in è stato approvato dal team.

Fun – una visione uscire dal letto la mattina

Una visione diventa ogni singolo membro del team fuori dal letto la mattina. Un senso di scopo e l'anello realizzazione di un livello più profondo e l'esperienza di appartenere a qualcosa di più grande è eccitante. Ogni persona sa che la società si preoccupa ed è chiaro su che cosa si aspetta da loro. La paura del fallimento comincia a diminuire quando si apre la comunicazione. Sapere cosa si aspetta e la condivisione di un futuro di successo con gli altri titoli di persone insieme e dimostra che la gente fa più per gli altri che avrebbero fatto da soli. Un senso condiviso di responsabilità, comunità e famiglia è il vero successo di avere una visione.

La vera unità viene fornita dalla visione pura. L'amore puro viene modulo unità. Il vero successo deriva dal lavoro di squadra. Qual è la sua visione Hotel  ?;