Sei passi per diventare un buon supervisore

In genere, nessuno si è addestrato per essere un supervisore. Tutti noi dobbiamo imparare a gestire le persone al volo, dopo che sono promosse in una posizione di gestione. E 'utile, quando si impara a essere un buon supervisore, per tenere a mente le cose che le autorità di vigilanza del passato hanno fatto che ti è piaciuto e quelli che non hai voluto.

E 'possibile utilizzare queste esperienze per guidare le vostre decisioni. Qui ci sono sei passi da seguire per fare in modo che si diventa un leader che gli altri si ricorderanno in una luce positiva.

1. Tame te –
Dovete cominciare capire la vostra personalità e domarla. Se si è troppo tranquillo, sarà necessario lavorare per diventare più estroverso e deciso. Se siete troppo decisivo, al punto in cui si spaventa le persone, è necessario lavorare su tonificazione te giù. Vuoi diventare un riflessivo, capo premuroso chissà dove stanno andando.

2. Hanno un obiettivo –
Se non sai dove stai andando, non si sarà mai arrivare, e nessuno sarà in grado di seguirti. Il vostro obiettivo può essere semplice come "fornire ogni cliente con il miglior servizio" o "senza feriti, morti sul lavoro" o "realizzare un profitto." Search

Pagina 3. Avere una "chiara, semplice messaggio" –
Devi essere in grado di trasmettere il vostro obiettivo in uno slogan. Le persone possono capire e mantenere chiari e semplici messaggi. Devi essere in grado di ripetere il messaggio nelle riunioni, nelle newsletter e nelle conversazioni generali. Se le vostre persone conoscono il messaggio, essi saranno in grado di seguire.
Pagina 4. Apparire e agire come un leader –
Le persone hanno un tempo molto più facile seguire qualcuno che guarda come dovrebbero. I vostri vestiti devono essere puliti e stirati. Le scarpe devono essere lucidate. Si deve camminare con fiducia.

5. Essere affidabili –
La gente non ti seguirà, se non si fidano di voi. È necessario essere etico e onesto in ogni momento. La gente si fida persone che sono chiare su ciò che stanno facendo. La gente non si fida persone che dicono una cosa in una riunione, e poi dicono o fanno qualcosa di diverso al di fuori della riunione.

6. Cura le tue persone –
Non si può sorvegliare la gente se non ti piacciono. Si consiglia di non diventare migliori amici con il vostro personale, ma si deve sapere loro e sapere quali sono i loro problemi sono. Perché vi preoccupate, si dovrebbe assistere i loro matrimoni e ai funerali dei loro stretti familiari. Perché tu sei il loro capo, non si deve partecipare funzioni più personali, come ad esempio le loro feste di compleanno. È necessario mantenere se stessi interessati con il vostro personale, ma non è strettamente coinvolto con loro. Se non sei veramente una "persona persone," considerare un altro, la posizione non dirigente dell'organizzazione Hotel  .;