Il lavoro di squadra ... Biz Buzz O Biz Bust?

Che cosa è una squadra comunque? (questo è un sottotitolo)

Uno dei più popolari di concetti di business ronzio da molti anni è stato il lavoro di squadra. Siamo sempre alla ricerca di essere parte di una squadra, alla ricerca di capi che possono sviluppare le squadre e la caccia per i dipendenti che aspirano ad essere giocatori di squadra. Squadra deriva dall'uso di buoi o vitelli incatenati insieme per creare un concentrato, forza condivise, per il trasporto di materiali pesanti. Mi piace pensare a una squadra in un modo diverso. Una squadra è composta da storie individuali; è più che un gruppo di persone che hanno volontariamente accantonati loro ego; si tratta di non avere o di essere un boss. Un gruppo è un collettivo di individui ciascuno dei quali contribuisce al funzionamento di tutto. Una squadra è in realtà un essere vivente

&';. S fino a voi decidere se e quando lavoro di squadra è destro (questo è un sottotitolo)

Il lavoro di squadra è un ambiente caldo, fuzzy come concetto; come potremmo non piace l'idea? Dopo tutto, tutto è meglio quando lavoriamo insieme e promuoviamo insieme. Destra? Beh, sì e poi di nuovo, non sempre. Siamo bombardati da idee nuove e dimostrato di migliorare, migliorare, ridurre, crescere, rimodellare, ricostituire e creare qualsiasi cosa. Nella nostra vita personale possiamo prontamente accettare o respingere queste nozioni. Negli affari però, si tende a vedere nuove idee come parte delle masse. Forse noi &'; re riguarda noi &'; ll apparire diverso dal main-stream o la competizione. Qualunque sia la ragione, nel mondo degli affari ci sono molte più possibilità di implementare i concetti senza considerare le nostre circostanze uniche. Anche se il lavoro di squadra è un concetto profondamente prezioso, quando e come usarlo non rispettare la one size fits all approccio. Si richiede un po 'di decisione da parte nostra.

squadra è più probabilità di successo (e quindi di maggior valore) quando il compito è complesso e richiede una serie di ingressi e di azione; sforzo individuale necessari per completare l'attività supera il punto di break-even; tempo non esclude lo sforzo necessario per assemblare e distribuire una squadra; i membri del team a comprendere i loro ruoli e sono partecipanti disposti. Forse i fattori di successo il lavoro di squadra più critici sono che la leadership comprende e sostiene la squadra e il concetto di lavoro di squadra, e che gli obiettivi sono chiari e le risorse sono sufficienti a supportare il raggiungimento degli obiettivi. Il lavoro di squadra è meno probabilità di successo (né è di notevole valore) quando il tempo è l'essenza e gli esiti e le decisioni tenere gravi conseguenze; il compito è troppo semplice e, naturalmente, quando l'approccio non-lavoro di squadra sta lavorando bene. Nei casi in cui la leadership è autocratico o l'ambiente di lavoro è caotico, il lavoro di squadra può essere di valore, ma è improbabile che avrà successo.

Il lavoro di squadra è una grande idea. Tutte le aziende hanno bisogno di una certa quantità di lavoro di squadra; è essenziale. Ma non è la risposta per tutte le situazioni. O meno di impiegare il lavoro di squadra in una situazione particolare richiede la considerazione e la comprensione sia del compito e la squadra. Il lavoro di squadra richiede la partecipazione volontaria; obiettivi devono essere chiari; risorse devono essere adeguate per raggiungere gli obiettivi e, soprattutto, la leadership deve essere impegnata per la squadra, il suo &'; gli sforzi e gli obiettivi Hotel  .;