Partnership Immobile Business efficace

Avere una partnership commerciale può far crescere il vostro business in un successo. Ci sono molte cose da considerare nella scelta di un compagno, e non tutti sono evidenti. Se il successo negli affari è il vostro obiettivo, è di vitale importanza che il vostro partner o partner compatibili in diversi modi

Una domanda fondamentale a chiedere di te stesso quando si valuta un partenariato è:. Quali sono le vostre responsabilità e cosa fanno si mettono al rapporto? La più chiara e più onesto si sta contesto della vostra associazione con i potenziali partner, più facile diventa per essere in grado di navigare le acque fangose ​​del rapporto e potenzialmente realizzare le cose che si vogliono fare insieme.
Che cosa determina il la qualità e la lunghezza di ogni attività di partenariato efficace? I vostri partner non devono essere proprio come te; essi non devono avere la stessa esperienza personale o percorso, ma assicurarsi che i loro percorsi e le esperienze non sono in conflitto con la vostra, perché sarà la causa di molti futuri disaccordi impreviste.

La tua situazione personale.
Dove ti trovi nella vita e dove il vostro partner è può essere una fonte di armonia o di conflitto. In alcune delle aziende che possiedo, ho un compagno che ha 32 anni più di me. A causa delle differenze di età e fasi della vita, stiamo facendo diverse decisioni con le nostre attività insieme che avremmo fatto cinque anni fa. Come si guarda per le persone di allineare con, assicuratevi che i vostri obiettivi e desideri personali per il futuro sono gratuiti con loro e che essi non siano in conflitto.

Situazioni familiari.
Non vogliono avere un partner che ha una situazione familiare che fa in qualche modo, o volontà, si scontrano con la capacità di gestire l'attività. Questo non significa che il partner non può avere esigenze familiari, né significa la sua situazione familiare deve essere identica alla vostra. Ciò significa che ogni partner comprende e riconosce le relazioni familiari che guidano l'altro partner &'; s programma, stile di vita e le decisioni e può funzionare all'interno di tale lavoro della struttura

La carità
E 'importante per la tua azienda a dare.. indietro. Partnership commerciali devono avere gli stessi obiettivi di business e lo stesso allineamento carità. Queste cose sono molto flessibili, ma è necessario fare in modo che essi non sono in conflitto. Non dovete avere gli stessi obiettivi di beneficenza, ma accertarsi che tutti sono a bordo e sullo stesso percorso su come dare dal business. .

credenze fondamentali
Assicurarsi che le cose che si crede veramente in al vostro core non sono incompatibili con il vostro partner &'; s. Queste cose non necessariamente avere a che fare con il business che si sta tentando di eseguire, ma quando ci si impegna in una società di persone, molti di questi valori fondamentali verranno a galla e determineranno quanto tempo effettivamente rimanere in partnership con loro , o meglio in un “ efficace &"; partnership con loro.

Complementare capacità unica.
Nel suo libro, capacità unica, Catherine Nomura parla di come progettare le responsabilità dei membri del team in giro i compiti e le attività per le quali gli individui sono in allineamento assoluto. Molto spesso, le partnership sono rovinati dal loro inizio, perché i partner accontentarsi di responsabilità e compiti per i quali non sono adatti, perché “ ha da fare e" Mantenere queste concessioni al minimo e la progettazione di un flusso di lavoro che coinvolge i migliori talenti di ciascun partner è essenziale per creare partnership di longevità e la qualità.

Ci deve essere la compatibilità tra le serie di competenze. Quali sono le competenze dei partner? Sono gli stessi tipi di set di abilità o sono ben abbinati e diverso? Se uno dei partner è dettagliato orientato e l'altro è migliore a big-picture pensiero, queste sono le abilità ben assortiti; uno non è necessariamente migliore o vale più dell'altro. Ci ha bisogno di essere il rispetto per ogni partner &'; s abilità e talenti unici. E 'importante che ogni persona fa la cosa che sono più adatti per e godere.

Un partenariato è una celebrazione dei tuoi migliori competenze e talenti e la celebrazione di tutti gli altri &'; s migliori competenze e talenti. Ricordando questo, si crea la piattaforma per il partenariato di lavorare.

Comprendere l'allineamento percorso socio in ultima analisi, determinare la durata e la qualità del partenariato. Conoscere il proprio partner, &' potenziale; s valori, credenze e capacità unica vi aiuterà a riconoscere o meno sono in linea con il vostro e vi aiuterà a determinare con quanta facilità e successo una partnership tra sarai. E 'incredibilmente importante rivedere queste cose prima di stabilirsi su una partnership Hotel  .;