L'arte della delegazione

Delegazione è un'abilità spesso trascurato dal solista. Si lavora da soli … chi vorresti delegare troppo? Devi fare tutto da soli … destra? Sbagliato

Quando si tenta di “! Fare tutto &"; vi è una tendenza a pensare questo significa “ fare tutto – da soli &"!; che porta inevitabilmente allo stress, burn-out e qualche capriccio. Delegazione consente di “ fare tutto &"; senza la necessità di capricci!

Come solista ci sono molte altre risorse e delle imprese per poter delegare a. Se si delega bene si sarà in grado di raggiungere più che mai senza alcun aumento nelle vostre esigenze personali.

L'ARTE DELLA DELEGAZIONE

Perdere l'Ego
Dove abbiamo mai ottenere il idea che dobbiamo fare tutto
Quando abbiamo deciso che nessun altro è in grado, come siamo
Sì &ndash??; sei meravigliosa! Ma lo sono anche un sacco di gente così perdere l'ego e lasciare che altre persone meravigliose dare una mano.

Scegli
Saggiamente Quali set di abilità sarà qualcuno bisogno di fare bene il compito delegato? Chi si sa già che con set di abilità? Scrivete tre persone che conosci che sono un fiammifero per il set di abilità
Ricorda – volete che qualcuno a fare un ottimo lavoro per voi in modo da scegliere con saggezza

Dare il permesso di dire “. NO &";
Molti dei miei clienti mi dicono “ Mi sento male chiedendo alla gente di aiutare. Tutti gli altri sono occupato troppo &" ;.
Quando chiedete a qualcuno di assumere un compito per far loro sapere che è OK per dire “ no &" ;. Se la persona è troppo occupato già allora hanno vinto &'; t sentire a disagio in declino la richiesta
Questa è un'altra ragione per cui ho chiesto di elencare 3 potenziali persone a delegare a – la prima persona potrebbe dire “ no &";
Se qualcuno dice “ no &"; essere sicuri di non guardare croce, o il suono deluso. Ricordate – hai detto che era OK così dire sapere quindi bisogna comportarsi come è OK.

essere chiari nella vostra richiesta
Sembra semplice ma per molti non è così facile come sembra. Prendetevi il tempo per chiarire esattamente che cosa avete bisogno prima di avvicinarsi a qualcuno.
Si potrebbe sapere esattamente che cosa deve fare, ma è comunque necessario comunicarlo. Don &'; t assumere la persona che prende il compito ha la stessa conoscenza come voi. Assicurarsi che si crea l'opportunità per domande da porre

Lo rendono facile da dire e". SI &";
Il più facile è dire “ sì &"; la più probabile è che qualcuno dirà “ sì &' ;! Hotel • Mantenere la richiesta semplice Hotel • Essere chiari su ciò che domandate Hotel • Delineare perché l'attività potrebbe essere attraente per accettare. Forse sarà estendere la loro esperienza, o permettere loro di incontrare nuove persone; o aumentare il loro profilo.

Sia chiaro circa le aspettative
Se articolare le vostre aspettative chiaramente a ridurre al minimo il rischio di problemi che si verificano.

Accetta un risultato diverso
Se chiedete a qualcun altro di fare un lavoro si deve accettare il fatto che essi non lo faranno esattamente allo stesso modo si farebbe. Questo significa che il risultato potrebbe essere leggermente diverso, ma che è OK. Il risultato può essere anche meglio perché il compito è stato fatto un modo diverso.
Ognuno funziona in modo diverso. Se si delega si deve consentire ad ogni persona coinvolta di operare in un modo che utilizza i loro punti di forza e attributi …. Non la tua

Let Go
Una volta che avete delegato è necessario fare un passo indietro e lasciare andare! ! A nessuno piace essere micro gestito
Ricorda – si è scelto con saggezza e avere qualcuno con grandi doti che si occupano del compito. Fintanto che sanno dove andare se hanno una domanda o bisogno di aiuto il vostro compito è ora di andare avanti con le altre grandi cose.

Dare Gratitudine
Ricordate di ringraziarli per il loro lavoro e dire loro come ha fatto la differenza per voi. Non solo si è farli sentire rispettati e riconosciuti, ma significa anche che sono più propensi ad aiutare di nuovo in futuro
Un po 'di gratitudine andrà molto lontano Hotel  .!;