Atleti treno: perché non si

&'; s niente come guardare un atleta al top del loro gioco - il velocista che corre verso il traguardo, il centro stella affondare il colpo vincente di gioco?. Fanno sembrare assolutamente senza sforzo, come se fosse la cosa più naturale del mondo per svolgere al meglio tale bene.

Le apparenze possono ingannare. Quello che don &'; t vedere sono le lunghe, estenuanti ore di formazione e pratica stella atleti messi in dietro le quinte: i giri interminabili attorno alla pista con nessuno a guardare, le esercitazioni di abilità in cui che le pratiche giocatore stella jump shot dopo salto colpo dopo salto tiro.

Lo stesso vale per l'esposizione. I veri grandi espositori don &'; t appena si presentano in fiera e automaticamente sapere come trasformare in una grande prestazione. Essi &'; ve addestrati per l'evento, facendo in modo che essi &';. Hai una buona padronanza delle competenze fondamentali necessarie e la strategia di gioco-giorno fondamentale per garantire il successo

Che tipo di formazione di routine non la tua squadra espositiva ha ? La maggior parte delle aziende, se hanno risposto onestamente, avrebbero dovuto dire poco o nessun tempo è dedicato a praticare le competenze necessarie per fare un buon lavoro sul pavimento di show. E &'; s presupposto che le competenze necessarie per essere un buon venditore o produttore e' s rappresentante nel settore trasferirà automaticamente nell'ambiente spettacolo

Niente potrebbe essere più lontano dalla verità.. Qualcuno che jogging tutti i giorni, anche se corrono per miglia alla volta, non si trasformi automaticamente in un top-notch maratoneta. Potrete allenarvi nella sala pesi due volte alla settimana in palestra. Che doesn &'; t voi &' dire;! Re nessuna parte vicino pronto ad andare competere nel olimpico di sollevamento potere livello

Ci sono alcune differenze essenziali tra la routine quotidiana rappresentanti le vendite affrontare e la situazione intenso ad alta pressione che incontrano sulla mostrano piano. Dalla quantità estremamente limitata di tempo la tua squadra ha con ogni partecipante alla lunghezza della manifestazione alle quantità di persone si parla di nel corso della giornata, fiere sono un evento impegnativo. Uno ha bisogno di mantenere la prontezza di riflessi fulminei come un pugile durante l'esecuzione per ore e ore, come un maratoneta. L'unico modo per combinare queste due insiemi di abilità apparentemente disparati viene da una formazione.

Se volete che il vostro team per rompere il nastro, porta a casa la medaglia d'oro, rivendicare il trofeo, allora avete bisogno di fornire loro la formazione e le opportunità di pratica essi &'; ll bisogno per avere successo.

Questa formazione si svolge &'; dietro le quinte &'; ma produce risultati molto visibili. Affilatura competenze per fiere migliorerà anche le prestazioni in ambiente di vendita di tutti i giorni: l'ascolto attivo, per esempio, aiuterà la vostra attenzione squadra sul cliente, veramente capire le loro esigenze, e fornire di conseguenza. Ciò permetterà di arricchire e rafforzare le relazioni esistenti, così come fanno stabilire nuove relazioni più facile - dopo tutto, un cliente esistente avrà alcuna esitazione a consigliare un fornitore che fa così tanto per loro

Per ottenere i massimi risultati, iniziative di formazione! dovrebbe essere coerente durante tutto l'anno, intensificando come grandi eventi si avvicinano. Considerate avere il proprio “ Spring Training Camp &"; sessioni prima dell'inizio della stagione espositiva, per aggiornare le competenze stand, imparano nuove informazioni, e familiarizzare la tua squadra con le linee di prodotti e dimostrazioni you &'; ll essere con.

formazione Primavera è obbligatoria per la folla di baseball, e che dovrebbe essere obbligatorio per la tua squadra troppo! Nessuno è troppo esperto, troppo importante o troppo occupato a fare ciò che è, al centro, l'aspetto più importante di tutti &'; s lavoro: focus sul cliente. Inoltre, la formazione insieme possono contribuire a formare legami squadra di valore, una risorsa critica quando &';. Re il funzionamento in un ambiente ad alta pressione

Molte volte, la formazione è vista come un vantaggio prezioso. Questo è particolarmente vero come la piscina di impiegati inclina più giovani: i ragazzi che entrano nel mercato del lavoro di oggi tendono a porre un premio più elevato sulla conoscenza per la conoscenza e' s bene rispetto alle generazioni precedenti ha fatto. Essi &'; re abbastanza esperto per realizzare la formazione viene fornito con le aspettative di prestazioni avanzate - ma anche continuamente citano opportunità per lo sviluppo delle competenze di istruzione e di carriera come uno dei fattori che ritengono fondamentale nella scelta dei datori di lavoro. Se mantenere il vostro bene più prezioso - i dipendenti - è importante per voi, che &'; s solo un motivo in più per mettere la formazione sul programma

Per ricapitolare: la formazione è essenziale per garantire il massimo delle prestazioni per il vostro. squadra. Per il massimo dei risultati, fornire una formazione che è rilevante, coerente e di alto valore. Tutti dovrebbero partecipare, con una particolare attenzione per educare i vostri staff e rafforzare i legami di squadra

In questo modo, quando si e'. S tempo per la tua squadra a scendere in campo, anche loro si trasformerà in una performance di altissimo livello - e far sembrare che &'; s la cosa più naturale del mondo Hotel  !;