Do not Be sui candidati Gone Wild

Come un ex-aziendale reclutatore, ho più storie su candidati di quanto avrei mai in grado di scrivere. Forse un giorno, Bill Cosby dirà: "I candidati dicono /fare le cose darnedest". Vogliamo condividere con voi oggi alcune storie che sporgono nella nostra mente fino ad oggi. Anche se non condivideremo qualsiasi identità, la ragione di questo articolo è perché questo non è il modo in cui si vuole essere ricordato.

Come abbiamo scritto in molti articoli precedenti, avendo un colloquio di successo è tutto di lasciare una buona impressione duratura sulla società. Quando si lascia l'intervista, si desidera che la società dicendo: "Wow. Abbiamo bisogno (inserire il nome) a lavorare per noi". Qui ci sono un paio di storie da condividere con voi e le cose si dovrebbe MAI
fare.

  • The Sims chiave Twirler: In una intervista, il candidato è stato accolto ed è stato mostrato la strada verso la stanza degli interrogatori. E 'stato un po' a piedi e quindi c'era un po 'di chiacchiere. In quella chiacchiere, un sacco di cose buone sono state apprese su di lei e la prima reazione è stata: "Wow, questa persona è perfetto". Una volta nella sala delle udienze e costante, ha preso le chiavi dalla tasca e li mise sul tavolo. Ora, questo non è stato solo un tasto o due auto, avevano circa 30 chiavi. L'intervista inizia e tutto sembrava bene fino a quando lei infilò il dito nel portachiavi e iniziare twirling le chiavi intorno e intorno ... e intorno sulla superficie del tavolo. Potete immaginare il fastidio e distrazione ??
  • The Sims Runaway Intervistato: Questo è un favorito personale di mine. Dopo una grande intervista per un Senior .NET Developer, il candidato doveva fare un test di codifica per dimostrare che poteva costruire un paio di basi di dati e così via. Lei è stato lasciato in una sala colloqui con un computer e ha detto di chiamare quando fatto. Al termine, le fu chiesto di rimanere nella stanza, mentre il direttore del dipartimento è venuto per la prossima intervista. Ricevo una telefonata di 3 minuti dopo dal direttore a chiedere: "Dove è il candidato?" Vado in sala interviste e il candidato è andato! Dopo 5 minuti di ricerca, la trovo sepolto in profondità in ufficio senza meta in giro per i corridoi. Alla domanda su cosa stesse facendo, dice, "Volevo solo per avere un'idea per l'azienda." Allora ho detto che non si può semplicemente camminare per la carica da soli. Che cosa se non siamo riusciti a trovare, come è possibile continuare la vostra intervista. La sua risposta ... "Non lo so." Search
  • Il No Manners Candidato
    : Una delle prime regole di intervista è quello di ricordare sempre le buone maniere. Questi sono molto simili ai modi avete apprese come un bambino quando si siede a tavola o in un ristorante di lusso. E 'stata una giornata invernale innevato quando questo candidato arrivato. Una volta correttamente accolto, è stato scortato nella stanza cappotto. La sua risposta una volta c'era: "No, grazie. Mi piacerebbe andare al colloquio ora." Strano ... ma, va bene. Andiamo al colloquio e sediamo. Circa 10 minuti di intervista, aveva ancora il suo grande cappotto gonfio su. Ho chiesto se era freddo e la sua risposta è stata: "Il cappotto invernale mi aiuta con i miei nervi." Inutile dire, che intervista si è conclusa in pochi minuti! L'unica cosa che mi veniva in mente durante l'intervista è stata: "Avrebbe bisogno di indossare il cappotto invernale, se ha avuto un incontro con l'amministratore delegato?" :-)
  • Il Clueless Candidato
    : "Perché vuoi lavorare per (società)" Durante un colloquio per un processore Corrispondenza, l'intervista è iniziata con una domanda semplice, La risposta: "Non lo so". "Va bene", ho pensato. Un po 'strano, ma lascia camion. La domanda successiva, "Che cosa vuoi la tua carriera di essere" e di nuovo ha risposto con un altro, "non lo so". Quindi a questo punto, mi chiedo, che cosa questa persona sa. Provo ancora una volta: "Perché sono qui oggi" ... la risposta ... "Un lavoro". Ho poi ringraziato l'individuo per entrare e dissi: "Mi dispiace, non sarà considerato per la posizione." Hanno poi risposto con "Grazie per la bella intervista Spero di sentirti presto.." Search
  • La moglie del proprietario The Sims: Un candidato altamente qualificato stava intervistando per una posizione di assistente amministrativo. Aveva tutte le credenziali e le qualifiche necessarie e il lavoro è stato essenzialmente il suo è da perdere ... fino a quando l'intervista. Durante l'intervista, è stato chiesto, "Cosa ti porta a questa intervista di oggi". Poi ha iniziato una storia abbastanza prolisso. Spiega come suo marito possiede la sua propria azienda e lei lo supporta, ma lei non può più lavorare per lui perché è un boss orribile. Quella conversazione prosegue poi sul modo in cui lei sta avendo problemi coniugali e non sa se il loro matrimonio sopravviverà e che cosa farà con i bambini.

    Purtroppo, tutte queste storie sono vere! Alla fine della giornata, un colloquio è per una cosa, per dimostrare le tue abilità e dimostrare come si può aiutare a risolvere problemi della società. Ogni intervista dovrebbe rimanere strettamente professionale e nient'altro. Si consiglia di visitare il nostro servizi Comprare e provare una finta intervista con noi. Condurremo una vera e propria intervista in diretta con te e poi, insieme, vi forniremo con un feedback e adattare le risposte adeguate in modo da poter avere il miglior intervista possibile Hotel  .;

    • cambiamento di carriera

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