Cambiamento di carriera - Do rimango o devo andare

In tempi di difficoltà economiche e con la media nazionale di disoccupazione tenendo costante nel range del 9 per cento, per un cambiamento di carriera può essere una prospettiva spaventosa?. Certamente non è impossibile, ma la possibilità deve essere affrontata in modo strategico e realistico.

Statisticamente, la gente cambia lavoro 9 volte durante la loro vita e cambiare le carriere 4 volte. Ci sono molte ragioni per le quali; downsizing /licenziamento, il trasferimento, la mancanza di soddisfazione, burnout, cambiamento delle finanze, o l'esercizio di una passione. Indipendentemente dal motivo, cambiando le carriere possono essere sia stimolante e gratificante, quando il processo viene attaccato con una visione chiara e un piano

Passaggio 1:.

Quando comincio il processo di coaching carriera, Chiedo ai miei clienti alcune domande eloquenti:

· Perché si sta cercando di fare un cambiamento

· In cinque anni, che cosa fa il tuo look di vita e si sentono come se rimani dove sei

· In cinque anni, che cosa fa il tuo look di vita e si sentono come se seguite la vostra passione

· Chi fa la modifica influisce e come

· Come farà un cambiamento che influisce finanziariamente oggi, in 1 anno, 5 anni, e 10 anni

· Che cosa siete bravi a

· Cosa ti piace fare? (Non le stesse domande come sopra!)

· Che cosa sono voi non così bravo a

· Cosa NON ti piace fare? (Non le stesse domande come sopra!)

Ho quindi raccomando che scaviamo più a fondo prima di discutere completando una valutazione carriera intuizione convalidato, per assicurarsi che il cliente è fedele alla sua /se stessa e per scoprire ulteriore, fondamentale . informazioni che il cliente potrebbe anche non essere a conoscenza, e di generare uno snapshot del cliente &'; s personalità, mostrando che le carriere potrebbero adatto a loro migliore

Passaggio 2:

Valutiamo la situazione finanziaria . Se un cambiamento di carriera significa una riduzione di investimento o di pagamento iniziale, è fattibile? Per quanto? Che altro potrebbe essere necessario fare al fine di perseguire un cambiamento e “ colmare il divario finanziario &"; Siete sostenuti dalle persone nella vostra vita che questo influirà

Passaggio 3:?

Dopo aver individuato un nuovo percorso di carriera che vogliamo fare il nostro dovere in quella carriera. Quali sono le previsioni? Quali sono le responsabilità e fanno corrispondono ai abilitites /interessi? Avete gli strumenti e la formazione necessari? Quali sono le tabelle salariali /potenziale di guadagno? Internet ha diversi grandi fonti per la raccolta di queste intuizioni

Passo 4:.?

domandiamo “ Sono io essere realistici &"; Certe carriere richiedono istruzione, certificazioni, la formazione, e le licenze e quindi è necessario chiedersi “ E 'realistico per tornare alla scuola di medicina per diventare un medico &"; “ Posso partecipare corsi di formazione continua per aggiornare le mie conoscenze informatiche o di ottenere una certificazione &"; “ La maggior parte dei posti di lavoro che mi interessano sono in un'altra parte del paese, posso trasferirsi &"; Domande lungo questa linea vi aiuterà a vedere se il cambiamento è praticabile.

Una volta che avete camminato attraverso le 4 fasi iniziali, è utile organizzare tutto ciò che avete risposto e raccolto, e creare un piano. Se la vostra decisione è quella di fare un cambiamento, quindi strategico, creare il proprio piano d'azione, e passo in fase 2 … realizzazione.

Il processo può essere schiacciante, ma è gestibile. Un buon allenatore carriera può collaborare con voi per gettare si imposta sulla strada giusta, e terrà conto di … fare accadere Hotel  .;