Informativo Intervistare: di un cercatore di lavoro arma segreta - Parte II

La preparazione per l'intervista

Avanti, it &'; s tempo alla ricerca del campo o settore e il contatto &'; s società. Questo vi aiuterà a evitare di sprecare tempo prezioso intervista domande che saresti stato in grado di rispondere facendo una piccola indagine, così come dimostrare che siete interessati e proattivo.

Mentre colloqui informativi sono un po 'rilassato, essi anche bisogno di essere concentrato e strutturato in modo che si può fare il miglior uso del tuo tempo e raccogliere le informazioni necessarie. Preparare un elenco di domande da porre durante l'intervista. Piombo con le domande circa l'intervistato e il loro background per esprimere il tuo interesse per la loro esperienza personale. Quindi, passare alla domanda loro della loro posizione, società, settore o industria per determinare se ha le caratteristiche che &'; re cercando, per valutare se si hanno le competenze per avere successo, per confermare qualsiasi ipotesi che hai su di esso, ecc Provate a fare domande per lo più a tempo indeterminato-invece di “ sì /no &"; domande, al fine di favorire un colloquio più colloquiale e scegliere le domande con attenzione, in quanto si avrà un periodo di tempo limitato. Inoltre, portare il tuo curriculum al colloquio, ma tenerlo in borsa a meno che il contatto lo richiede

consigliato Intervista Domande informativi

Domande sul dell'intervistato:.
* Cosa ti piace di più del tuo lavoro? Cosa ti piace di meno?
* Come sei stato coinvolto in questo campo?
* Qual è stata la tua formazione e lo sfondo che viene in questo campo?
* Sapendo quello che sappiamo ora, come vi siete avvicinati questa carriera in modo diverso? (O, se hanno lavorato in questo campo per un considerevole periodo di tempo, chiedere come avrebbero affrontare questa carriera oggi.)

Domande sulla posizione, società, campo o settore:
* Vi consigliamo di perseguire questa carriera in questo momento? Si tratta di un settore in crescita?
* Che cosa consiglierebbe come la migliore linea di azione per chi volesse entrare in questo campo?
* Quali talenti e le competenze fanno sentire sono importanti in questo lavoro?
* Quali sono gli atteggiamenti o valori ne pensa così importante in questo lavoro?
* Potrebbe descrivere una tipica giornata /settimana?
* Che ore lavora? Che ora hai lavorato quando hai iniziato?
* Il mio requisito minimo stipendio è ___. Potrei anticipare entrare in questo campo a quel livello? A quali condizioni
* Io &'; D? Piace usare le mie competenze ___ nel mio prossimo lavoro. È che una prospettiva realistica di questa funzione?
* Se dovessi impostare i miei occhi su entrando in questo campo, quali sarebbero le probabilità di rottura a? Entro quale lasso di tempo? In quali circostanze? Dato il mio background, quali sono le mie possibilità?
* Sei a conoscenza di eventuali cacciatori di teste in sospeso in questo settore con le quali avrei dovuto fissare un colloquio informativo?

Intervista

Quando arriva il momento per l'intervista, se è in prima persona, vestito professionalmente e si arriva a cinque minuti di anticipo. Arrivando prima di quello potrebbe inconveniente il vostro ospite, ma certamente don &'; t vogliono venire in ritardo. Ringraziare il vostro contatto per prendere il tempo di incontrarmi con voi, brevemente presentarti e richiudere il vostro sfondo. Far loro sapere che sei concentrato e entusiasti di entrare in campo, indipendentemente da quanto tempo che può prendere. Quando si chiede alle vostre domande, permettere l'intervistato per fare maggior parte della conversazione. Dopo tutto, lo scopo del colloquio è quello di raccogliere le loro intuizioni. Tuttavia, di tanto in tanto, potrebbe essere necessario guidarli indietro alle domande, al fine di evitare di essere troppo fuori pista e per contribuire a garantire che si ottiene tutte le risposte alle tue domande. Ancora più importante, non chiedere per un posto di lavoro. Tuttavia, si può chiedere se sono a conoscenza di qualsiasi apertura del settore o aziende che stanno rapidamente crescendo.

Come la fine del tempo assegnato si avvicina, lasciate il vostro ospite conosce. Di 'loro, e" Abbiamo un paio di minuti dalla fine. Fammi vedere che le mie domande vorrei chiedere nel nostro tempo rimanente &"; Ciò può indurre la persona ad offrire a passare più tempo con voi. A volte, si programmerà una mezz'ora o un'ora, anche se è stata richiesta solo 15 a 20 minuti

Se haven &';. T già offerto, chiedere se hanno tutti i colleghi, sia nella stessa azienda o altrove, che sarebbero comodi si riferisce a. Fate loro sapere che &'; vuoi per condurre altri due colloqui informativi. È possibile, naturalmente, effettuare più di due, ma, in questo modo, si sta mantenendo la vostra richiesta modesto. Se lo fanno vi fornirà i nomi, assicurarsi di chiedere se è possibile dire che essi si riferivano. Se &'; ve tenuto alle domande potenti concordati tempo di intervista e ha chiesto, ci sono buone probabilità che essi possono costituire un'altra opportunità per voi

Per tutti i colloqui informativi, it &';. S importante ricordare che ogni sintetizza una persona &'; s punto di vista. Società di cultura e di lavoro descrizioni possono variare notevolmente da luogo a luogo e personaggi differiscono in modo significativo da persona a persona, in modo da evitare di basare le vostre decisioni su un colloquio. Il vantaggio di condurre diverse interviste informative all'interno di una zona di interesse è che si è in grado di espandere la vostra vastità di conoscenze e di raccogliere una varietà di opinioni e valutazioni.

dopo l'intervista

Nel giro di pochi giorni dopo l'intervista, inviare una scritta a mano nota di ringraziamento per il vostro contatto. Può essere breve, semplicemente trasmettere la vostra gratitudine per il loro tempo e la consulenza e forse menzionare quello che hai trovato più utile per l'intervista. Se davvero si vuole fare un'impressione memorabile, allegare un $ 5 o $ 10 Starbucks ® carta regalo o in avanti lungo qualsiasi informazione o articoli che possono essere utili; questo si posiziona come una risorsa per loro. Inoltre, esso &'; s molto importante dare un seguito a nessuna pista hanno fornito per voi

L'arma segreta &';. S Worth

Sia che &'; re cercando il vostro primo lavoro, determinando il prossimo passo carriera o considerare un cambiamento di carriera, più si è informati, il meglio in grado sarà di trovare un lavoro che &'; la giusta misura per voi s. E colloqui informativi aren &'; t solo per chi cerca lavoro — è possibile utilizzare questo approccio per saperne di più su altri ruoli all'interno della società attuale, ampliare la rete professionale e più

interviste informativi possono aiutare a mantenere un atteggiamento positivo. durante la ricerca di lavoro, così come tenervi impegnati, entusiasti e muovendosi strategicamente in avanti. E se sei una persona che i contatti vengono a come — qualcuno che rispetta il loro tempo e chiede grandi domande — ci sono spesso occasioni per rimanere in contatto o di follow-up, così come offerte di contatti, presentazioni, strategie, conoscenza del settore, porta intervista e, a volte, anche un lavoro Hotel  .;