Tecnica Intervista

Siete in procinto di lasciare l'università? Stai solo impostando nel mercato del lavoro? Si dispone di un certo numero di ostacoli da superare prima di avere il lavoro che avete sempre sognato. Potete trovare il pensiero di un colloquio scoraggiante. Si vuole fare una buona impressione e avere successo

La creazione di una buona impressione durante un colloquio isn &';! T scienza missilistica. Questo articolo vi aiuterà a faccia che tutti i più importanti intervista con fiducia.

Ricordati maggior parte degli intervistatori avranno fatto le loro menti nei primi 2 minuti. Essere in tempo, guardare la parte e guardare come se si vuole veramente il lavoro.

Pensate lavoro e l'immagine si presenti. E 'la tua occasione per impressionare non urti. Essere a proprio agio ma vestire la parte. Unghie, i capelli devono essere puliti e ben presentato, le scarpe lucide, gli intervistatori dovrebbero notare te, piuttosto che i vostri gioielli o profumo /dopobarba.

Sorriso, è necessario dimostrare che siete entusiasti

Pensate a come vi sedete, sedersi sul sedile, ma don &'; t sprawl. Pensate a che cosa avete intenzione di fare con le mani.

Fare il contatto visivo, si è soliti fare la persona che ha fatto la domanda alla persona di fuoco principale. Ricordatevi di eseguire la scansione del pannello in modo che tutti si sente inclusa. Guardando le tue mani, il pavimento o fuori dalla finestra è un vero e spegnere quando si intervista qualcuno

La maggior parte delle interviste inizia con una domanda su di te …. &Rdquo; Così ci dicono un po 'di te &"; Preparare la risposta in modo da poter sentire rilassati. Pensate alle alte luci, piuttosto che dare 10 minuti di passeggiata.

Guarda l'intervistatore &'; s il linguaggio del corpo. Se sono addormentarsi è un brutto segno. Si può sempre chiedere se vogliono ulteriori informazioni.

Preparare a fondo, la ricerca che cosa comporta il lavoro. Si consideri la base di competenze e conoscenze necessarie e fare un auto-audit confrontandolo con quello che hai da offrire. Entusiasmo ed energia spesso può compensare la mancanza di entusiasmo soprattutto se si rendono evidente che avete fatto la vostra ricerca e hanno il potenziale per imparare

La maggior parte delle interviste sono persi perché il candidato doesn &';. T realmente ascoltare la domanda. Ascolta attentamente; se don &';. t capire che cosa vogliono chiedere loro di ripetere la domanda

Pensate esattamente quello che stanno chiedendo – che cosa hanno bisogno di sapere? E 'riferisce a particolari competenze, conoscenze, principi, la comprensione, la tua esperienza ecc

Utilizzare la questione come una piattaforma per vendere se stessi, ma essere onesti. Se si tratta di un uso appropriato la questione di dare esempi concreti di ciò che hai fatto /può fare. Fare attenzione a non diventare aneddotica è necessario effettuare una chiara connessione tra la domanda e la risposta

Se don &';. So qualcosa isn &'; t la fine del mondo. Gli intervistatori preferiscono ascoltare, “ Io don &'; t so ma io &'; d essere veramente desiderosi di imparare, &"; che scopre troppo tardi che sei stato disonesto.

Infine ricordare che la maggior parte delle persone che intervista sono anche ansioso, come il successo del loro business dipende nomina le persone giuste. Fai del tuo meglio, essere se stessi e se si don &'; t ottenere il lavoro chiedere un feedback sulla vostra intervista. In questo modo l'intervista diventa parte del tuo sviluppo professionale e non un fallimento. Buona fortuna!

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