Mettere a fuoco il tipo di lavoro che state cercando

Una delle sfide che vedo molti cercatori di lavoro hanno quando sono nel bel mezzo della loro campagna di ricerca di lavoro sia esattamente come si presentano ai futuri datori di lavoro. Nel mercato del lavoro stretto che esiste allo stato attuale, la tendenza è quella di mostrarsi possedere una vasta gamma di set e di interessi di abilità. Il pensiero alla base di questo approccio è che si sta mostrando siete in grado di fare molte cose diverse. Quindi se una di quelle zone è un datore di lavoro sta cercando il candidato di possedere, avrete voi stessi coperti quando sono alla ricerca attraverso le proprie qualifiche. In realtà, questo approccio fa spesso in cerca di lavoro più male che bene.

Un ricercatore che non è in grado di presentarsi con un approccio mirato appare sparsi a potenziali datori di lavoro. Dà l'impressione che non sanno che tipo di posizione che stanno cercando di riempire o che sono disperati per prendere qualsiasi posizione che è disponibile. Anche se può sembrare contro intuitivo in un mercato del lavoro stretto di ritrarre un approccio mirato alla ricerca, fornisce molti vantaggi.

In primo luogo si sta costruendo un quadro per il datore di lavoro prospettiva di chi siete e le competenze possedere. Il più concentrato le realizzazioni che si presenti, il titolo di lavoro che state cercando e il ruolo che si può meglio compilare per affrontare le questioni nella loro organizzazione, più facile che si rendono per il gestore assumente di immaginare come parte della loro società. Un altro vantaggio è che se il vostro obiettivo è sia per ciò che si fa bene e cosa ti piace fare si hanno maggiori probabilità di fare una presentazione più forte che se si sta cercando di convincere un datore di lavoro prospettiva della vostra capacità di svolgere le responsabilità che don &'; t corrispondono ai suoi punti di forza o interessi. Ad esempio, un conoscente di mente recentemente ha avuto un colloquio di potenziali posizioni che cercavano i punti di forza di avere un background in educazione e in amministrazione. Il mio amico molto gode il ruolo di educatore e lo spostamento in avanti lo sviluppo dei suoi studenti. Lei però non piace fare i compiti amministrativi e di pianificazione dettagliate. Lei era davanti con il gestore assumente su quegli interessi e punti di forza. In questa particolare situazione, per fortuna l'organizzazione con le aperture aveva tre posizioni che essi stavano cercando di colmare. Mentre il mio amico non era un candidato ideale per la posizione che inizialmente portato lei a parlare, lei era una migliore vestibilità per un'altra posizione all'interno dell'organizzazione. Lei è stata incoraggiata a mantenere il processo di intervista andare avanti, preparando se stessa per un incontro con il direttore esecutivo dell'organizzazione in un prossimo futuro.

Se si sta appena entrando ricerca di lavoro, o se siete stati in lavoro la ricerca di un po 'e sono più confuso che mai come a dove si vuole prendere il prossimo tua ricerca, essere buono per te stesso prima di valutare ciò che è veramente si vuole fare. Questo può significare prendendo uno dei numerosi strumenti di valutazione che sono disponibili. Un allenatore carriera dovrebbe probabilmente in grado di esprimere una o più a vostra disposizione. Potrebbe anche significare annotando alcune aree di interesse che si ha e poi prendere il tempo per cercare le persone che lavorano in questi campi. Chiedete loro sul tipo di lavoro che fanno. Quali sono alcuni dei compiti che svolgono nel loro lavoro? Come hanno fatto iniziare nel settore? Che tipo di background formativo è richiesto? Ci sono opportunità per voi a uno di volontariato nel settore, o, eventualmente, apprendista con un esperto nel campo, in modo da sperimentare ciò che il lavoro è come fare? Inoltre, la maggior parte delle discipline hanno associazioni professionali. Cercare l'associazione nazionale o internazionale e cercare il capitolo locale nella vostra zona. Partecipare una delle loro riunioni come ospite in modo da rendere contatti in tale professione.

E soprattutto ricordate, anche se può sembrare innaturale a voi, in particolare concentrandosi su ciò che si sta cercando è più attraente di non concentrare ogni giorno, in particolare nella zona di lavoro di ricerca. Quelli che si vogliono assumere coloro che lavorano per e con loro di essere il più appassionato la linea di lavoro che sono in quanto sono. Le loro aspettative saranno qualcuno con l'amore per la professione particolare farà contributo di gran lunga più forti ad un'organizzazione &'; s successo che qualcuno che sta solo cercando di ricoprire un ruolo. Mentre si potrebbe pensare che ci vorrà più tempo per trovare il lavoro che è giusto per voi per essere più preciso, molte volte si sarà effettivamente ridurre la vostra ricerca. In un mercato di lavoro stretto i datori di lavoro sono meno propensi a cercare di assumere persone che sembrano voler riprendersi da un lavoro all'altro, prima di trovare ciò che è giusto per loro. Più specifico si può essere al centro dell'attenzione il tipo di lavoro che si sta cercando e che meglio utilizza le tue capacità, più è probabile che sarà che sarà dimostrare di successo quando si terra che posizione successiva Hotel  .;