Il signor Esecutivo La disoccupazione è uno stato della mente

Aveva avuto un bel carriera: maggiore esperienza di gestione di livello nel settore pubblico e privato; Amministratore delegato di una associazione di primo piano; Direttore Generale di un grande, agenzia semi-pubblico; e un appuntamento di Casa Bianca. Non ha mai avuto a cercare una posizione. Sono venuti a cercarlo.

Due anni fa, mentre l'economia era apparentemente ancora andando avanti a tutto vapore, e si sentiva ragionevolmente assicurato che la sua leadership era in pista, corse prima testa in una tempesta di fuoco. E 'stato inaspettato, imprevisto, e diverso da tutto ciò che aveva mai sperimentato nella sua carriera.

è stato consigliato di lasciare la sua amata agenzia. Il consiglio ha voluto perseguire una direzione diversa.

Era scioccato, intorpidito, devastato, e, sotto sotto, arrabbiato. Tuttavia, con più di 20 anni di costruire relazioni con i decisori chiave in tutto la sua comunità, e dopo aver stabilito una reputazione sterlina come un manager di talento, lui e tutti intorno a lui per scontato che sarebbe solo una questione di tempo prima che le offerte sono venuti a rotazione in .

giorni passavano. Settimane passavano. Passano i mesi. Nulla stesse accadendo. Poi, l'economia tankato e il suo futuro sembrava ancora più scura.

In un primo momento, abbiamo trascorso più tempo, come allenatore e cliente, lavorando attraverso il processo emotivo di perdere il lavoro che abbiamo fatto sulle strategie di business concreti per saltare l'inizio la sua carriera. Si sentiva in imbarazzo e vergogna di essere disoccupati. Si sentiva troppo consapevole di sé per iniziare a coltivare la sua rete.

Con un conto in banca che è stata continuamente diminuendo, e il suo livello di panico crescente, lo ho invitato a prendere il bordo al largo.

Che significa, ha chiesto?

Fai qualcosa per ottenere dollari provenienti dalla porta mentre si sta cercando un'altra posizione.

Come?

Usa i tuoi contatti per iniziare consulenza. Avviare la propria azienda.

E 'stata una vendita dura.

Ha avuto una mentalità da "venditore di auto usate" su consulenza, anche se lui aveva assunto centinaia di consulenti durante la sua carriera. Pensaci. Egli sarebbe in realtà dovuto vendere se stesso! Questo era il suo vero riagganciare.

Vendere se stesso.

Che cosa penserebbe la gente? Avrebbero sapere perché lo stava facendo. Lui era disoccupato. Senza lavoro. Avrebbero visto proprio attraverso di essa.

Tuttavia, con un conto in banca in diminuzione, ha accettato con riluttanza a mettere insieme una società, sulla carta, come un primo passo.

Abbiamo iniziato prima articolando un cristallo chiara visione del suo ideale.

Vai per l'oro, gli ho detto. Questo è stato il momento di sognare. Se si parte da zero, perché non creare la tua ideale?

Gli ho chiesto: "Che cosa ti fa saltare fuori dal letto al mattino, contando i minuti fino a quando hai iniziato a lavorare?" In realtà ci sono persone che lo fanno, davvero! Amano il loro lavoro così tanto che non vede l'ora di cominciare la giornata.

Forse avrebbe potuto concentrarsi su quello che lui amava veramente. Che cosa sarebbe come? Niente più che fare con le cose che piacevano della sua posizione passato. Era libero di costruire un business attorno i suoi punti di forza e passione

Ha definito quale sia il suo obiettivo sarebbe:. Un servizio che lo aveva interessato per anni. Avrebbe acquistato più di esso nelle sue posizioni precedenti, ma c'erano troppo pochi fornitori. Identificare il suo target di riferimento è stato facile e il piano di marketing si è svolto senza intoppi. Egli ha individuato altri che potrebbero operare come parte della sua squadra. Ordinò biglietti da visita. Egli si sono inserite. Ancora più importante, è diventato eccitato.

ha suggerito che avrebbe potuto guardare la sua situazione da una prospettiva diversa.

Che cosa sarebbe?

Non era disoccupato. Aveva una società, con servizi di qualità da offrire, e compagni di squadra rispettati. No, non era disoccupati o senza lavoro. Piuttosto, egli stava cercando il suo prossimo progetto, costruendo la sua azienda.

Un paio di giorni più tardi ha frequentato un galà di attività annuale, ospite di un ex collega. Più di una volta, che aveva presieduto la commissione per questo evento speciale, raccolto migliaia di dollari per esso, e aveva dato il discorso programmatico.

Si chiese come si sarebbe sentito entrando nella sala da ballo senza il suo titolo precedente.

"E 'stata la cosa più naturale del mondo, mi ha detto, perché ho un titolo. Sono presidente della mia società. Ed è qualcosa in cui credo e non vedo l'ora di condividere con gli altri ". Quando la gente ha chiesto cosa stesse facendo, ha parlato con entusiasmo di sua nuova missione aziendale. Egli è venuto via con diversi appuntamenti per le discussioni di follow-up con i potenziali clienti e nuove idee per la commercializzazione della sua azienda.

Guardando il curriculum di questo esecutivo, si potrebbe supporre che mettere insieme una nuova società e le sue abilità di marketing sarebbe un brezza. Perché avrebbe bisogno di un executive coach o chiunque altro per aiutarlo a pensare attraverso questo processo?

Abbiamo tutti i punti ciechi, che possono rendere difficile vedere la causa principale della nostra situazione attuale. E 'quasi come cercare di vedere le nostre sopracciglia senza guardare in uno specchio. Sappiamo che ci sono ma non li possono vedere da soli.

Se i nostri problemi rimangono nel nostro punto cieco, diventiamo bloccati. C'è poco che possiamo fare per lavorare attraverso di loro.

Nel caso del mio cliente, mettendo insieme una società non era il suo punto di stallo. Lavorando attraverso le emozioni di involontariamente lasciando una posizione che aveva amato e uno, nella sua mente, che aveva definito il suo valore al mondo esterno (e purtroppo a se stesso), è stato l'ostacolo da superare e le opportunità di crescita.

cambiamento esterno è un processo interno.

Nel corso degli anni, ha perso il contatto con chi era e che cosa realmente determinato la sua autostima. Divenne il suo lavoro, il suo titolo, e tutti i vantaggi associati.

Tuttavia, lavorando attraverso un processo di "interno" su misura per soddisfare le sue esigenze, è venuto vivo. Ha riacquistato la sua fiducia in se stessi.

E indovinate un po '? Egli non è disoccupato. Lui sta costruendo la sua azienda. E, cosa farà se qualcuno gli offre una posizione? Lui valuterà esso. Se incontra i suoi standard, potrebbe accettare, egli non potrebbe. Qualunque sia la decisione, che sarà basato su una cosa: è il lavoro in linea con ciò che è significativo per lui

cambiamento esterno è un processo interno

Linda Cassell, CPCC
?. http://www.quantumleapcoachingandtraining.com
.