Come Mid-Life cambiamento di carriera può essere influenzato da età discriminazione

carriera Mid-Sfide La vita spesso sono legate all'età. Quando ho chiesto dirigenti e professionisti, "Qual è la più grande sfida per la tua carriera?" quasi tutto fornire una risposta relativa a discriminazione in base all'età. Questi professionisti spesso si rivolgono a consulenti del lavoro e gli allenatori per le soluzioni. Sicuramente, la ragione, ci deve essere un modo per aggirare i pregiudizi.

Consulenti dicono quasi sempre la stessa cosa. Presentarsi come attiva e impegnata. Sostenere un aspetto energico. Alcuni addirittura suggeriscono omissione di date da un curriculum. Pertanto suggerisco di girare la domanda da "Come faccio ad avere un posto di lavoro dopo i 50?" "Come posso guadagnare da vivere a qualsiasi età?" search

Ecco la realtà.

(1) Discriminazione in base all'età esiste. Le persone non provano neanche a nasconderlo. Ho sentito i responsabili dicono: "Se non si è raggiunto questo livello da 40 anni non andrà più in alto." Non molti ambienti pensano di over-50 lavoratori come "saggi anziani." Search

(2) Aspettatevi consigli di ridimensionare le aspettative. Un sacco di libri in materia di invecchiamento contiene questo allegro consiglio: ". Probabilmente non è necessario un lavoro che richiede responsabilità Ottenere un lavoro da Wal-Mart da cerimoniere." Non hai bisogno di comprare un libro per questo.

(3) Essendo troppo qualificata è una preoccupazione reale. Si può essere in grado di mascherare la vostra esperienza e "dumb down" il tuo curriculum. Dopo sei stato sul posto di lavoro un paio di settimane, i tuoi colleghi realizzeranno qualcosa sembra fuori. Poco dopo, il tuo capo otterrà disagio. Devi tenere mordere la lingua per evitare di dire troppo. È possibile che venga chiesto di fare di più che il vostro lavoro richiede, senza alcun compenso.

(4) Novità storie sono esagerate e addirittura ingannevoli. Sentirete storie come, "Le aziende possono essere costretti ad assumere lavoratori anziani come boomers in pensione." Uhm, sono queste boomers che vogliono ottenere i posti di lavoro! Ciao! E se le aziende hanno davvero problemi a riempire i posti vacanti, hanno un sacco di opzioni, tra cui l'outsourcing all'estero.

(5) Anche quando si ottiene un posto di lavoro, il vostro nuovo capo si può aspettare di sentire grato. Quando non si è commerciabile si diventa vulnerabili.

Vi consiglio di smettere di forzare il problema. Certo, andare avanti e inviare curriculum. Lavorate i tuoi contatti. Ma farne una priorità iniziare qualcosa per conto proprio.

Un cane camminatore può guadagnare 60.000 $ o più in una grande città. Non uno stipendio esecutivo, ma non c'è bisogno né di un armadio esecutivo.

Concierge stanno diventando sempre più popolare come più di noi più affollato.

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"Samantha" era arrabbiato con questo consiglio. Suo marito è stato licenziato e le sue ore sono state ridotte in modo che bisogno di guadagnarsi da vivere. "Ma i nostri vicini stanno bene", ha detto Samantha. "Cosa penseranno quando ci mostra fino a camminare i loro cani?" Search

Samantha non devono preoccuparsi. In primo luogo, i ricchi rispettino gli sforzi imprenditoriali. A meno che non hanno ereditato ricchezza, probabilmente iniziato a fare cose che non mi sognerei mai di.

E secondo, non verranno visualizzati sulla soglia di casa dicendo: "Siamo qui per camminare i vostri cani perché siamo al verde." Si parlerà di avviare una società di servizi alla persona, ottenendo una licenza commerciale e magari diventare un LLC. Si tratta di un business e un imprenditore può sempre fare il lavoro Hotel  .;