*** Bad Boss Serie: Cosa fare quando il Boss - non può comunicare

Lo sai questo tipo di capo. Quello che dicono e come lo dicono ti lascia completamente confuso su ciò che stanno cercando di trasmettere. Per aggiungere a questo, potrebbero essere urla offrendo allo stesso tempo questa tirata completamente incomprensibile. Ci stiamo ancora divertendo

Solo perché &';? Re del boss, doesn &'; t significa che sono un pilastro della comunicazione perfetta. Una comunicazione efficace è uno dei più importanti singolarmente, pratiche commerciali ma difficile da padroneggiare. Quando si sale al trono di potenza, la comunicazione è una parte fondamentale del lavoro. Solo perché il boss cattivo ha il compito, doesn &'; t significa che automaticamente padroneggiare l'abilità

La comunicazione è un due vie sforzo.. C'è il donatore e il ricevente. Entrambe le persone hanno una funzione da eseguire. Il donatore deve trasmettere il messaggio in modo tale che il ricevitore ha la migliore possibilità di comprenderla. Il ricevitore non è passivo. Il ricevitore &'; s ruolo è quello di garantire la loro comprensione del messaggio. La situazione ideale è quella che può essere interattivo attraverso domande e validazione. Anche farlo, semplicemente doesn &'; t sempre funziona bene. Inoltre, esso &'; s non solo il boss comunicare a voi; it &'; s si comunicando loro. Non c'è niente di peggio di un boss cattivo che sembra un cervo nei fari dopo si parla di loro.

Il problema carriera primaria con un povero capo comunicante è che può influire sulla prestazione a causa di disinformazione e incomprensioni. Scarso rendimento lascia una cattiva impressione con le persone intorno a voi ed è il contrario di carriera di miglioramento. Nessuno si preoccupa davvero se la genesi del vostro scarso rendimento è il boss. You &'; re tenuti a spingere attraverso di essa. Dovete cambiare il vostro comportamento, perché si può e'. T si aspettano che il capo di

Che cosa si può fare per essere più efficace con un pessimo comunicatore

• Diverse persone “ prendono in &"; informazioni in modi diversi.
Negli ultimi dieci anni molto è stato detto a proposito stili di apprendimento. Essenzialmente, ciò che viene insegnato è che non tutti comprendono informazioni /comunicazione allo stesso modo. Alcune persone fare bene in persona e orale. Alcune persone fare meglio con le cose che sono scritte, presentate, o con diagrammi, e talvolta anche con dimostrazioni. Se il capo isn &'; t dare o ricevere bene con la principale modalità, accenderlo. Ho avuto un capo che era davvero male in consegna orale. Nessuna quantità di domande di chiarimento cambiato. Ho cominciato chiedendole di e-mail la sua direzione e il pensiero a me; e la comunicazione molto migliorata. Era un bravo scrittore e si esprimeva meglio utilizzare tale modalità. Ha ricevuto molto bene con la discussione orale, ha appena couldn &'; t dargli. È necessario iniziare a guardare quale parte delle comunicazioni non funziona e cambiarlo

• Se &';. re urlare
Se siete a tutti come me, si fermano ad ascoltare ogni volta che qualcuno comincia a urlare. You &'; re a superare con l'emozione e l'impatto di tale consegna. E &'; s anche demoralizzante essere sgridato. Si dovrebbe considerare una discussione privata sulla questione di urla e di aiutarli a capire il suo impatto su di voi e il vostro lavoro. Si potrebbe anche imparare alcune cose circa il boss che vi aiuterà a mitigare alcuni di quelle reazioni. Una volta ho detto al mio capo, direttamente sul posto “ Se avete veramente bisogno per me sentire voi, dovrete smettere di urlare &" ;. Breve e dolce. Ha funzionato

• Convalida la vostra comprensione.
Vedo molte persone cadono breve in questa zona. È necessario verificare se si capisce un messaggio ponendo domande e la riproduzione di quello che pensi che hai sentito, nelle tue parole. Molte persone semplicemente ricevono un messaggio, si confondono e piedi. Che non vi aiuterà.

Tutti noi possiamo utilizzare il miglioramento continuo nelle nostre comunicazioni. Si potrebbe anche suggerire un corso di formazione sulla comunicazione efficace reparto o almeno leggere su questo argomento. Esso contribuirà a migliorare le tue competenze e rendere più efficace, anche quando si ha un boss cattivo Hotel  .;