Colloquio di lavoro Suggerimento: la parte più difficile del Intervista sta chiedendo il lavoro

Molti candidati di lavoro a prepararsi bene per l'intervista, collegare bene con il responsabile delle assunzioni, e poi inciampano al termine della sessione di intervista, perché &'; re non comodo chiedere per il passo successivo. Ci si sente a disagio, o troppo audace o addirittura debole (come in, “ se vogliono assumere me, &'; ll devono me &mdash chiedere, io &'; non sto implorando per il lavoro e"). Che &'; non è il modo di vedere le cose. Assumere manager vi dirà che i candidati che don &'; t chiedono qualcosa su ciò che i prossimi passi sono di solito si sentono che il candidato non è davvero tutto ciò che interessa, dopo tutto. Dovete chiedere per il lavoro.

Il colloquio di lavoro è un processo di vendita. In questa transazione, tu sei il prodotto e il responsabile delle assunzioni è l'acquirente che ha bisogno di una soluzione per il suo problema. You &'; la d mai piantare un prodotto a qualcuno e poi non riescono a chiedere per la vendita (e se volete, voi e' re probabilmente non è una buona persona di vendite).

E &'; s in realtà non così difficile. A questo punto nella tua intervista, come si e' re ringraziandoli per l'opportunità e dire loro quanto &'; ve piaciuto parlare con loro, tutto ciò che dovete dire è qualcosa di simile,

“ In base alla nostra conversazione , credo che questo sia una misura fantastica. Sei d'accordo &";?

“ si può vedere me avere successo in questa organizzazione &";?

“ Avete ho convinto che io &';? M il candidato giusto per il lavoro &" ;

“ C'è qualche ragione si wouldn &'; t andare avanti con me &";?

“ Posso contare su di passare alla fase successiva del processo di intervista &";?

Queste sono tutte le linee di chiusura. E alcuni di loro potrebbe sembrare di formaggio a te, e si possono cambiare a tutto ciò che è più appropriato per voi, ma la cosa da ricordare è che anche quelli di formaggio funzionano. Quello che fanno è scoprire ciò che &'; s in corso. Li avete convinto a passare voi al passo successivo o no? Perché se si haven &'; t, è necessario affrontare con proprio lì, prima di perdere la tua occasione. Se si dispone, si può fermare lì e aspettare per il prossimo passo.

Si potrebbe pensare, “ Isn &'; la t che un po 'insistenti &"; Sembra un “ vendite-y &"; cosa da fare. Sembra addirittura spaventoso, perché &'; re essenzialmente dicendo: “ Ti piaccio? Vuoi andare al ballo di fine anno? Vuoi pensare datazione? Come di sposarsi &"; Ci si sente personali, soprattutto se dicono di no. E indovina cosa? È personale. Ma &'; s personale se si chiede o no, o se si ottiene un no o un sì. Avete bisogno di questo lavoro o voi wouldn &'; t essere lì. Si meritano questo lavoro, e &'; re perfetto per questo. E se don &'; t ask, si perde la possibilità di trattare con qualsiasi obiezione che hanno … e forse &'; sa stupido, insignificante. Forse basti pensare si vive troppo lontano e don &'; t voi &' realizzare; piacerebbe spostare — o si stanno muovendo comunque. Forse basti pensare don &'; t hanno “ X &"; esperienza — ma si sa che il vostro “ Y &"; trasferimenti esperienza. La cosa importante è che ora si sa esattamente che cosa e'. Sta succedendo nel processo, e esattamente ciò che pensate di voi

E, dimostra enorme fiducia, forza di carattere, orgoglio, impegno, e in generale che &'; re non scherzare qui. Può essere spaventoso, ma ogni volta che uno dei miei candidati o client cerca di esso, vengono premiati, e so che sarete, troppo Hotel  .;