L'EGO è atterrato - sul posto di lavoro

L'EGO è atterrato … Sul posto di lavoro!

Spendiamo in media un terzo della nostra vita quotidiana nel nostro posto di lavoro. Molti di noi hanno poca scelta ma di lavorare per vivere, mentre altri più fortunati, lavoro per loro è una vocazione – il loro lavoro è la loro vita!

Qualunque sia la vostra posizione sia, le dinamiche all'interno del posto di lavoro avranno un effetto diverso su di voi per una maggiore o minore, e inoltre le fortune sul se l'impresa è una di lungo termine successo, una lotta costante o il fallimento si baserà su che cosa, dove e chi governare.

La nostra scelta di lavoro, dove lavoriamo e con i quali lavoriamo con, porta con sé notevole importanza.

Quindi, che cosa se il terzo della vostra giornata ore 24 è riempito con il potere imperturbabile del EGO. Tutti abbiamo incontrato questo me me me emozione, uno che cerca e richiede attenzione e approvazione (continuamente); cerca di dominare e controllare, la cui auto-importanza è così importante che tutto il resto intorno è solo una sfocatura time-lapse!

Ego con il potere sfrenato può rivelarsi business-critical per tutte le ragioni sbagliate, e per la sua accoglienza e per quelli che sono i suoi (il più vicino) di destinazione, può anche rappresentare un rischio per la salute. Così come si fa a far fronte a questa qualità impenetrabile trovato in alcune persone quando si sono confrontati quotidianamente con esso?

Ego di per sé può essere utile, ad esempio, in un ambiente di vendita quota di generazione, ego spinge il suo ospite in modo competitivo in poi e verso l'alto attraverso la pura forza di volontà e il desiderio di essere il primo !! Ego in molti modi possono alimentare e ispirare una mentalità vincente – sportivi avranno come volontà maggior parte delle persone in cerca di una vita di celebrità. Le violette contrazione del nostro mondo non saranno probabilmente avventurarsi nel dominio detenuto dal signor e la signorina Ego, e per lo stesso motivo, non può condividere gran parte dei premi di conseguenza. Così ego ha i suoi meriti

Ego troppo è una qualità che si incarna in molti leader dell'industria e del commercio; è spesso ciò che li ha lì, in primo luogo – anche se alcuni comuni mortali sono stati messi da parte lungo la strada. Io però non funziona così bene in classe Pronto Soccorso o una cappella di preghiera per esempio

I &';. Ve scoperto che qualcuno in possesso di un &'; ' incontrollabile &; ego è un po 'come un treno in corsa bendato … si continuerà a precipitare a dovunque; e osano qualcosa o qualcuno arrivare a suo modo! STOP semplicemente non viene acceso

Essi non prendono bene ad essere messo in discussione; sarà improbabile ammettere la sconfitta (anche nella sconfitta) e sono soggetti a impulso. Se li è possibile eseguire (quelli che giocano il gioco saggiamente farà o all'altra estremità della scala sono semplicemente paura di non) allora &'; ve li hai onside – bene almeno fino a quando non vi servono più il loro interesse ego. Certamente può essere duro lavoro, creare maremoti emozionali, incide un ambiente positivo e scoraggiare dal pendolarismo dalla sanità mentale e la sicurezza della vostra dimora alla loro tana di comando e controllo.

Ok, mi permetta di offrire un alcune indicazioni qui … Ego quando incanalata correttamente è spesso carismatica, ottiene le cose fatte, fa accadere le cose, può essere una fonte di ispirazione, è contagioso e può essere una qualità importante nel successo Leadership affari come ho già delineato per oggi &'; s in rapido movimento mondiale commerciale – se incanalato correttamente

Ma se non &hellip ;?

Ma l'ego è spesso fa ç. ade per qualcosa che può mancare; può aiutare il padrone di casa a gestire il suo giorno – assicurando che sono al centro di tutti &'; s attenzione può offrire qualche parvenza di controllo, e se siete di controllo, è possibile dettare meglio, diretta e guidare gli eventi e le attività intorno a voi. Senza questo senso di essere al posto di guida per l'host può suscitare un profondo senso di disagio e inquietudine. Capire che l'ego è molto raramente il volto autentico del suo ospite deve sottolineare

Una volta che hai questo fatto nel vostro &';. Superare la giornata di lavoro &'; borsa degli attrezzi mentale, allora si sarà in grado di almeno capire meglio se non tollera i suoi effetti.

Quindi, con questo in mente, se avete il tempo e l'inclinazione, cercare di non consolidare conclusioni istantanei. Noi, tutti noi siamo sicuramente più della somma delle nostre parti presunte e conosciute. La chiave è di sapere se da parte vostra (auto) si inserisce in quello spazio dalla forma strana. Molti viene commesso un errore da molti una persona nel permettere l'ego a scatenarsi sul posto di lavoro – l'ego continua a sbarcare in officina, in ufficio open space anche in mensa per dominare il giorno &'; s giorno. Come evidenziato, l'ego è una qualità esterna che riempie un vuoto interno. Non si tratta di una zona segnata &'; trasgressori saranno perseguiti &' ;. Ego nutrirà largo delle sue subordinati ad uno ad uno; don &'; t diventano la preda, se possibile. Ricordate si spende fino a un terzo della vostra giornata in sua presenza, non è ciò che la natura, commercio o sono sicuro si intende.

Se è possibile gestire l'ego perché la vostra borsa degli attrezzi mentale è ben fornito poi grande , ma se sta diventando chiaro a voi che in realtà si sta placare l'emozione, perché può rendere la vita più facile, si potrebbe sostenere che si sta sottovalutando si possiede auto-importanza e valore.

Nel posto di lavoro , comunicazione aperta e onesta è di primaria importanza; sia su e giù per la linea di segnalazione e attraverso l'orizzontale. Così COMUNICARE. Troppo spesso, mentre l'ego è prevalente nei luoghi di lavoro, poco viene fatto per disarmare con il tatto e comprensione per alleggerire la pressione può causare richiesto. Se hanno il compito di gestire l'ego, poi saranno testate le vostre abilità di rapporto

Se sei un fornitore di ego (tutti voi sapete chi siete!) O soggetti a esso nel posto di lavoro – essere a conoscenza di esso, e dei suoi effetti positivi e negativi e perché esiste a tutti può fare la differenza tra un 9-5 di pettegolezzi, la volatilità, insicurezza, instabilità, un alto tasso di abbandono del personale e la rapida transizione di carriera, o per godersi un carriera e di business crescita professionale produttivo, invidiabile e fenomenale Hotel  .;