Perché Collaboratori Non fare buoni amici di Facebook

Vita Lavoro e Facebook – sembra un argomento di discussione senza fine oggi. Ci sono molte cose da considerare per quanto riguarda il vostro marchio personale e di carriera. Eppure così tante persone sono inconsapevoli di loro o non comprendere appieno le ramificazioni dei contenuti che potrebbero condividere on-line. Per milioni di persone, questo include condividendo la loro pagina e la loro vita personale con i loro colleghi. Molte persone ritengono che i colleghi sono solo “ compagni di lavoro &"; e tutto va bene fino a quando i padroni aren &'; t loro amici di Facebook. Se questo descrive i vostri pensieri su colleghi come amici di Facebook, si può essere in un brusco risveglio.

Come regola generale, vi consiglio la gente di non invitare o accettare colleghi come amici di Facebook a meno che i loro messaggi, le foto e video non sono profondamente personale e sono sempre pulite, ottimista e di buon gusto. Alcune persone scelgono di invitare colleghi, dirigenti e altri professionisti, perché sono intenzionalmente utilizzando Facebook per sfruttare la loro marca carriera. Questo è un ottimo modo per utilizzare Facebook e vivamente lo proponiamo

Tuttavia, la mia regola generale si applica a coloro che utilizzano Facebook dà fastidio solo per uso personale – che sembra essere la maggior parte delle persone. E 'per coloro che di solito amico loro collaboratori senza pensarci troppo. Riconosco che il tuo migliore amico e una persona di fiducia con la vostra vita potrebbe essere il vostro collega e Facebook amico. Non sto necessariamente parlando di quelle persone, ma dà fastidio solo qualsiasi collega che non rientra in tale “ migliore amico &"; categoria. Le persone che hanno amici colleghi dovrebbero essere consapevoli dei gravi problemi che potrebbero sorgere

La Vostra Contenuti Facebook simile a questa

* “.?! Odio il lunedì &" ;, “ Perché sono al lavoro quando avrei preferito essere altrove &" ;, “? Che una lunga giornata … vorrei che fosse finito e " ;, “ Non vediamo l'ora di tornare a macinare domani &" ;, “ Can &'; t aspettare per il salto al bar per ottenere il mio ubriaco &"!; “ A volte voglio solo battere la merda di persone e " ;, “ Io giuro la mia vita fa schifo e " ;, “? Perché è tutto un traditore &"; (o qualcosa di anche lontanamente simile)

* Drammatico contenuti &ndash relativi; raccontare agli altri le vostre discussioni con gli altri o dettagli di condivisione su tutti i vari problemi che potreste avere.

* Litigare o utilizzando il linguaggio blasfemo.

* Video, foto e articoli che sono di cattivo gusto (profana o il contenuto sessualmente esplicito)

* “. Liking &"; pagine che sono in cattivo gusto (es: “ tuonome piace Odio il mio lavoro &";)

Considerate le ramificazioni:

* Molti dipendenti parlano e pettegolezzi su base regolare. Possono su &'; t si aiutano. Chi sono condividere i tuoi contenuti con? Il tuo capo? Un altro collega che potrebbe condividere con il vostro capo? Forse. Come fare a sapere che aren &'; t

* Un collega potrebbe non intenzionalmente condividere ciò che si posta, ma esce comunque a causa di frustrazione. Scenario tipico: Boss chiede il collega a rimanere in ritardo per lavorare su un progetto e per chiedere il vostro aiuto. Collega dice inavvertitamente, “ Ha vinto &'; t di aiuto, lei &'; s stata la pubblicazione in tutto Facebook come lei può &'; t l'ora di uscire di qui &" ;. Il boss fa una nota mentale di essa e ritiene che e altre cose che potrebbe aver sentito al momento di valutare il vostro potenziale per l'avanzamento della società. I potenziali leader di una società non dovrebbe essere distacco affermazioni come quella su Facebook! Dà l'impressione che essi don &';. T piace molto il loro lavoro

* Un collega Facebook amico viene promosso e ora è il tuo capo o è un manager altrove in azienda – una persona che potrebbe ora avere voce in capitolo circa il vostro futuro potenziale con la società. I fatti sono, si può essere un impiegato modello al lavoro, ma la gente in genere non si può separare ciò che imparano su di voi su Facebook dal vostro grande lavoro sul posto di lavoro. Careless messaggi su Facebook possono infrangere il vostro marchio forte carriera non importa quanto sia grande il vostro rendimento è al lavoro.

* Si prende un giorno di malattia. Si esce a pranzo e poi il check-in presso il ristorante in Foursquare, che successivamente messaggi su vostra pagina di Facebook. O forse semplicemente indicare il vostro pranzo in una conversazione non correlato Facebook quella sera. In entrambi i casi, la vostra integrità è ora in discussione. Situazioni come queste possono anche causare ad essere licenziato

* Tu sei al lavoro “! Facendo il tuo lavoro &" ;. Ma per tutto il giorno, la vostra pagina di Facebook è in qualche modo la pubblicazione di un flusso di aggiornamenti da Farmville, Mafia Wars, Frontierville e risultati da pochi quiz casuali. Il tuo collega Facebook amico accorge e ne parla alla macchinetta del caffè. E alla fine torna al tuo capo. Questo genere di cose realmente accadono e questo è un altro esempio di una situazione che può causare essere terminato da lavoro
&';. S Tempo per
Damage Control

I can &'; t sottolineare abbastanza quanto sia importante è quello di essere cauti circa l'aggiunta colleghi alla tua pagina di Facebook. Considerare come molto più facile e meno stressante sarebbe di separare la vostra vita personale dalla tua vita professionale!

Se non siete stati attenti alla qualità dei contenuti e si dispone di colleghi come amici di Facebook, si dovrebbe iniziare a fare . un po 'di riparazione danni

Non è necessario andare in e “ Unfriend &"; i tuoi colleghi come hanno già leggere il contenuto. Il tuo migliore linea di azione è quello di cambiare completamente la vostra immagine on-line e lavorare sodo per invertire il danno per almeno un mese o due. Sfruttare te stesso e inviare solo i contenuti di alto livello in grado di cambiare la percezione che gli altri (in particolare, i tuoi colleghi!) Hanno di voi.

Vi consiglio di eliminare il contenuto polemico che esiste già sulla tua pagina. Ma trascorrere la maggior parte del vostro tempo concentrandosi sulla costruzione di un forte, un'immagine positiva di voi. I vostri colleghi noteranno il cambiamento e la loro immagine di voi inizieranno a cambiare. Dopo un mese o due, vorrei rimuovere tutti i colleghi dalla tua pagina e semplicemente spiegare che si desidera mantenere la vostra vita personale e professionale separato. Fidati di me, avendo la vostra fiducia collaboratori e rispetto che è di gran lunga più importante che avere come amici di Facebook Hotel  !;