Quale orologio?

Ho esitato prima di rispondere alla domanda. Era solo una leggera esitazione, ma la domanda mi ha colto di sorpresa. Qualcuno mi ha chiesto come potrebbero lavorare su auto-miglioramento e di sviluppo sul cronometro. E mentre ho risposto a suo tempo con un paio di consigli, la parte sull'orologio bloccato con me e mi ha fatto pensare
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Quando si parla di sviluppo personale auto-miglioramento e, ci sono almeno quattro tipi di persone sul posto di lavoro: le persone che non si preoccupano di migliorare se stessi; le persone che hanno a cuore solo se qualcuno li sta pagando o che richiedono loro di farlo; Le persone che vogliono sviluppare le competenze, ma che ottenere tirato sotto nel loro mare-di-frenesia e raramente fanno; e gente che sta vincendo a lavorare e vista auto-sviluppo non come un compito, ma come un processo in corso

Queste ultime sono le persone che capiscono che non importa che firma la loro busta paga; in ultima analisi, lavorano per se stessi. Non nel senso di essere un imprenditore, possedere un business, o di essere autonomi. Ma, piuttosto come una filosofia personale. Per loro, che significa che sono responsabili verso se stessi per se stessi, e responsabile per lo sviluppo se stessi. Non solo, certamente, ma come proprio catalizzatore. Dopo tutto, è la loro vita.

Queste vincere al funzionamento le persone a capire che non possono sostenere il progresso, raggiungere gli obiettivi chiave, o ottenere ciò che vogliono nel lavoro o nella vita senza auto-sviluppo, apprendimento continuo, e costante abilità affilatura. Non aspettano per tempo auto-sviluppo sull'orologio, speranza di opportunità di apprendimento a venire la loro strada, o comprare la mentalità "Io non ho tempo".

Invece, auto-sviluppo per vincere a persone che lavorano è integrato nella loro vita e inizia con una filosofia di apprendimento permanente. Essi investono il tempo in se stessi per migliorare le loro competenze, crescere le loro conoscenze, sfidare il loro pensiero, e provare nuove cose. Hanno anche usare i loro errori o passi falsi come opportunità di apprendimento e di miglioramento personale

Per le persone che sta vincendo a lavorare, auto-sviluppo non è solo una classe di prendere o di un libro che hai letto; si tratta di un orientamento su esperienze di lavoro di tutti i giorni. La domanda che chiedono è: "Come posso fare questo meglio oggi rispetto a ieri?" Queste persone hanno un approccio di auto-miglioramento senza fine che è fondata nel fare progressi incrementali, nel corso del tempo

La gente che sta vincendo a lavorare non pensano:. "Come posso sviluppare l'orologio", ma piuttosto , "come posso vivere il potenziale della mia vita, di massimizzare i miei talenti, contribuire al bene più grande, o fare la differenza." Capiscono, nel grande schema delle cose, che l'orologio noi tutto il lavoro sotto è quella denominata la nostra vita, e tutto ciò che il tempo investiamo in auto-miglioramento è in quell'orologio. Se si vuole vincere al funzionamento, assicuratevi di essere sull'orologio destra.

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