Ho avuto modo di lavorare con questa persona?

Hai trovato il tuo lavoro desiderato o almeno uno che pagherà le bollette, come si aspettare il vostro tempo alla ricerca di una migliore. C'è solo un problema – che fastidioso collega.
Succede in uffici a livello nazionale ogni giorno, ogni mese e ogni anno. Si tenta, ma non si può andare d'accordo con qualcuno nel vostro ufficio. Quando questo è il caso, che cosa è esattamente il rimedio

Molti dipendenti sono in grado di sintonizzarsi che fastidioso collega di lavoro, ma cosa succede se si può &' solo;? La t ottiene da ogni giorno senza farli arrivare a voi? Vale la pena il vostro tempo per lamentarsi di loro o si dovrebbe semplicemente dimettersi se stessi per il fatto che essi saranno parte sfortunata della vostra vita per circa 40 ore a settimana?

Il primo passo è quello di decifrare esattamente ciò che è su questo individuo che li ha sempre sotto la pelle.

Sono lamentano questioni che sono professionali, personali o entrambi? Stanno parlando di te dietro la schiena per altri collaboratori? Infine, sono semplicemente come un disturbo durante il vostro turno che sta influenzando la capacità di completare le attività di lavoro?

Per nessuno di noi che hanno mai lavorato, sia esso un lavoro part-time o full-time, per salario minimo, un salario decente o davvero un buon prezzo, tutti abbiamo incontrato almeno un individuo lungo la strada che abbiamo &';. d essere felice di occuparsi mai più con

Se &'; re trovarsi in questa situazione, vedere se si e l'altro individuo può farsi da parte per qualche minuto o anche andare fuori a pranzo e discutere qual è il problema.

Forse è una cosa semplice come si parla a voce troppo alta e che sta influenzando il vostro livello di concentrazione sul lavoro. Qualunque sia il problema, tentare di risolverlo tra i due di voi in modo che il supervisore, il responsabile delle risorse umane o anche il responsabile della società non è disegnata la questione.

Nel caso in cui avete per ottenere una terza parte coinvolta nella questione, essere molto attenti a come si incontra a che altro individuo. Nel tentativo di risolvere il problema iniziale si potrebbe creare un'altra conseguenza involontaria in quanto si incontra male alla persona che cerca di mediare il problema.

Se altri lavoratori in ufficio sono disturbati da questo individuo che ottiene sotto la pelle, poi andare a AR o del capo in numeri non può certo far male. Come il vecchio adagio punta sempre fuori, c'è la forza dei numeri. Avere uno o più collaboratori collaborare tua storia certamente can &';. T male

Se ti fermi e pensi, la maggior parte dei lavoratori non andare fuori del loro modo di fastidio agli altri in ufficio o ovunque l'impostazione può essere. A meno che non sono un ghiotto di punizione, non c'è davvero alcun senso per loro di recitare e potenzialmente compromettono il proprio lavoro.

Qualunque sia la soluzione a trovare funziona meglio per voi nella gestione di un problema collaboratore, assicurarsi che compromettere il vostro lavoro è la cosa più lontana dalla realtà.

Ricordate, il fastidioso collega è proprio questo, un collega. Devi solo mettere in su con loro un terzo della giornata; sicuramente ci sono cose ben peggiori nella vita

Vieni a pensarci bene, essere senza lavoro sarebbe stato uno di loro Hotel  ..;