Come per alzare il morale in Servizio

I nostri lavori possono girare a essere miserabile e farci stressante a causa del morale basso. Questo si verifica quando le nostre autorità ci sgridano e continuamente ci interrompono mentre nel processo di eseguire i nostri doveri. A volte, ci troviamo a lavorare con le persone che non vogliono cooperare quando si tratta di lavoro di squadra. Essi ci sabotano di raggiungere gli obiettivi assegnati a noi.

Cattive condizioni di lavoro risultano il morale basso. Questo fa di avere un atteggiamento negativo del tuo lavoro e ti fa a non dare il meglio. Le organizzazioni fanno perdite dovute alla bassa produttività. Alexander A. Leighton definisce come il morale, "Il morale è la capacità di un gruppo di persone a tirare insieme con insistenza e coerenza nel perseguimento di un obiettivo comune." Search

E 'la soddisfazione sul vostro lavoro e l'atteggiamento generale si ha verso il vostro lavoro che determina la produttività. Se i dipendenti che stanno lavorando come una squadra hanno il morale alto, quindi la produttività desiderata è facile da realizzare. Questo rende anche il loro lavoro, non per essere stressante per loro. Essa li motiva. Il morale alto riduce anche il lavoro girare, spreco di risorse è minimo ed evita scioperi quindi mantiene dipendenti rimostranze al minimo.

Nove modi per evitare morale basso

1. ) buone condizioni di lavoro

Questo include la fornitura di servizi sanitari, la sicurezza dei lavoratori, servizi sociali, la regolamentazione degli orari di lavoro, la politica salariale adeguata ecc Tutti questi aiuto nella creazione di posti di lavoro di interesse tra i dipendenti aumentando così il loro morale.
Allargare il Candidato

2).

Se ci sono molti dipartimenti della stessa opera creata dalla organizzazione, quindi i dipendenti non si sente demoralizzato. Stanno ruotati frequentemente per vari reparti, quindi, apprendimento di nuove competenze relative a detti servizi e ridurre la monotonia del dipendente di fare le stesse attività di ogni giorno così aumentare il loro morale.

3.) Lodando dipendenti

Se i dipendenti sono lodato da loro anziani circa le loro prestazioni di lavoro, poi hanno un senso di appartenenza e di importanza. Questo li motiva e aumenta il morale di lavorare in modo efficiente.

4). La libertà di dipendenti

I dipendenti dovrebbero avere la libertà nell'esercizio delle loro funzioni. Questo rende loro di svolgere il loro lavoro con fiducia e avere il morale alto.

5.) Buon Trattamento dei dipendenti

Se le autorità interrompono continuamente i dipendenti nello svolgimento loro lavoro, possono avere un atteggiamento negativo. Le autorità non dovrebbero abusare dipendenti questo abbassa il loro rispetto, che a sua volta conduce a morale basso. Le autorità dovrebbero trattare i dipendenti gentilmente per loro di avere il morale alto.

6.) Fornitura di finanziari e non finanziari Incentivi

Quando i dipendenti sono la garanzia di sicurezza del lavoro, i dipendenti hanno benefici, il loro status sociale riconosciuto, accreditato per il lavoro svolto, ecc, i dipendenti avranno la soddisfazione del loro lavoro e il morale alto.

7.) consentendo ai dipendenti di partecipare alla gestione

Questo è il modo più efficace di fare i dipendenti a lavorare meglio e ad eliminare gli atteggiamenti negativi verso il loro lavoro. Esso crea fiducia, il morale alto e senso di appartenenza.

. 8) Risolvere dipendenti lagnanze

Se l'organo di gestione che si occupa di dipendenti ascolta e risolve rimostranze dei dipendenti, quindi il morale basso viene eliminato .

9). un'adeguata promozione degli impiegati

Se i dipendenti sono promossi senza pregiudizi, avranno un atteggiamento positivo verso il loro lavoro e l'organizzazione. Questo aumenta la loro produttività e il morale alto Hotel  .;