I Dieci modi migliori per De-motivare le persone come gestore

1. Micro-gestione
(La gente farà esattamente quanto richiesto e monitorata e non di più)

2. Dare alla gente impegnativi incarichi quando don &'; t hanno le competenze per il lavoro
(Questo porterà a burn-out e poveri il morale dopo l'emozione del nuovo incarico svanisce)

3. Valutare tutto il lavoro per tutto il tempo
(misura tutti i lavori e dare un feedback immediato porterà a persone che prendono scorciatoie solo per ottenere buoni punteggi e saranno sub-ottimizzare l'intero sistema)

4. Tenere chiuse le comunicazioni
(Quando le persone non hanno accesso alle informazioni organizzative, hanno creare la propria, di solito sbagliato e diffonderlo attorno)

5. Premiare tutto il tempo
(persone perderanno interesse per il lavoro, soprattutto se la godono)

6. Hanno un sacco di concorsi e gare sciocche
(trattamento di adulti come i bambini produrrà un comportamento simile)

7. Rango e dei tassi di popolo contro l'altro
(Questo è il modo migliore per distruggere le relazioni sul posto di lavoro)

8. Avere una revisione annuale delle prestazioni
(Questo servirà a ricordare alla gente che non sono mai veramente in controllo del proprio destino sul posto di lavoro)

9. Punire spesso
(Questo è il modo migliore per abbassare il morale e aiutare le persone a perdere tutta la gioia al lavoro)

10. Chiamare gente del capitale umano, ma investire di più in tecnologie e macchine)
(Questo ricorderà le persone che vengono sempre un lontano secondo accanto a nuovi investimenti)

Ora, che avete imparato queste regole , dimenticarli! Essere diverso! Organizzazioni, la nostra economia e la nostra società hanno bisogno i manager di essere diversi. Tutto quello che abbiamo provato fino ad oggi hanno fallito persone. Le persone vedono il loro lavoro come solo i lavori per sbarcare il lunario. Joy è stato perso al lavoro. C'è da meravigliarsi perché l'America doesn &'; t produce più niente? C'è da meravigliarsi perché la gente può di &'; t vedo l'ora di andare in pensione? Essere diverso come un leader e il mondo sarà un posto migliore

I &';! Ll essere voi il tifo per come si va

Craig Nathanson Hotel  !;