Ottenere il Desire lavori È: Preparazione per vari tipi Intervista

Se &'; ve stato su più colloqui di lavoro allora sapete che potreste incontrare un ambiente diverso a seconda della società che si intervista con. Questo è abbastanza comune, perché ogni azienda ha la propria cultura. E ancora più importante, ogni azienda – e persino reparto – infonde la propria strategia intervista

A volte si sa che tipo di intervista &';. re andare a piedi per raggiungere e talvolta don &'; t. Quindi, per essere pronti a tutto, diamo &'; s dare un breve sguardo a diversi tipi di intervista.

Intervista Screening

Spesso, quando si applica per un posto di lavoro, la società sarà guardare oltre il vostro curriculum e lettera di copertura come una sorta di processo di filtraggio per stabilire se si &'; re generalmente qualificati per il lavoro. Tuttavia, a volte, una società potrebbe andare un passo oltre, conducendo ciò che è noto come un colloquio di screening. In questa intervista – che potrebbe essere condotta di persona o per telefono – un rappresentante vi chiederà alcune domande per determinare il vostro interesse per il lavoro e qualifiche di base

Intervista strutturata

Un altro tipo intervista che si può essere pronti per – e questo è abbastanza comune – è l'intervista strutturata. In questo tipo di intervista, l'intervistatore chiederà specifici, domande predeterminate destinate a esplorare le esperienze, competenze e tratti di personalità. L'obiettivo di questo tipo di intervista è quello di trovare il candidato ideale. Molto spesso, questa intervista è il fattore determinante se si sarà assunto per una posizione.

Stress Intervista

Questo tipo di stile intervista è più raro di altri perché è un po 'poco ortodossa. Durante questa intervista, l'intervistatore cercherà di voi sconvolto intenzionalmente per vedere come si potrebbe reagire sotto pressione. È possibile che venga chiesto domande volte a farvi sentire a disagio. Oppure l'intervistatore può interrompere quando si è in &'; re parlando

Intervista Gruppo

Il colloquio di gruppo è più o meno proprio quello che si pensa che è.. Si tratta di un numero di rappresentanti da parte della società che scelgono di intervistare voi allo stesso tempo. Spesso, ogni membro del gruppo è designato uno stile di domande da porre (es. Stress). Tuttavia, altre volte, gli intervistatori possono essere autorizzati a iniziare una sorta di “ gratuito per tutti &"; fintanto che don &';. t passo sulle dita degli altri intervistatori

interviste multiple

Se siete stati in movimento su scala aziendale nel corso degli ultimi anni, poi avrete notato che hai iniziato con solo interviste strutturate. Tuttavia, come si e' re spostando più in alto la catena, si può essere partecipando a interviste multiple.

Varie interviste sono di solito una combinazione di diversi tipi di interviste you &'; re già familiarità. Ad esempio, potrebbe essere sottoposto ad un colloquio di selezione in modo da poter determinare se si e' re qualificato per passare alla fase successiva. Poi si può partecipare a un colloquio di gruppo in cui più i rappresentanti avranno l'opportunità di determinare le proprie qualifiche. Infine, si potrebbe andare a un colloquio informale – possibilmente a pranzo – dove si incontra con uno o più intervistatori a parlare con disinvoltura sul lavoro.

Ci sono altri tipi di intervista là fuori a prendere in considerazione, tra cui mirato e situazionale. Conoscendo quello che &'; s là fuori, si può più facilmente preparare per qualsiasi scenario intervistare vi trovate in Hotel  .;