Multi-tasking: Diversificare o messa a fuoco le mie competenze

I dipendenti sono ora giudicati dal modo in cui multi-task. Fa questo significa che le competenze più ho la meglio? O dovrei concentrarmi su affilare le mie abilità piuttosto che imparare troppe abilità?

Multi-Tasking
i datori di lavoro di oggi cercano persone con esperienza in campi e competenze diversificate in molti settori. Oltre l'85% dei laureati ora non funzionano nel campo che hanno scelto all'università. Alcuni danno la colpa sulla mancata corrispondenza di industria e università, ma i datori di lavoro concordano sul fatto che la maggior parte dei laureati attuali non sono esperti nei loro campi rispettati.

E 'ridicolo perché i datori di lavoro assumere qualcuno che non ha nulla a studiare universitaria nel campo particolare mentre incolpando i laureati di oggi che hanno trascorso più di 3 anni in università ma ancora passati come non qualificati abbastanza. Un presidente di una società IT ha detto, "le competenze tecniche sono ciò che si impara a scuola, le competenze intelligenti di strada sono ciò che i boss cercano." Search

In generale, tutti hanno bisogno di competenze come la comunicazione, il lavoro di squadra, la leadership, l'intraprendenza e la gestione . Tecnicamente, se siete in IT quindi le vostre conoscenze e competenze tecniche nel settore IT è estremamente importante.

Diversificare
Mentre molti laureati si trovano senza lavoro, sono costretti a imparare più abilità e diversificazione in nuove aree. Un laureato fresco ha detto, "Non ero molto ben preparati per entrare all'università e così ho scelto un campo ho pensato che mi interessava. Lungo la strada, sono stato semplicemente costretto a finire il corso che non mi piace. Dopo laureato, ho trovo che mi piace di altre aree meglio così ho affinare le mie capacità in settori allineati con la mia passione. "search

I datori di lavoro e anche i genitori sono nel parere che il primo anno di college e università dovrebbe insegnare ai bambini come scegliere il loro rispettivo campi e conoscono i loro passioni in modo da non sprecare il loro tempo e il denaro speso per un paio di anni di studio solo per scoprire che non è la loro passione.

Tuttavia, alcune competenze di base come il modo di comunicare meglio, imparando a lavorare con un team e di gestire persone difficili, ora gestione e datelines, competenze operative di base come la gestione di fax o fotocopiatrice, nonché utilizzando il software per ufficio -. questi sono tutti elementi essenziali e assunti da datori di lavoro come le competenze generali di base

Focus
Mentre molta enfasi è stata data per diversificare le vostre abilità, molti ancora credono che si dovrebbe avere almeno un competenze specialistiche. Napoleon Hill nel suo best-seller Pensa e arricchisci ha detto che la pianificazione organizzata e conoscenze specialistiche è un must per il successo. Pertanto, essere buoni e affinare una delle tue molte abilità da buono a ottimo.

Focus e imparare tutto il possibile su quella particolare abilità. Partecipare a seminari, gruppi di persone, e la ricerca su questa abilità, hanno un allenatore o un mentore per aiutarvi e leggere un sacco di libri su quella materia. Una volta che siete in quel grande abilità, passare a quello successivo e mettere a fuoco. In questo modo sarà grande in molteplici competenze invece di limitarsi a toccare la superficie di un centinaio di competenze

Skyrocket tua carriera di successo

sarà razzo il mio successo Hotel  .!;