Cosa Top 5 cercatori Competenze fare il lavoro necessario per ottenere Assunto nel 2013?

in cerca di lavoro Seasoned sanno che evidenziare le competenze su un curriculum è un fattore critico. Una volta che il curriculum ottiene il vostro piede nella porta, il candidato può brillare nell'intervista, mostrando come le competenze sono stati utilizzati e hanno contribuito al successo di ex datori di lavoro.

I seguenti prime quattro abilità sono elencati in 9 su 10 maggior parte dei lavori in-demand:

1. Ascolto attivo – dando il vostro pubblico (se si tratta di una persona o di un gruppo) la massima attenzione, nessun sms o guardando i telefoni cellulari durante le conversazioni.

2. Decision Making – Scegliendo azioni appropriate, tenendo conto dei costi e dei benefici.

3. Risoluzione di problemi complessi – capacità di riconoscere un problema, analizzare i problemi, le opzioni di valutare e implementare le soluzioni.

4. Pensiero critico – analizzando entrambi i lati di strategie per risolvere i problemi, con opzioni pratiche e out-of-the-box, e potenziali conclusioni.

Numero cinque in questo elenco classificato 8 su 10 delle competenze più ricercati. In today &'; s mondo avere conoscenze tecniche su un certo livello è indispensabile per il funzionamento con successo in qualsiasi organizzazione. Le aziende fanno molto affidamento su persone con esperienza con i computer e l'elettronica. Pochissimi posti sono disponibili oggi in cui un dipendente doesn &'; t deve interagire con un computer o un computer come concepire in qualche modo

5.. Computer & Elettronica –. Conoscenza di processori, apparecchiature elettroniche, hardware, applicazioni e competenze del programma

La chiave è sapere quali sono le competenze sono molto richiesti e quali sono le qualità “ barrare le caselle &"; per i datori di lavoro. Mentre la tecnologia è una delle competenze principali, quello che piace veramente a reclutatori e gestori assumenti sta avendo un set di abilità a tutto tondo che dimostra come i sistemi sono pensati attraverso, e come un individuo in grado di lavorare all'interno di un team. Il tuo curriculum così come le risposte di intervista dovrebbe presentare il set di abilità, così come convalidano il modo in cui sono utilizzati per un datore di lavoro &'; s beneficio Hotel  .;