Faccia come Utilizzabile

Ci sono state un sacco di notizie recentemente sul lungo termine i datori di lavoro disoccupati e come stanno discriminando contro di loro. Perché stanno discriminando? Credono siete “ unemployable &" ;. Essi assumono che se un centinaio di datori di lavoro hanno già guardato voi e passato su di voi per altri candidati più interessanti, ci deve essere una buona ragione. Essi assumono è necessario non hanno le competenze, l'esperienza, l'istruzione, o la stabilità per avere successo. È vero? Forse avete bisogno di rivalutare le vostre tecniche di ricerca di lavoro e vedere se c'è un aspetto che sta girando verso il basso le sue possibilità.

1. È efficace il tuo curriculum? Se si aren &'; t ottenere interviste, prendere un altro sguardo al tuo curriculum. Ha indirizzare il vostro lavoro desiderato e contiene potenti parole chiave parole di azione, realizzazioni, e l'industria? Se &'; è troppo generico e non mirati, i datori di lavoro possono pensare che don &'; t ha un percorso professionale definito in mente. Anche se la verità è che si prende tutto il lavoro, il tuo curriculum non dovrebbe riflettere che. Hanno diverse versioni del proprio curriculum, se necessario, di targeting diversi lavori. Se esso doesn &'; t contiene i verbi potere e risultati molto positivi, potrebbe non essere fare un impatto sufficiente. Che cosa ti fa stare fuori da altri? Dal momento che molti datori di lavoro hanno un software che esegue la scansione riprende per le parole chiave del settore, è don &'; t una possibilità senza di loro nel vostro curriculum. Non ti presenti nella luce migliore? Non dovrebbe evidenziare lacune nella vostra storia del lavoro o un sacco di datori di lavoro con durata di lavoro brevi.

2. Prendere contatto faccia a faccia. Solo online ha vinto &'; t tagliarlo. You &'; ve got a colpire il marciapiede troppo. Se l'azienda &'; s politica applicazione è on-line, applicare prima e poi un salto di persona e chiedere il gestore assumente. Se si arriva a questa persona o no, dire è stato applicato in linea e volete lasciare i vostri curriculum per quella persona. Aggiunta di un faccia a un'applicazione digitale aiuta, e andando in persona mostra iniziativa. Inoltre, uscire e di rete. Ci sono gruppi di rete in grado di soddisfare in varie località e fornire porta posti di lavoro importanti. La rete è come l'80% dei posti di lavoro sono pieni. E 'il vostro biglietto per il “ nascosto mercato del lavoro &"; dove molti posti di lavoro non vengono mai pubblicizzati.

3. Modifica la tua destinazione. Un altro motivo per cui non può essere sempre interviste è che il mercato del lavoro è semplicemente invaso da ricorrenti nel vostro settore. Il vostro settore non può avere molto molti posti di lavoro disponibili. I &'; ve visto le offerte di lavoro per un posto di lavoro ottengono più di mille candidati. Ciò significa che la probabilità di ottenere il lavoro è uno su mille! Forse avete bisogno di ampliare la ricerca ad altre possibilità di lavoro o prendere in considerazione la rottura in un nuovo campo, perseguendo ulteriore istruzione o formazione. Una volta che si decide, avrete bisogno di una versione modificata del proprio curriculum pure.

4. Intervista bene. Se &'; re ricevendo interviste ma nessun call-back o di offerte di lavoro, forse si stanno facendo errori fatali nell'intervista. La ricerca degli errori intervista comuni per vedere che cosa potrebbe essere necessario lavorare. Il tuo aspetto dovrebbe essere impeccabile. Non ci dovrebbe essere nessun discorso negativo su ex datori di lavoro. Si consiglia di non parlare di tutti i problemi di salute o personali. Don &'; t chiedono stipendio o benefici in un primo colloquio. Sei entusiasta e positivo? State vendendo bene voi stessi? Stai ricercando la compagnia prima del tempo? Pratica intervistato con un amico, e consultare la letteratura su abilità d'intervista.

5. Follow-up con i datori di lavoro. Autorità assumenti vogliono sapere che siete molto interessati al lavoro anche dopo l'intervista. Si consiglia di inviare immediatamente posta ordinaria un biglietto di ringraziamento ad ogni persona che ti ha intervistato. Un modo semplice per assicurarsi che si scrive correttamente i nomi è quello di chiedere ad ogni persona per un biglietto da visita durante il colloquio. Nella carta, brevemente li ringrazio per l'intervista e ribadire in una frase o due come si potrebbe aggiungere valore alla loro azienda e che non vediamo l'ora di sentire da loro. Poi, una settimana dopo l'intervista, chiamare e chiedere per il gestore assumente e informarsi se hanno ancora preso una decisione.

6. Andare al lavoro. Un modo per separare se stessi dal disoccupati è quello di iniziare il lavoro di volontariato, che è possibile includere sul tuo curriculum come attività corrente. Se possibile, rendere il vostro lavoro di volontariato da qualche parte in relazione alla vostra carriera. È inoltre possibile registrare con le agenzie di lavoro interinale. Agenzie di temp aren &'; t solo per lavoratori a giornata e segretari più. Sempre più aziende utilizzano i loro servizi per riempire le posizioni permanenti. Una volta che si inizia il lavoro tramite agenzia, può andare sul tuo curriculum. Si può anche essere collocato con un datore di lavoro che si è assunti a tempo pieno.

&'; s importante per valutare periodicamente quello che &'; s di lavoro e quello che &'; s non nella ricerca di lavoro. Se &'; ve fatto queste cose e sono ancora non vedendo i risultati, consultare un consulente di carriera che può essere in grado di elaborare altre strategie specifiche per lei personalmente Hotel  .;