La vostra promessa unica di Valore - E 'il tuo CV

Un curriculum davvero accattivante fa tre cose: coinvolge il lettore, comunica il vostro valore, e si atterra l'intervista. Come si fa a incorporare le informazioni nel vostro livello di curriculum professionale o dirigente? Continuate a leggere per scoprire come la vostra promessa unica di valore vi farà stare fuori dalla folla e la posizione come leader

&';. S scioccante per me che la maggior parte dei cacciatori di lavoro stanno ancora utilizzando un obiettivo. In primo luogo, vorrei dire … SMETTILA! Avanti, lasciate che vi dica perché: Un obiettivo è tutto ciò che si desidera. Sinceramente, responsabili delle assunzioni couldn &'; t cura meno. La sua dichiarazione obiettivo non significa assolutamente nulla per loro. Non fa risaltare, non ti posiziona come un leader, e francamente, invece di ottenere da qualche parte, con fermezza si pianta tre passi indietro. Tuttavia, una dichiarazione di branding personale, seguito da una sintesi carriera che è strategicamente formulata intorno al vostro promessa unico di valore, è il biglietto d'oro. . Se questo era greco a voi — e non avete idea di quello che &'; sto parlando di — tenere su, it &'; s per cominciare meglio

Il tuo promessa unica di valore è composto da diversi punti: i punti di forza, gli obiettivi, i valori, la passione, e il talento. Prendere in considerazione questi cinque punti. Sono parole subito cominciando a formulare nella tua testa che potrebbe descriverti? Chiedetevi: Quali sono i miei punti di forza, obiettivi e valori? Poi chiedetevi: cosa sto appassiona? In che modo sono io di talento? Come vi posizionate può dipendere vostri coetanei e concorrenti, ma in ultima analisi, l'obiettivo è quello di posizionarsi come un leader ed esperto in modo che si catapulta verso l'alto. Ora, al fine di scoprire il vostro marchio personale è davvero necessario conoscere te stesso. Se don &'; t, beh, allora, si e' re in difficoltà. Un buon punto di partenza è, affrontando ciascuno dei cinque punti sopra elencati. Vi consiglio di prendere un foglio di carta e scrivere ciascuna delle cinque categorie. Poi, sotto ogni categoria, elencare quello che sai di te stesso insieme ad alcune parole /punti che descrivono. Dopo aver completato il foglio, rivedere le informazioni. Dopo questo, si dovrebbe avere un ottimo punto di partenza verso la scoperta la vostra promessa di valore. Non ci sono due persone saranno le stesse — e questo è ciò che rende il vostro valore e unico marchio.

Una volta che avete sviluppato la vostra promessa di valore, l'uso che per formulare la sua dichiarazione di branding e di sintesi carriera. Sopra ogni altra cosa, essere sicuri che quando il gestore assumente legge il primo terzo del tuo curriculum lui o lei ha una grande fotografia di chi siete e che cosa portare al tavolo. Integrando il vostro marchio personale e il valore nel vostro curriculum si è già avanti di oltre la metà della popolazione in cerca di occupazione — I &'; d chiamata che iniziano una grande testa!

Ora che sapete che cosa il vostro marchio e il valore sono, si dovrebbe prendere questo processo ad un livello superiore e iniziare a costruire il vostro marchio identità online. La ricerca sta cominciando a rivelare che sempre più reclutatori e gestori assumenti si rivolgono ai social media per trovare sia il candidato ideale o la ricerca del candidato che stanno prendendo in considerazione. Sarebbe estremamente utile per la ricerca di lavoro per creare una, si è concentrata, e il profilo strategico LinkedIn marca, account Twitter, o Facebook pagina. Mantenere questi forum professionali, come non si sa mai che il potenziale datore di lavoro può essere alla ricerca di voi.

oggi &'; s mercato del lavoro si deve mostrare al lettore perché sei diverso rispetto alle altre mille cacciatori di lavoro che vanno dopo la stessa posizione. Il primo terzo del tuo curriculum è il vostro cartellone di tre milioni di dollari e migliore passo di vendite. Mostra il datore di lavoro perché si è nella parte più alta del vostro settore —. E che tu sei innovativa, orientata al futuro, e alto calibro

Jessica Holbrook è un esperto scrittore curriculum, carriera e branding stratega personale, autore, e presentatore. Ha scritto più di 100 articoli che sono presenti su alcuni dei migliori siti web consigli per la carriera oggi. Inoltre, la sua scrittura è stato incluso in rampa di lancio, una guida carriera strategia di ricerca con informazioni esclusive dagli esperti principali di carriera nel settore. Pubblicato trimestrali, per il lancio è la guida rispettato utilizzato dai centri di sviluppo di carriera e programmi MBA in tutto il paese.

In qualità di CEO di Gran Riprende veloce, Jessica gode collaborando con professionisti lungimiranti e dirigenti, individuando il loro marchio personale e proposta di valore e sfruttando il loro unico talento, la passione, e la visione di posizionarli come leader nel loro settore. La sua passione è aiutare professionisti e dirigenti scoprire ciò che li rende spiccano in mezzo alla folla.

Grande Riprende detiene rapida adesione con l'Associazione di Resume Online e professionisti di carriera, amministratori di carriera internazionale e il Curriculum Nazionale Writers Association.

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