L'importanza di indagine sugli incidenti sul posto di lavoro per il tuo business

L'ultima cosa che nessuno vuole o ha bisogno è un incidente sul posto di lavoro, che significa mettere in atto misure di prevenzione degli infortuni per garantire che il vostro posto di lavoro è sicuro come è ragionevolmente possibile essere. Tuttavia, come tutti sappiamo, gli incidenti possono e accadono ed è la corretta istruzione di questi incidenti che devono essere avviate attivamente. La domanda è: che sono meglio attrezzati per fare queste indagini

La normativa sulla sicurezza neozelandese consente la formazione di un comitato per la salute e la sicurezza e la funzione primaria di questo forum è quello di coinvolgere tutti coloro che possono contribuire a prevenire? lesioni (vedere Sezione 19A della legge HSE).
Una delle più importanti fonti di informazioni nel perseguimento della prevenzione degli incidenti è di incidenti precedenti. Se la definizione di un pericolo è “ tutto ciò che può causare danni &"; quindi la definizione di un incidente deve essere “ un rischio che ha causato un danno &" ;. Pertanto si raccomanda che i membri del comitato di sicurezza coinvolti in inchieste sugli incidenti. Potrebbero – e dovrebbe – coinvolgere i manager di linea nelle indagini, ma il loro obiettivo primario – per prevenire le lesioni – loro i più adatti investigatori incidente in una società fa.

Per prendere questa responsabilità richiede membri del comitato in formazione in questo ruolo. Tale formazione deve infondere in loro che la sicurezza non è di evitare qualcosa che è male, si tratta di raggiungere un buon risultato. Questo potrebbe significare cambiare l'ambiente fisico (gestione dei rischi) o di garantire comportamenti più produttive e meno errori. I membri del comitato di sicurezza saranno idealmente imparare competenze pratiche che consentiranno loro di indagare gli incidenti e utilizzare positivamente i risultati a vantaggio della loro organizzazione.

In caso di incidente non è indagato a fondo, è probabile che lo stesso errore potrebbe causare un incidente che si verifichi di nuovo. Idealmente, si vuole identificare tutti i potenziali rischi prima che possano causare danni - e questo dovrebbe sempre essere la strategia preferita. Tuttavia, la realtà impone che questo non è sempre facile; gli incidenti accadono. Ciò che è fondamentale è che il comitato non sprecare l'opportunità di imparare da un incidente, che identifica il “ pericolo che ha causato un danno &" ;.

Uno dei problemi con le inchieste sugli incidenti è che ognuno diventa molto difensivo. Questo è il risultato di uno stile contraddittorio di ricerca, come in cerca di qualcuno da incolpare per l'incidente. Questo problema deve essere evitato a tutti i costi; il comitato &' sicurezza; s scopo primario non è quello di permettere la colpa (il comitato non &' ha; poteri punitivi &' ;, solo gestione ha questa autorità), ma per evitare che l'incidente si ripetano mai più. Saranno molto più successo nel seguire un modello inclusivo in cui tutti sono in questo insieme e come tutti possono contribuire. Il risultato dovrebbe essere quello di avere più lo stesso episodio di nuovo

Separando il processo investigativo. (&Ldquo; come possiamo prevenire danni &";) da eventuali azioni punitive (“ chi è la colpa &";) aumenta le possibilità di cambiamento duraturo. Il comitato si concentra su come possono fare sul posto di lavoro &'; a prova di idiota &'; . (in modo che nemmeno un idiota può danneggiare se stesso o gli altri), mentre le offerte di gestione con gli idioti (quelli che deliberatamente e /o intenzionalmente rompere le regole)
inchieste sugli incidenti sono circa &';-idiota proofing &' ;, non idioti <. . br>