Una panoramica delle politiche di sicurezza aziendale

Secondo un sondaggio di professionisti impianti condotto l'anno scorso il 77 per cento delle aziende ha, politiche di sicurezza scritti formali, mentre il 52 per cento revisione e /o modificare tali politiche, almeno una volta all'anno. Come queste politiche sono sviluppate e che sono loro creazione, tuttavia, può variare in base a fattori quali la dimensione della società, il suo core business, e la sua cultura aziendale.

Corporate reingegnerizzazione ha avuto un effetto domino su politica di sicurezza. La sicurezza non è una funzione di generatore di entrate, in modo che diventi una zona che può essere tagliato. Funzioni di gestione sono combinati e le aziende non possono più avere un direttore di sicurezza o manager. Tale funzione potrebbe finire con il regista strutture. Essi hanno esperienza con i sistemi di sicurezza antincendio e per la vita e HVAC, che sono in gran parte del codice-driven, ma non può essere sperimentato nel controllo degli accessi, la sorveglianza e la protezione perimetrale, che sono piu 'attivi' sistemi che sono abituati ogni giorno.

Quindi, a seconda del livello di competenze interne, quelli con un posto a tavola quando viene creata la politica può venire dal dipartimento strutture, risorse umane, legale, sistemi informativi, e l'amministrazione, oltre a consulenti del settore. Un sacco di consulenti sono forti in ingegneria, lato tecnico. Altri si concentrano su operazioni e gestione della sicurezza. Molte aziende stanno combinando questi di diventare banche a servizio completo. Un sacco di clienti sono interessati a sapere quello che altri clienti stanno facendo, quali nuove idee sono là fuori. A livello di settore del 40 per cento delle imprese ora utilizzare un consulente nello sviluppo della politica.

Diversi colpi

Ci sono una serie di altre variabili sul lavoro in materia di politica di sicurezza. Politiche e procedure sono affinate dalla cultura dell'organizzazione che stanno per essere applicato a. Nelle piccole imprese, meno strutturate, in termini di politiche formali, ci può essere un cambiamento culturale necessario quando l'impiego di dipendenti distintivo e quando le aziende iniziano asset tracking. Per esempio in piccole start-up di software società di ingegneria, persone potrebbero essere stati in grado di andare e venire in laboratori come volevano. Quando queste piccole aziende departmentalize, questa croce-società l'accesso potrebbe essere limitato, forse causando alcuni sentimenti disagio. Inoltre, le fusioni e le acquisizioni anche in grado di formare un matrimonio roccioso in termini di politica di sicurezza, se le procedure si dell'impresa sono notevolmente diverse da quelle dell'altro.

Non sorprende, riesame della politica possono anche differire in base al tipo di società in questione . Le imprese più grandi tendono ad avere più recensione. Nelle organizzazioni in cui la sicurezza è con qualcuno che ha molteplici responsabilità, la politica può diventare inciso nel cemento. Potrebbero volerci anni prima che sia recensione. E quando lo è, è in reazione ad un incidente.

politico generale è rivisto non abbastanza spesso. E 'considerato come un compito che richiede tempo di cattivo gusto, anche nelle aziende con i servizi di sicurezza separati, dove il tempo personale spesso viene mangiato dal giorno lavorativo per giorno di garantire la sicurezza e la gestione dei fornitori esterni. E 'una buona cosa per ogni anno la revisione e fare il punto su dove vi trovate, ma ancora più significativo è un recensione "al bisogno" di sicurezza che si verifica ogni volta servizi, condizioni, o cambiamenti di cultura all'interno di una società.

distinguere tra la politica e la procedura, e come ea chi stanno articolano all'interno di una società. Manuali di politica sono spesso distribuiti a capi dipartimento e supervisori. Con lavoratori dipendenti, una maggiore enfasi è posta sulle procedure attraverso incontri, poster e materiale scritto. C'è un diverso livello di responsabilità.

Protezione mente e il corpo

Formazione di sicurezza aziendale è un'attività collettiva, in gran parte a causa della varietà di impianti in questione. La società gestisce produzione, laboratori e strutture per uffici, che possono richiedere diversi approcci alla sicurezza. Politica è una joint venture che unisce 'hardware,' come ad esempio telecamere di sorveglianza e distintivi, e 'software', come il comportamento e le abitudini delle persone

La strategia di sicurezza è strutturato attorno a due questioni:. Sicurezza sicurezza fisica e informazioni (vale a dire, la tutela della proprietà intellettuale). Sono ugualmente importanti. Sicurezza fisica ruota attorno dipendente badging con i sistemi di identificazione delle immagini e il controllo degli accessi, badge per visitatori, che devono essere scortati ovunque nella struttura, telecamere di sorveglianza, pattugliamento, e sessioni di formazione su temi quali la violenza sul posto di lavoro.

Inoltre, vari reparti che vanno dalla gestione delle risorse umane, i brevetti, e laboratori, utilizzano la Intranet aziendale come veicolo di comunicazione per affermare le singole procedure di sicurezza di importanza. Non esiste un modello di sicurezza con lo stampino, nel frattempo, nel nostro posto di lavoro sempre più informazioni-oriented, la tutela della proprietà intellettuale è diventata una questione enorme. Orientamento dei dipendenti riguarda la sicurezza delle informazioni, e dipendenti capire questo la prima settimana vengono a lavorare. La sicurezza delle informazioni può casa in su questioni che possono sembrare di essere minuzie, ma può compromettere la posizione competitiva. Ad esempio, abbiamo visitatori provenienti attraverso così non possiamo hanno inviato informazioni riservate che è facilmente distinguibile. Quando i dipendenti in viaggio, diciamo loro di stare attenti con le carte, dischi e computer portatili. Con la minaccia di spionaggio industriale e la quantità di denaro l'azienda investe in R & S (Ricerca e sviluppo) e di nuovi prodotti, la discussione pubblica di segreti commerciali è scoraggiato, in particolare sugli aerei Hotel  .;