E 'accettabile la discriminazione? Fat persone possono non applicare

In alcuni casi, discriminazione sul lavoro è considerato accettabile. Ad esempio, un prete cattolico avrebbe una strada difficile a zappare a farsi assumere come un rabbino, non importa quanto esteso il suo background carriera. Ci &'; s davvero non c'è motivo di assumere lui, ma &'; s non solo sta per accadere, è vero? Ci rendiamo conto che.

Quindi, quando è discriminazione fuori linea?

Secondo la legge federale, i datori di lavoro in genere non può discriminare in base a diversi fattori, tra cui (ma non limitati a) razza, sesso, religione, disabilità, età o (per i lavoratori over 40). Eppure solo Michigan e sei città degli Stati Uniti vietano la discriminazione contro l'assunzione di persone in sovrappeso

Capisco — ad un punto. Dopo tutto, una persona gravemente obesi potrebbe anche essere molto insalubre. Potrebbe non essere in grado di svolgere le sue funzioni, in particolare coinvolgendo l'attività fisica. Tuttavia, è tollerabile discriminare contro di lei, perché lei doesn &'; t “ guardare la parte &";?

Cittadini Medical Center in Texas ora richiede potenziali dipendenti ad avere un indice di massa corporea inferiore a 35 (su 210 libbre per qualcuno che è 5 &'; 5 &";). Loro stati politiche controverse un dipendente &'; s fisico “ dovrebbero andare bene con un'immagine rappresentativa o specifica proiezione mentale del lavoro di un operatore sanitario, &"; tra cui un aspetto “ libera da distrazioni &"; per i pazienti ricoverati.

discriminazione Lifestyle ha precedenti. Ad esempio, alcune aziende non assumere dipendenti che fumano. Che, tuttavia, è a causa degli effetti collaterali del loro comportamento, come ad esempio un aumento dei costi di assistenza sanitaria o di premi assicurativi. Non è perché non approvano del fumatore &'; s aspetto.

Cosa &'; s diverso qui è che la politica doesn &'; t indicano costi o effetti collaterali; né suggerisce che i dipendenti obesi sono in grado di svolgere i loro compiti. Per lo più, si riferisce alla forma fisica, ponendo i candidati in sovrappeso nella stessa categoria come quelli con tatuaggi visibili o piercing facciali (che è tutta un'altra discussione)

L'Associazione Nazionale di Advance Fat Acceptance pretese, e". Discriminazione puro e semplice &";

Sono d'accordo.

Se una persona qualificata in grado di eseguire le sue funzioni, dovrebbe essere assunto, a prescindere dalla qualcun altro &'; s “ proiezione mentale &"; di ciò che quella persona potrebbe o non potrebbe essere simile. Lanciando la moneta, io, essendo un paziente di sesso maschile, potrebbe prendere in considerazione un attraente membro dello staff &ldquo femminile;. Distrarre &"; Pertanto, dovrebbero tutti gli operatori sanitari coperti testa ai piedi o adattare la mia persona e" proiezione mentale &"; 'banale o familiare?

Nel nostro passato non troppo lontano, non avevamo “ proiezione mentale &"; dei medici afro-americani, ispanici, avvocati o anche infermieri. Eravamo ignoranti. Ma questo non è il 1954 e (si spera) tali nozioni restrittive e antiquate noi grillo non è più.

Mi rendo conto che si può perdere peso, ma non può cambiare il colore della pelle. Tuttavia, “ discriminazione grasso &"; cade ancora sotto lo stesso ombrello. Potrei non piace l'aspetto di uno che è patologicamente obesi, ma — Let &'; s onesti — indossiamo &'; t come gran parte di quello che vedo. Eppure non esiste un diritto che ci protegge da visualizzare ciò che troviamo di cattivo gusto. (Se solo ci fosse …)

In caso di un divieto di obesità è legata a prestazioni di lavoro, o anche maggiore responsabilità nei confronti del datore di lavoro, potrei essere più simpatico. Inoltre, I don &'; t so come faremmo — o anche se dovremmo — regolare “ aspetto discriminazione &"; regole. Detto questo, nella società civile, ci si aspetta un minimo di accettazione degli altri &'; scelte — soprattutto dal settore sanitario, che si occupa di noi nelle nostre più intime, spazi personali.

Per ironia della sorte, it &'; s la loro politica che non “ in forma con un'immagine rappresentativa o specifica proiezione mentale &"; di una tale istituzione e non li farei assumere Hotel  .;