'Approccio moderno' necessario per la direttiva europea sull'orario di lavoro

La direttiva europea sull'orario di lavoro ha bisogno di &'; buon senso &'; per riflettere modi moderni di lavoro, la Confederazione &' NHS; s Ufficio europeo suggerisce, che si prepara a negoziare modifiche alla normativa con i rappresentanti dei datori di lavoro e dei sindacati

Queste modifiche devono migliorare la legislazione modo viene implementato, come attualmente presente. può effettivamente influenzare negativamente la cura del paziente. La direttiva deve conciliare la necessità per i lavoratori di avere un riposo adeguato, con l'esigenza di flessibilità su come orario di lavoro le regole siano applicate sul terreno.

L'NHS dovrebbe essere consentita una maggiore flessibilità nell'attuazione della direttiva, di prendere conto delle esigenze e delle pratiche locali, la Confederazione suggerisce

Elisabetta Zanon, direttore della Confederazione &' NHS; s Ufficio europeo, ha detto:. “ Questa legislazione ha bisogno di un approccio moderno che si adatta con il modo in cui le nostre opere servizio sanitario . L'NHS fornisce una larga fetta della sua cura su una base di 24 ore. Quindi è giusto che si assicuri la flessibilità su come vengono applicate le regole

“. La sicurezza del paziente deve sempre essere la priorità assoluta del NHS. E 'nell'interesse di nessuno avere oberati di lavoro, medici stanchi. I politici hanno provato e fallito così lontano per trovare una soluzione ragionevole, e questi negoziati fornire un'opportunità per le persone che sono in contatto con i problemi su base giornaliera per raggiungere un accordo di buon senso, offrendo il miglior risultato per il personale ei pazienti, e permettendo il NHS di fornire un servizio del 21 ° secolo e".
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