Suggerimenti gravidanza: -? Lavorare dopo You Are Pregnant - quali sono le opzioni

Non ci sono stati cambiamenti significativi negli ultimi tre o quattro decenni per le madri e il lavoro. Il numero di madri che lavorano è passato da vicino allo 0% nel 1950 al 55% nel 2005 ed è ora del 62% nel 2010. Non solo sono molte più madri che lavorano, ma sono tornare al lavoro prima dopo la gravidanza. Nel 1965 solo il 21% delle madri di loro primo figlio è tornato a lavorare in sei mesi, ma nel 2002 oltre il 70% delle donne è tornata al lavoro in sei mesi.

Sono disponibili diverse opzioni. Si può tornare a lavorare a tempo pieno, tornare a lavorare a tempo parziale, tornare a lavorare con orario flessibile in cui si lavora una parte del tempo a casa, rimanere a casa a tempo pieno e anche iniziare la propria attività o consultare da casa.

Può essere un momento difficile per decidere cosa è meglio per la vostra famiglia in modo abbiamo fornito alcuni consigli per aiutarvi a decidere:

1.If che volete continuare a lavorare - come flessibilità è la vostra lavoro e capo? Potrebbe prendere tempo fuori se il vostro bambino o baby sitter è malato?

2.Can si arriva in ritardo o partenza anticipata se c'è un'emergenza?

3.Do normalmente si lavora per lunghe ore , o week-end di lavoro o viaggiare?

4.È il vostro lavoro o ad alta pressione stressante? Si può far fronte con lo stress durante il giorno e far fronte alla presa in carico del vostro bambino, anche se il bambino è facile da gestire, non importa un bambino esigente o coliche
.

5. Se si lavora, sarà il vostro partner o del coniuge dare una mano con la cura del bambino, lo shopping, pulizia, cucina e lavanderia?

6.Will avete l'energia per lavorare, prendersi cura del proprio bambino e prendersi cura del vostro rapporto con il marito /compagno. Spesso ciò che soffre in una famiglia con due redditi è il rapporto con il coniuge. Il primo anno dopo nasce un bambino è il più duro per le coppie. Più divorzi avvengono in questo momento di qualsiasi altro momento, ad eccezione del primo anno di matrimonio. Il tasso di divorzio è raddoppiato dal 1965 (258 divorzi /100.000 matrimoni) a 2000 (515 divorzi /100.000).

Una volta che si decide su quello che sarebbe stato meglio, ecco alcuni consigli per farlo funzionare:

1.Carefully gettare le basi con il vostro capo e la società in modo che il lavoro, durante la gravidanza, è come sia la migliore possibile.

2.Be molto aperti sui vostri progetti dopo la nascita del bambino. Se siete onesti con voi stessi vi farà scoprire la casa al lavoro scenario che è più soddisfacente per voi e la vostra famiglia.

3.Family e amici consiglio è utile, ma con un terzo delle donne che soggiornano a casa, un terzo lavoro a tempo parziale e un terzo che lavora a tempo pieno, si può vedere non vi è alcun diritto o di maggioranza scenario.

4.Pulire assistenza all'infanzia di ricerca nelle prime fasi della gravidanza, mentre si ha il tempo per farlo.

5.Go oltre il budget familiare con il vostro partner /coniuge e anche un commercialista per ottenere stime realistiche per il vostro budget specifica famiglia.

6. Se si decide di non tornare al lavoro, essere assolutamente sicuri di lasciare il tuo lavoro con un ottimo rapporto intatto con il vostro capo e la società. Si consiglia di tornare a lavorare lì di nuovo e anche se si tenta di ottenere un posto di lavoro altrove avrete bisogno di un riferimento da loro. Se don &'; la t li citano come riferimento, una bandiera rossa andrà su e molto probabilmente qualcuno chiamerà il precedente datore di lavoro per un “. Valutazione ufficiosa &";

Come si può vedere, rendendo il diritto decisione o meno di tornare al lavoro può essere difficile. Ma con la giusta conoscenza si può prendere una decisione informata. E &'; s importante leggere quanto più possibile di essere pienamente in grado di esplorare le opzioni. Si consiglia il libro, Feto di quinta elementare per prendere l'utente attraverso passo per passo la vostra intera gravidanza e quei primi anni

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