8 modi per conquistare un boss Boomer o un collega

ho sentito da Gen X e Y Gen che essi stanno vivendo più rottura di comunicazione che mai con i loro capi Boomer e colleghi. Gen Xers stanno sperimentando elevati livelli di frustrazione, perché i loro capi boom non si ha intenzione di andare in pensione in qualunque momento presto. Sembra anche a Gen X che i loro colleghi boomer non sono disposti a condividere le loro conoscenze o essere giocatori di squadra di supporto.

Y Gen anche trovare sfide con i loro capi boomer e colleagues- sentono che i loro punti di vista sono prontamente respinto e che le generalizzazioni circa Gen Y hanno creato un bias negativo dai boomers. Allora, cosa stai a fare se sei un Gen X o Y Gen lavorare con boomers?

Qui ci sono 8 modi per conquistare e andare più d'accordo con il tuo capo o un collega boomer:

1. Mettetevi nei panni del boom e ricordare alcune cose circa la loro realtà così come hanno lavorato duramente per arrivare dove sono, hanno un senso di diritto in base al loro tempo sul posto di lavoro e che non mi piace cambiare per il gusto di cambiamento.

2. Aiuta il tuo compagno di lavoro boom di guardare buono- se si compete con loro essi naturalmente andare in un comportamento reattivo e protettivo. Otterrete lontano con un boom, se si 'appello al loro ego' in un modo sincero e premuroso.

3. Offerta per rendere la loro vita più facile con la vostra conoscenza tecnologica. Boomers vogliono usare la tecnologia per rendere il lavoro più facile, ma imparano meglio quando mostrato come usare la tecnologia e apprezzano la vostra conoscenza tecnologica innata.

4. Nel presentare le tue idee non 'diss' come è stato fatto o implica che i metodi attuali sono arcaico e obsoleto. Invece complimento come il sistema attuale ha funzionato e come le tue idee miglioreranno e semplificare ciò che hanno lavorato con.

5. Approccio il tuo capo o un collega boomer con la loro personalità in mente. Anche se possono essere di una certa generazione sono individui con preferenze uniche. Se il tuo capo boom è una personalità autista allora assicurarsi di mantenere le vostre frasi brevi e dolce e arrivare al punto in fretta.

6. Resistere alla tentazione di vedere il tuo capo boomer o collega di lavoro come una figura genitoriale. Se il tuo capo o un collega vi ricorda di tua madre o padre si può inconsciamente comportarsi in un modo che può venire attraverso come condiscendente o irrispettoso.

7. Avere un cuore a cuore conversazione con il vostro capo boomer o collega di lavoro e condividere con loro il vostro desiderio di andare più d'accordo, per capire dove sono provenienti da e per venire con la comprensione reciproca delle aspettative.

8. Approfondire la comprensione di ciò che il tuo capo boomer o un collega può essere contro nel tentativo di tenere il passo a tutti i cambiamenti tecnologici ed i cambiamenti sul posto di lavoro. Boomers sono abituati ad ambienti di lavoro 'formali' e il protocollo è una grande parte di come interagiscono. Si tratta di un grande cambiamento per loro di avere uno stile di lavoro più informale, rilassato e apertamente la condivisione di Hotel  .;