Gli stili di apprendimento dei lead generation vendite Persone

Una cosa che si dovrebbe ricordare a campagna di lead generation
è che la vendita non è un talento innato. Può essere coltivata in quasi chiunque. Quello che vi serve sono gli strumenti adeguati e la metodologia per massimizzare la curva di apprendimento dei potenziali venditori. Hai bisogno di loro di essere nel loro top della forma, se si vuole avere successo nel generare lead di vendita. Naturalmente, bisogna anche considerare gli stili di apprendimento delle persone diverse. Nessuno è la stessa, per così dire, e che comprende imparare cose nuove. Quindi, quali sono i vari stili di apprendimento delle persone? Che cosa si può fare per renderla efficace nella didattica B2B conduce abilità?

La prima categoria sarebbe appartenuto alla preferenza frequentare (o lo stile). Qui, lo studente si concentra sull'apprendimento quello che lui o lei vede durante il tempo della lezione è insegnata. Possono sia concentrarsi tutta la loro attenzione su un singolo argomento, come in telemarketing
(il che li rende specializzati); o su più, come nei social media (che li rende versatili). In entrambi i casi, si concentrano su di essere lì in aula, l'apprendimento al momento della conferenza. Il problema qui è quando saltare la lezione, dal momento che avranno un momento difficile mettersi al passo più avanti.

La seconda categoria sarebbe chiamato lo stile di traduzione. In questo metodo, il tirocinante impara l'arte di impostazione appuntamento tramite il proprio metodo di input. Ad esempio, ci sono quelli che preferiscono imparare il loro mestiere attraverso lezioni dirette, interazioni e dimostrazioni con i loro compagni allievi, o preferiscono fare il proprio apprendimento basato su un argomento generale dato alla classe. Sulla base di questo, vi renderete conto che i metodi di insegnamento si potrebbero non funzionare con un altro tipo di studente. Devi effettuare le regolazioni corrette nel vostro metodo di insegnamento al fine di essere più efficaci durante le lezioni.

La terza preferenza apprendimento si basa sul concetto relativo. Con questo metodo, imparano in base alla loro comprensione delle lezioni e dei concetti precedenti. In questo caso, magazzino conoscenza gioca un ruolo importante di apprendimento. Questo può essere vantaggioso per il docente, dal momento che tutti hanno bisogno è di riempire gli spazi vuoti che si trovano nella testa del tirocinante. Da lì, l'apprendimento diventa più facile da raggiungere. Questo lavoro, a patto che la conoscenza del tirocinante ha è sufficiente per imparare il tema di lead generation.

Le prossime offerte stile di apprendimento con la comprensione. Memorizzazione non è l'obiettivo qui. Piuttosto, è l'interiorizzazione dei concetti e gli insegnamenti che l'allenatore ha trasmesso alla classe. Le lezioni apprese, i temi sollevati, tutti questi dipenderà dal punto di vista del tirocinante. Esso potrebbe essere limitato alla prospettiva locale, o potrebbe estendersi a una visione del mondo globale.

Come si può vedere, ognuno di questi stili di apprendimento ha i propri punti di forza e di debolezza. Se si vuole essere sicuri che il vostro team regolazione di appuntamento, nonostante le loro diversi stili di apprendimento, ottenere i concetti di base della generazione di lead B2B, si dovrebbe prendere ognuno di questi stili in considerazione Hotel  .;