Equilibrio vita-lavoro e la vostra gerarchia di valori

Un tipico discussione mattina di fine settimana nella nostra famiglia. Il nostro 11-anni figlia: “ posso suonare un amico con cui giocare &";? Noi: “ che &'; s va bene, ma è necessario prima di pulire la vostra stanza. Ci promesso ieri voi &'; la d lo hanno fatto da ieri sera, e &'; s ancora un pasticcio &" ;. Un grande – come lo chiamiamo IT- grugnito di Neanderthal è segno di disaccordo totale con questa condizione. “ Una questione di priorità, amore &" ;, si precisa. “ si è scelto di guardare un film la notte scorsa, invece di pulire; questo è la conseguenza &" ;. “ ODIO priorità &"; ritorna la risposta.

Continuiamo le nostre priorità di conversazione discutere. Nostra figlia pensa che le priorità sono equivalenti a “ fastidioso e responsabilità noiose &" ;. Il nostro obiettivo è di spiegare che le priorità sono le cose che si trovano importanti che vengono prima altre cose (che ovviamente quindi meno importanti). Lei ottiene che lei sicuramente trovato a guardare un film più importante di ripulire. She &'; s non in pace con la legge di Causa & Effetto, che afferma che ogni scelta ha delle conseguenze, ha voluto e non voluto.

Questo mi porta a una domanda più generale: Sei in pace con le conseguenze delle vostre scelte basate prioritari a quando guardiamo work life balance? Molte persone non sono, che è “ divertente &"; in un certo senso, come hanno fatto le scelte stesse, in primo luogo.

Abbiamo tutti le nostre priorità o valori quando si pensa di work life balance. Sono le cose nella vita che riteniamo prima più importante, il secondo più importante, ecc Più spesso che no, non siamo consapevoli dei nostri valori individuali e la gerarchia di tali valori; ci si limita a fare delle scelte perché “ noi &'; ve sempre fatto in questo modo &" ;. Solo quando ha chiesto perché abbiamo fatto questo al posto di quella volontà decisionale criterio di venire; e quindi spesso in modo molto vago, ancora: “ Ho solo pensato che fosse più opportuno e " ;, o qualche risposta simile sfocata

Come allenatore, vedo equilibrio di business e vita di lavoro molto come “. Esercizi di senso comune e " ;. Il tuo attuale risultati nella vita e le imprese si basano su i valori, e quindi sulle scelte che si fanno a causa di quei valori. Se il valore di tempo più di soldi, si può lavorare meno ore di essere a casa con la famiglia di più. Se il valore di soldi più di tempo, si può lavorare più ore per portare a casa più reddito. Semplice, davvero. O, in mia figlia &'; s caso: se il valore di guardare i film più di te una camera pulita, potrete scegliere la prima.

Quindi, ancora una volta: i risultati della tua vita, in termini di equilibrio nella vita lavorativa sono un flusso su logico effetto delle scelte effettuate; ma sono anche un effetto della vostra reazione o risposta a cose che weren &'; t vostra scelta (qualcosa che accade che si couldn &'; t di controllo, per esempio).
Guarda la tua vita in questo momento. Sono risultati che dimostrano che non sono il modo li volete? Ci potrebbero essere molti che buttare il vostro (di lavoro) equilibrio tra vita di Whack:

• Lontano da casa da molto tempo perché la paga è meglio oltreoceano Hotel • Guadagnare troppo poco denaro, ma non volendo rinunciare alla tua libertà Hotel • Nessuna crescita business perché don &'; t vuole correre rischi
• Vedendo i vostri figli solo di notte perché si sente il bisogno di lavorare 80 ore a settimana Hotel • Minore profitto perché don &'; t come prendere decisioni di investimento stressanti Hotel • Nessun lavoro perché don &'; sotto il livello di &"; t come Jobs &ldquo Hotel • Stress finanziario in generale, a causa della elevata “ &" esigenze dello stile di vita; Hotel • Nessun compagno di vita, perché &'; è tutto solo e" troppo duro &"; Hotel • Lottando per pagare il mutuo, perché non si vuole affittare Hotel • Ignorando i segni di stanchezza, perché si deve lavorare il vostro business DURO Hotel • Cattive condizioni di salute, ma ancora fumante e vendere &bull potabile; Lamentarsi della tua vita, ma non disposti a spendere soldi per il coaching /counseling Hotel • Ecc Potrei andare avanti per ore.

La mia tesi è che tutte queste circostanze ci sono perché si sta utilizzando un sistema di valori che li mantiene in posizione. Si può obiettare: “ ma posso di &'; t appena tagliato i miei orari di lavoro e trascorrere più tempo con i bambini! Ciò significherebbe non essere in grado di pagare il mutuo e "!;

Beh, ovviamente, pagare il mutuo e duro lavoro sono ancora più importante che essere con i vostri bambini! In teoria, si potrebbe sicuramente ridurre ore. Se siete disposti ad affrontare le conseguenze! E queste conseguenze sono guidati valore, come pure! La conseguenza di insicurezza finanziaria può essere una forza negativo maggiore di non vedere i bambini, e quindi non cambierà. Il che è abbastanza giusto. Come sempre: ci &'; s non va bene intrinseca o male in tutto questo. Ci sono solo le scelte e le conseguenze

Un approccio di buon senso significa questo:. O, confermate le vostre attuali circostanze come le conseguenze delle vostre scelte, nel qual caso si vuole veramente smettere di lamentarsi. Si è scelto, in modo da ottenere su di esso. Oppure, si accetta che don &'; t come ciò che state vedendo, creare un cambiamento nel vostro sistema di valori, e inizia a creare nuovi comportamenti. Questo, nel tempo, senza dubbio portare a nuovi risultati, ma forse anche per le conseguenze che si possono non piacere. E &'; s fino a voi decidere dove tutti questi fattori si siedono sulla gerarchia dei valori

“. Ma &'; s non così semplice &" ;, si può discutere. Si, lo è. Facciamo scelte basate su quello che noi pensiamo è importante per tutto il giorno, tutti i giorni. In generale, le conseguenze non sono importanti, per cui questo doesn &'; la t ci riguardano più di tanto. Il processo è sempre lo stesso, però: Valori, scelte, conseguenze; valori, scelte, conseguenze. Valori, scelte, conseguenze. Ho visto persone fare cambiamenti drammatici nella loro vita lanciando il loro sistema di valori a testa in giù completamente. Perché? Perché didn &'; t come quello che hanno visto, e ha deciso di creare più di quello che gli piaceva vedere.

La prima cosa che voglio fare è prendere buona scorta di quali valori sono in esecuzione la vostra vita in questo momento. Come? Beh, guardate i risultati nella vostra vita, il tangibile, prova di vita reale del vostro valore Personal System. La consapevolezza è dove tutti cambiamento inizia. Il Sistema di sviluppo integrato &'; s fondazione poggia su di esso. Una volta che hai una buona e onesta presa su ciò che è prima più importante, il secondo più importante, ecc, in contatto con me. Possiamo avere una buona occhiata a come si vorrebbe cose di essere in termini di equilibrio nella vita lavorativa, e come possiamo iniziare a fare sottili cambiamenti nel vostro sistema di valori e comportamenti. Questo in ultima analisi ti porterà più in linea con il sistema di valori desiderato, e vivere con coerenza in linea con quella significa compimento vita

La scelta è vostra Hotel  ..;