Alcuni consigli Chi Dare consigli

Nel corso degli anni si è venuto alla mia attenzione che la gente - educato, realizzati, o semplicemente altamente supponente - tendono ad essere molto generosi nel dare consigli. Significano bene, per la maggior parte, ma spesso non pesano l'esito della loro generosità.

Consigli, come il cibo, un sapore migliore quando uno ha fame per esso. Mai cercare di nutrire un bambino o un bambino quando non sono affamati? Confronti che, per l'alimentazione sia quando hanno fame sufficiente. La differenza è stridente. Il primo sarà farli sembrare undesirous. Quest'ultimo li fa sembrare vorace.

Quando si tratta di ottenere consulenza, le persone sono allo stesso modo.

Uomini, a differenza delle donne, si sentono più in dovere di dare consigli. Le donne spesso vogliono sfogare frustrazioni, la rabbia, e una miriade di emozioni su situazioni, e gli uomini vogliono offrire consigli su come risolvere il problema. E 'classico. La donna non è mai stato alla ricerca di soluzioni; voleva solo sfogare. Il consiglio è andato inosservato perché non c'è mai stato un bisogno o desiderio.

Le donne hanno una straordinaria capacità di condividere informazioni, conoscenza, esperienze, problemi, ansie e senza chiedere o dare consigli. Gli uomini hanno un bisogno innato di risolvere i problemi; il loro bisogno di essere risolutori di problemi competenti risale alla preistoria, quando la loro sopravvivenza era subordinata risolvere i problemi della caccia e fornire cibo per una famiglia. E 'istintivo.

Anche se è poco si parla, c'è protocollo consiglio che dovrebbe essere seguito. Non importa se il consiglio si vuole dare è di natura personale o professionale.

In primo luogo, prima di fermezza affermi te stesso come onnisciente (che è pericolosamente vicino ad essere un know-it-all ), capire che a nessuno importa quanto si sa, a meno che non sanno quanto vi preoccupate. Se davvero non si cura se la situazione di una persona può essere migliorato o cambiato con il vostro consiglio, non preoccupatevi.

E 'più importante che si mostra che non solo importa di come un problema è affliggono qualcuno, ma che avete preso il tempo di capire la totalità del problema. In altre parole, completamente comprenderla. Questo si ottiene facendo domande per arrivare alla radice del problema.

In secondo luogo, una volta che ti sei affermato come un ascoltatore empatico, chiedere alla persona se vogliono consigli. Leader con una domanda del tipo: "Sono assolutamente a capire il tuo problema;.? Ho una certa esperienza che può essere utile per te! Vuoi un consiglio" search

In questo modo si dà la possibilità di gage loro sincero interesse a ricevere consiglio. Si tratta di una semplice premessa: una persona che è sincero di ricevere consigli, è più ricettivo ad esso

Il rovescio della medaglia, una persona che prende davvero il tempo di capire le sfumature, sullo sfondo, e il contesto di una situazione. o un problema, è più qualificato per valutare se sono veramente qualificati per offrire consigli.

Quando dare consigli prendere questi punti in considerazione e ricordare, a volte un orecchio empatico che capisce e apprezza un problema, è altrettanto utile come una mente sapiente, che è desideroso di sezionare e risolverlo Hotel  .;