Come diventare un leader ideale

Quando si è al lavoro, si ottiene frustrato perché le cose non sembrano accadere nel modo in cui &'; re dovrebbe essere? Si vede la gente intorno fresatura ma nulla ottiene compiuto. E nel trambusto quotidiano, ti senti che i vostri obiettivi rimangono solo che – obiettivi. Allora forse è il momento per voi di alzarsi e fare qualcosa al riguardo.

La maggior parte delle persone si accontentano solo di stare ad ascoltare gli ordini. E non è raro adottare una mentalità di follow-the-leader. Ma forse, da qualche parte dentro di te, si sente il desiderio di far accadere le cose – essere la testa, non la coda. Allora forse la leadership appena vi si addice bene.

Alcune persone credono che i grandi leader sono fatti, non nato. Sì, può essere vero che alcune persone nascono con talenti naturali. Tuttavia, senza pratica, senza unità, senza entusiasmo, e senza esperienza, non ci può essere vero sviluppo della leadership.

Si deve anche ricordare che i buoni leader sono continuamente lavorando e studiando per migliorare le loro abilità naturali. Questo richiede un impegno a migliorare costantemente ciò che adopera una persona sceglie.

Prima di tutto, cerchiamo di definire la leadership. Per essere un leader, si deve essere in grado di influenzare gli altri per raggiungere un obiettivo, o un obiettivo. Collabora con l'organizzazione e la coesione di un gruppo.

Contrariamente a quanto si pensa, la leadership non si tratta di potere. Non si tratta di molestare le persone o di guida utilizzando la paura. Si tratta di incoraggiare gli altri verso l'obiettivo dell'organizzazione. Si sta mettendo tutti sulla stessa pagina e aiutandoli a vedere il quadro generale dell'organizzazione. Devi essere un leader, non un boss.

Prima di tutto, è necessario convincere la gente a seguirti. Come si realizza?

Persone seguono altri quando vedono un chiaro senso di scopo. La gente seguire solo se vedono che si sa dove si sta andando. Ricorda che adesivo? Quello che dice, non seguirmi, mi sono perso troppo? Lo stesso vale per la leadership. Se voi stessi non sapete dove siete diretti a, è probabile che la gente non seguiranno affatto.

Tu stesso deve conoscere la visione dell'organizzazione. Avere una chiara senso della gerarchia, sapere chi sono i padroni, con chi parlare, gli obiettivi e gli obiettivi dell'organizzazione, e come l'organizzazione funziona è l'unico modo per dimostrare agli altri si sa cosa si sta facendo.

Essere un leader non è su ciò che si fanno gli altri. Si tratta di chi sei, ciò che si sa, e ciò che si fa. Lei è un riflesso di quello che stai subordinati devono essere.

Gli studi hanno dimostrato che una altre basi di una buona leadership è la fiducia e la fiducia vostri subalterni hanno di voi. Se vi fidate andranno attraverso l'inferno e acqua alta per voi e per l'organizzazione.

La fiducia è costruito su buone relazioni, affidabilità e alte etica.

Il modo in cui si affronta con la vostra gente, e le relazioni si costruisce getterà le basi per la forza del gruppo. Più forte è il vostro rapporto, il più forte la loro fiducia è nelle vostre capacità.

Una volta che hai la loro fiducia, si può ora procedere a comunicare gli obiettivi e gli obiettivi si è di intraprendere.

La comunicazione è una chiave molto importante per una buona leadership. Senza questo non si può essere un buon leader. Le conoscenze e le competenze tecniche si dispone devono essere chiaramente impartiti ad altre persone.

Inoltre, non può essere un buon leader e se non si ha il buon senso. Devi essere in grado di valutare le situazioni, valutare i pro ei contro di ogni decisione, e attivamente cercare una soluzione.

E 'questo il giudizio che i vostri subalterni verranno a fare affidamento su. Quindi, buon processo decisionale è di vitale importanza per il successo della vostra organizzazione.

I leader non sono fai-da-tutti gli eroi. Non si deve pretendere di sapere tutto, e non si deve fare affidamento su da solo la tua abilità.

Si dovrebbe riconoscere e sfruttare le abilità e talenti tuoi subordinati hanno. Solo quando si arriva a questa realizzazione si sarà in grado di lavorare come un'unità coesa.

Ricordati di essere un leader prende una buona dose di lavoro e di tempo. Non è appreso durante la notte. Ricordate, anche, che non si tratta di solo te. Si tratta di voi e le persone intorno a voi.

Quindi, avete l'unità e il desiderio di servire richieste dei leader? Avete il desiderio di lavorare in cooperazione con altre persone? Poi inizia ora. Prendete il vostro stand e di essere leader di oggi Hotel  .;