Valutazioni psicologiche 101 - Come funziona il processo

Una valutazione psicologica è condotta al fine di diagnosticare correttamente una persona con un disturbo psicologico o determinare il rischio, capacità e o il funzionamento corrente. Ci sono diverse parti di una valutazione che sono tutti ugualmente importanti. Il processo inizia con un colloquio, e quindi può continuare con una osservazione prima dei test vengono somministrati.

Ci sono due tipi principali di interviste che possono essere condotti e tre gli aspetti che si osservano durante il colloquio si svolge. Un'intervista non strutturato è costituito da domande aperte. La persona in corso di valutazione è autorizzato a guidare la conversazione, che assume un percorso naturale come domande vengono poste quando si verifica una pausa. L'opposto di questo è un intervista strutturata. Queste interviste contengono un sacco di domande prestabilite che trovano risposta sia con un sì o no, o di un “ a volte, forse, sicuramente, non &"; linea di risposte. Vengono utilizzati spesso anche questionari storia di fondo. Mentre l'intervista si svolge, il valutatore può cercare i segni che l'intervistato è in fase di cooperativa, raccogliendo indizi non verbali nel suo discorso, e strettamente guardando per vedere come prossimo lui o lei è in corso. E 'meglio essere aperto, onesto e trasparente durante il processo di valutazione come mentire o essere ingannevole può tornare l'intervistato in un secondo momento e ritorcersi contro di loro come le valutazioni tendono a fare affidamento sulla costruzione della fiducia e dell'onestà per una buona validità e affidabilità dei risultati.

Dopo o durante l'intervista, una osservazione del comportamento è stata completata. Questa parte della valutazione è simile a guardare per le abitudini non verbali, mentre l'intervista è in corso, tranne per il fatto che presta meno attenzione alle abitudini di lingua e più sui comportamenti generali della persona in corso di valutazione. Alcune delle cose che l'assessore guarda per includere o meno che lui o lei è seduto ancora, prestando attenzione al suo atteggiamento generale verso il processo di valutazione, e se il contatto visivo è fatto.

Una volta che l'intervista e osservazioni comportamentali sono completi, poi inizia la sperimentazione clinica. Ci sono molte prove che possono essere date, e lo stato della valutazione fino ad ora determineranno quale dovrebbe essere data quelli. Alcuni esempi delle prove che compongono questa fase sono il MMPI-2, Wechsler Adult Intelligence Scale o Realizzazione Wechsler Individual Test per citarne alcuni. Ognuno test per cose diverse, come la personalità, l'intelligenza o la capacità.

I risultati di tutte le tre sezioni della valutazione sarà utilizzato al fine di determinare la diagnosi e la corretta corso di trattamento.

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