La selezione di una bambinaia, ragazza alla pari o baby-sitter - Che cosa ci manca

valutazioni di personalità Nanny possono aiutare i genitori a saperne di più e scegliere
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​​Selezione di una badante per i nostri figli è un compito difficile e dei rischi nel fare una scelta sbagliata sono spaventose. La maggior parte degli articoli su questo argomento consigliano i genitori di intervistare le tate, controllare i loro riferimenti e di eseguire un controllo dei precedenti. Mentre ciascuno di questi strumenti di screening è importante, tutti hanno i loro limiti e non necessariamente forniscono informazioni sufficienti per fare la miglior scelta possibile.

Lo scopo di un colloquio è di ottenere abbastanza conoscenza del candidato per determinare se lui o lei è adatto per il lavoro. Eppure, interviste spesso non riescono a rivelare fatti importanti o tratti di personalità problematici, e il loro valore predittivo è limitata, anche se condotta da diversi intervistatori opportunamente addestrato.

controlli di riferimento sono una componente importante del processo di screening, dal momento che le prestazioni passate di solito è un buon indicatore della performance futura. Tuttavia, tali riferimenti sono altamente soggettivi e in alcuni casi i datori di lavoro del passato può anche preferire, per vari motivi, di omettere alcuni dettagli che possono danneggiare il candidato nella sua ricerca di una nuova posizione.

controllo dei precedenti sono spesso utilizzati per verificare i fatti circa il candidato. Tali controlli possono includere la verifica dell'identità, ricerca casellari giudiziari, controlli di credito, un cessato impiego, e la verifica di formazione, abstract di guida e molto altro ancora. È importante tenere presente che l'accuratezza delle varie banche dati ricercate può essere limitato per vari motivi. Più di questo, avendo, per esempio, la fedina penale pulita, una persona non è mai stato condannato per tale attività, ma non indica necessariamente che una persona non è mai stato coinvolto in attività criminali o ha la tendenza a farlo.

Esecuzione di valutazioni di personalità bambinaia possono migliorare in modo significativo il processo di selezione e di minimizzare il rischio di una scelta sbagliata. Valutazioni di personalità sono test psicologici che analizzano una persona &'; s carattere e caratteristiche personali. La valutazione della personalità ottimale per Il Mondo alla pari e babysitter deve combinare entrambi i test per relative caratteristiche personali e la valutazione dei rischi, con un forte focus sul tardi. Caratteristiche personali rilevanti possono includere la responsabilità, l'obbedienza e la disciplina, autocontrollo, stabilità emotiva, far fronte con la pressione, atteggiamento positivo e la consapevolezza dei servizi. La valutazione del rischio dovrebbe coprire questioni come comportamenti violenti, abuso di droga, problemi di alcolismo, notizie veritiere, rispetto alla proprietà e altro ancora.

Molte aziende (tra cui circa l'80% delle aziende Fortune 500 degli Stati Uniti e il 75% del Regno Unito Times 100 aziende) migliorare la loro processo di reclutamento utilizzando pre-assunzione test psicometrici. Diversi bambinaia, alla pari e baby-sitter agenzie attualmente effettuano la valutazione della personalità di vario tipo come parte del loro processo di screening, anche se tali valutazioni in genere si concentrano su caratteristiche personali, piuttosto che sulla valutazione del rischio.

Al giorno d'oggi, le valutazioni di personalità bambinaia sono sempre disponibili on-line a tutti i genitori. Rendere questi test facilmente accessibili, così come loro progettazione per essere facile da usare e capire da non professionisti, permette sempre più genitori di incorporare la valutazione della personalità nel proprio processo di selezione nanny.

valutazioni di personalità Tata non lo fanno sostituire le interviste, il controllo di riferimento o controlli. Fare personalità Valutazioni parte integrante di ogni processo bambinaia, ragazza alla pari o baby-sitter selezione, oltre agli strumenti di selezione esistenti, consentirà ai genitori di fare la migliore e più consapevole decisione di assunzione, garantendo i loro figli sono in buone mani.
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